楼主: 梦回小江南
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省里在开调资会 |
发表于 18-12-24 15:56
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wk12345678 发表于 18-12-24 11:17 不是推给县区,是市一级就是分解活的,一个科室三四个人对所有县市区这块工作,你指望这几个人把这项工作独立完成吗?还有好多审批权限事项在市一级,县区接触不到,这不代表只干了你看到的那块工作啊 | |
发表于 18-12-24 16:13
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但是我听单位说,今年年底不会增加预算了,要发最快也是到明年一月。 | |
发表于 18-12-24 18:12
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wk12345678 发表于 18-12-24 11:33 职称不是那么好评的,尤其高级职称,七八十人争一两个名额,难死了!公务员要看是哪一级的,省里的听说退休搞个副处没啥问题,但是县里和乡镇就难多了!这次不是改革了吗,以后公务员可以不完全按照级别涨工资,这是好事情啊!还有,为什么说同等情况下教师待遇低,是按照对比标准,高级教师对应副处级,中级教师对应正科级,初级教师对应副科级,我是中级教师,但我和正科级公务员的总体收入显然差的远!所以,教师待遇真的还有提升空间,这是毫无疑问的!至于考教师多了,和总体就业形势关系也很大,并不证明教师得到应有尊重!我觉得,按照发达国家经验,医生律师应该属于一流职业,公务员教师应该属于次一流职业,都是中产阶级,但是公务员和教师远未达到标准! | |
发表于 18-12-24 19:38
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本帖最后由 香男 于 18-12-24 19:48 编辑
美丽岛 发表于 18-12-24 18:12 是“河南”的公务员和教师都未达到,不是所有的地方都是这样!毕竟我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。 一、教师,河南生均教育经费全国倒数第一,是第一名北京的7.5分之一。老师工资能高吗? 二、公务员,河南公务员工资也是倒数,前段时间不还有云南大学生给云南省长留言说公务员工资太高了,以至于他的学长、姐都不找工作,全去考公了么?。 | |
发表于 18-12-24 20:11
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都别引战了,觉得公务员待遇好你就去考,考不上就别抱怨公屌,人家工资比教师高点也是应得的。其实就算考进去,也不过是从一个围城到另一个围城罢了,都是难兄难弟,何必呢?!
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发表于 18-12-25 07:34
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香男 发表于 18-12-24 19:38 西部公务员教师待遇并不低,河南是真低,也不知道整天吹GDP全国第五有个毛意义?! | |
发表于 18-12-25 08:11
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香男 发表于 18-12-24 19:38 几乎每一个行业,河南的待遇都是全国倒数的,包括铁路、电信、金融、电力等垄断行业,待遇虽说在省内算是不错的,但是跟其他的省份比起来还是差了一截。举个例子,商丘东面的一个县,属于上海铁路局徐州段,比商丘站这边归郑州铁路局的工资高多了,在铁路系统内,郑州铁路局待遇倒数第一 | |
发表于 18-12-25 08:39
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洛水之滨2018 发表于 18-12-24 11:45 呵呵,我们全市处级干部超编好几百,科级干部超编好几千,难道都是县区超编?全市十几个县区加一起都不会有那么多处级干部和科级干部!!市里混编混岗的现象一点都不比县里少,批条子进去的也大有人在。还有在市里,哪怕你是事业编,很多待遇都会享受,比如车补和考核奖(美其名曰参公事业,其实都是市里自封的参公单位),而在县区,哪怕你是正儿八经的公务员,很多应该享有的东西一概没有。多说无益,重视基层喊了那么多年,越重视基层,基层的人越想走,可以说没有不想调走的,只不过很多人没关系没机会而已。 | |
发表于 18-12-25 08:42
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重型攻城车 发表于 18-12-24 14:52 省里要求年底前必须发放到位,而不是你说的下个月随工资发。如果下个月随工资发,这么多人也不用忙这加班造表测算了 | |
发表于 18-12-25 08:45
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歪楼了,为啥要引战呢?明明开开心心说着涨工资,突然都戾气那么重。有啥好吵的!
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发表于 18-12-25 08:55
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Essie久久 发表于 18-12-23 08:57 290元 | |
发表于 18-12-25 08:56
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kellycoco 发表于 18-12-23 09:38 没办法,都是按级别来的 | |
发表于 18-12-25 08:57
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冰宸_k41c3 发表于 18-12-23 13:22 哪里的?我们这儿年初就执行了 | |
发表于 18-12-25 08:58
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474150 发表于 18-12-25 07:17 怎么这么少 | |
发表于 18-12-25 09:21
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wk12345678 发表于 18-12-25 08:39 混编混岗和超编是两个概念。 说到底还是经济发展太落后的原因,郑州出现的工资倒挂现象就能说明问题。郑州市直工资高于省直,郑州区直单位又高于市直。所以经济落后才是问题的本质。 税收各个层级都有既定的比例,这不是几个人就说了算的。区里面超编确实太严重,很多人根本没编制,最主要是很多人不知道到底谁有编制,谁没编制,单位也不清楚。所以造成只能平摊费用,都按照低标准发放。摊大饼怎么可能都发足金额? 市直单位有这种超编的人员,但是相比县区,少太多了,现在市直管理非常严格,所有临时工手续不全的基本都到期就清理不再续签了,何况是没任何手续的。至于你说的之前托关系走后门进来的人,那都是有编制的,不像区里面直接是局长签字就进来了,也不管有没有编制。 总体来说,对于河南地区县区里面肯定属于比较吃亏的地方,没有乡镇补贴、超编严重、资金不足、活儿还较为难干、工作环境还比较差,有时候还真比不上区里面的乡镇公务员,起码人家拿的还比县区的高一点。但是河南总体情况就是这样,要是跟江浙地区相比,人家越往下待遇越高,大家的税收比例差不多,甚至江浙地区上缴更高。 | |
发表于 18-12-25 09:32
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wk12345678 发表于 18-12-25 08:42 我勒个去。我们已经明确了下月随工资发。你爱信不信吧。我也没必要跟你解释。你是县区的吧!县区年底前落实到位就不错了。 | |
发表于 18-12-25 09:40
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wk12345678 发表于 18-12-25 08:42 还加班造预算……上周五市里已经下了调资文件,连系统操作说明一并下发了,我们单位周一上午都填报好了,简单的很。我们是市直单位。你要是县区的那肯定慢,没什么可比性 | |
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