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[资料共享] 修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行

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发表于 18-12-29 23:27 | |阅读模式
本帖最后由 老悳 于 18-12-29 23:31 编辑

http://www.xinhuanet.com/2018-12/29/c_1123926934.htm
发表于 18-12-29 23:57 |
?_??_??_??_?^_^!^_^!^_^!^_^!
发表于 18-12-30 06:37 |
大晚上九点半发,真可以
发表于 18-12-30 14:08 [发自手机] |
新修订的公务员法将于2019年6月1日起正式实施。之所以这样规定,主要考虑:一是公务员法的修订是我国干部人事制度改革的一件大事,是公务员制度的重大改革和完善,正式实施前需要有一个阶段集中进行广泛宣传解读,以营造良好的社会氛围,确保法律的贯彻实施取得成效;二是根据党和国家机构改革要求,所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成,明确在地方机构改革到位后再施行公务员法更为稳妥;三是新修订公务员法的实施,最主要的是在全国推行公务员职务与职级并行制度,这项工作政治性、政策性强,正式实施前要制定相关配套办法和规定,抓好人员政策学习培训等,这也需要一个过程。
发表于 18-12-30 19:05 [发自手机] |
很好,明年还要进行工资套改的
发表于 18-12-31 08:05 [发自手机] |
一级主任科员一下有晋升比例限制么?假如有,那很多工作一二十年的老科员也不会得到晋升,体现不出激励作用
发表于 18-12-31 08:49 [发自手机] |
哨兵99 发表于 18-12-31 08:05
一级主任科员一下有晋升比例限制么?假如有,那很多工作一二十年的老科员也不会得到晋升,体现不出激励作用

听试点的基层单位说 四级主任科员开始就有限制。假如这样的话一定存在干二十年的老科员,只要领导不喜欢你,你还是一级科员。
发表于 18-12-31 08:52 [发自手机] |
低调路过啊 发表于 18-12-31 08:49
听试点的基层单位说 四级主任科员开始就有限制。假如这样的话一定存在干二十年的老科员,只要领导不喜欢 ...

而且如果过去十五年晋升副科职级政策取消的话,会不会有人干到退休还是一级科员工资,细思极恐啊。
发表于 19-1-7 23:37 |
那就什么活都不干了呗

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