QZZN论坛

 找回密码
 注册会员

使用微信注册/登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 10803|回复: 18
收起左侧

[工作] 有点纠结,部委在北京的派出机构还有必要再遴选进部委吗?

[复制链接]
发表于 18-12-4 21:04 | |阅读模式
本帖最后由 墨玉守瞳 于 18-12-4 21:04 编辑

    如题,在某部委的派出机构工作了几年了,有点想动动地方的冲动,有点纠结。
    单位性质的关系,部委的很多好处都能享受到。派出地点在北京,所以户口挂在部里;医疗同样是按照公费医疗的路子走;孩子上学也能够跟着部委的同志们凑凑数;房子的问题,可能比部里多排几年,不过毕竟还没关上窗子,还有些机会。工资待遇和部里差不多,工作强度却小了很多。也算一个行业的管理部门,接触到的级别不比部里低多少。
    缺点:毕竟不是部里,我们自嘲为皇协军,身份常常很尴尬,上学房子排队都要靠后一些。直接面向第一线的时候居多,不像部里那样可以有制定影响整个行业政策的机会。晋升空间小一些,大概七八个人里一个处长,相比而言,部里大概四五个人就有一个处长。接触一线,屁事和杂事多,有时候会工作的很烦躁。出差太多,一年出个一两百天差算少的,以后年纪大了,休息不好。
    其实想想,哪里都有好处和坏处,自己并不是不喜欢这份工作,大概是自己不喜欢这个环境吧。感觉自己的性格不爱久待在一个地方,也想换换工作环境,投奔个正规军。话又说回来,遴选折腾来折腾去,不过从这条街换到那条街,纠结。。。
发表于 18-12-4 21:43 |
前辈,麻烦看一下我给您发的信息
发表于 18-12-5 09:18 |
既然已经在部委派出机构了,只要不是国税,想办法找找人轮岗更容易点。
发表于 18-12-5 09:25 |
部委现在工作强度如何?
发表于 18-12-5 11:35 [发自手机] |
去中办
发表于 18-12-6 08:35 |
蓬艾 发表于 18-12-5 09:18
既然已经在部委派出机构了,只要不是国税,想办法找找人轮岗更容易点。

嗯,身边很多人都是走的这个路子,问题是这些人基本都是来了很多年,在副处的坎上没赶上,就去了部里,这时候年龄已然大了不少。我距离副处还有很长很长的距离要走呀~~
发表于 18-12-6 08:41 |
国图甘家口 发表于 18-12-5 09:25
部委现在工作强度如何?

对部里实际的工作了解不多,毕竟没去部里借调过。就我观察而言,和司长、处长的工作风格很有关系。要是司长、处长都是工作狂,那你也别想闲着了。日常工作除了各种报告、会议(各种项目的各种协调会专家会多到爆炸),还要写各种规章导则,参与法律、国标的制定,组织行业内的培训(具体事务都是下面的事业单位在做),行政许可的管理。哎,事情也挺多的吧。
发表于 20-8-7 11:30 |
蓬艾 发表于 18-12-5 09:18
既然已经在部委派出机构了,只要不是国税,想办法找找人轮岗更容易点。

轮岗啥意思,派出机构能调去部机关嘛
发表于 20-8-7 14:24 |
发表于 20-8-25 17:13 |
在会里吧
发表于 20-10-4 12:32 |
墨玉守瞳 发表于 18-12-6 08:35
嗯,身边很多人都是走的这个路子,问题是这些人基本都是来了很多年,在副处的坎上没赶上,就去了部里,这 ...

部委提拔到副处,应该不难吧。据说省直十年左右都可以提拔到副处。
发表于 20-10-28 10:33 |
想问一下财政部派驻地方的专员办,是不是也是这样的
发表于 20-10-28 10:52 |
墨玉守瞳 发表于 18-12-6 08:41
对部里实际的工作了解不多,毕竟没去部里借调过。就我观察而言,和司长、处长的工作风格很有关系。要是司 ...

市场总局的吗
发表于 20-10-28 12:14 [发自手机] |
提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』 内容自动屏蔽。
发表于 20-10-29 09:29 |
税总北特房都不分呢,你这已经不错了
发表于 20-10-29 09:29 |
建议先混四调,直接考处长
发表于 21-10-18 12:45 |
想问下地方的部委派出机构待遇也是和部委本级一样吗?
发表于 21-10-18 16:45 |
不知道啊~~~~~~~
发表于 21-12-7 12:50 |
加油 是人才会放光的

管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , 23-10-1 06:44 , 0.021054 second(s), 7 queries , Redis On.

违法和不良信息举报、侵权删帖、投诉申诉

© 2005-2022求知智囊 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表