楼主: ll##222
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[咨询答疑] 关于县区转公务员一些细节

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发表于 19-1-1 19:26 [发自手机] |
嫉妒心人人都有,但在体制内,正常的提拔、重用、调动,是不会让人太在意的,顶天是私下里酸溜溜的评论几句,不会付出行动去破坏的。道理很简单,体制内,谁都可能有这一步,你现在挡人家的路,人家将来也会堵你的路,不是直接竞争对手,没必要伤人伤己;而且搞事名声一旦传出去,从领导到同事,谁都会防着你,那就没法混了。从这个角度说,如果真是因为民主测评通不过而不能上岸,只能说这哥们平时的所做所为犯众怒了,这就不能怪别人,只能怪自己了。不过凭这种人的情商,多半永远也意识不到这一点,只会认为大家是因为嫉妒而在整他。
 楼主| 发表于 19-1-2 01:36 [发自手机] |
恶意投票,是很严重的问题,无论出现什么问题,就像楼上说的,不可以出现那样的问题,但是问题出现我哥们身上了,那怎么办?怎么去处理,如何办,这些是关键
 楼主| 发表于 19-1-4 06:37 [发自手机] |
我哥们人一向很好,上级领导器重,但是,可能最后没有在卫生间听到的那么恶心,但是人家中共党员,行的正,
 楼主| 发表于 19-1-4 06:39 [发自手机] |
只是为这样的人感到惋惜
发表于 19-1-4 11:08 [发自手机] |
ll##222 发表于 18-12-30 12:17
他单位那个之前和他一起竞聘中级的那个人,有背景,连领导都不敢动,他跟人家一起竞聘,其实领导看好,没 ...

嫉妒他也不可能都嫉妒,再有背景谁会为了他无缘无故得罪人?自身绝对有问题,大概率是活儿也不干,平时又得罪人的那一种
发表于 19-1-4 11:12 [发自手机] |
ll##222 发表于 19-1-4 06:39
只是为这样的人感到惋惜

第一,不到仇恨一定程度了不可能在这种误人前途的事儿上使坏。第二他那敌对同事再有背景,别人不敢得罪他,但也不会为了他平白得罪别人,发现不了自身问题才是可怕的,即使换个部门也是一样的结局,是党员不能说明什么
发表于 19-1-4 11:24 [发自手机] |
ll##222 发表于 19-1-4 06:37
我哥们人一向很好,上级领导器重,但是,可能最后没有在卫生间听到的那么恶心,但是人家中共党员,行的正,

你就问你哥们三点:第一,活儿干多少?第二跟同事关系如何?如果你不干活跟同事也不合得来,那么你还被上级器重,还总拿优秀,凭啥?给优秀是有百分比的。你不干活也不会来事儿,好处确是你的?你可以问问是不是这个问题。嫉妒一般不会使人那么恨一个人。但不公平可以
发表于 19-1-4 11:59 [发自手机] |
只能说你没说实情。如果一个单位全体上下都对这个人有意见的话那说明这个人本身就有问题。极有可能单位的都不待见这个人,反而他一个人考上了,所以大家才嫉妒恨。
 楼主| 发表于 19-1-5 07:05 [发自手机] |
单位大大小小的材料,加班很晚回家,单位大姐的活,他基本上都干个遍,整个单位每个人的活,他都精通,你们说这样的人,能得到这样的结果,哎,太可怕了
发表于 19-1-5 07:09 [发自手机] |
无所谓了,招考部门来考核的说,即使今天评优不好。你可以拿出以前的评优结果,也可以证明你的能力。好好做好收尾工作,做好本职工作,合适时机找分管领导和一把手天天。最后好好工作,一如既往,工作做到位,别人拿你也没办法,平常心,做回你自己,开启新的征程和时代。
发表于 19-1-5 07:14 [发自手机] |
ll##222 发表于 19-1-5 07:05
单位大大小小的材料,加班很晚回家,单位大姐的活,他基本上都干个遍,整个单位每个人的活,他都精通,你们 ...

不要做烂好人,没用,多做多错。做好本职工作,5分钟的工作10分钟干,精益求精。可以适当帮助别人,但也不要太多,插手别人工作不好。
发表于 19-1-5 07:17 [发自手机] |
一帮无用信息。哥来告诉你。      1.民主测评内容为,同意,不同意,弃权。首次测评为不记名投票,如总数的30%不同意,组织部来人到你单位,找这些不同意的人,面对面问,做记录,你为什么不同意,原因是什么,有没有证据,如羡慕嫉妒恨,不好使,如有问题,要有证据,胡说不好使。安心吧
发表于 19-1-5 07:48 |
ll##222 发表于 19-1-5 07:05
单位大大小小的材料,加班很晚回家,单位大姐的活,他基本上都干个遍,整个单位每个人的活,他都精通,你们 ...

因为他走了,没人替大家干活了,所以不能放他走,如果是这么邪恶,太可怕
发表于 19-1-5 08:08 [发自手机] |
以前在国企有位同事,集团内部招聘选拔至一非常好的单位,不夸张的说去了命运直接改变,但后来组织部下来民主测评,得票百分之五六十,最后也真就没走上
发表于 19-1-5 19:20 |
1、哪个单位都会有一两个见不得人好的,背后说什么煽动大家一起投反对票那只是一厢情愿,或者是痛快痛快嘴而已,绝大多数人都会正常支持的。
2、如果真到了那种全局上下都有意见的地步,确实就一定是本人有问题了,不管走不走得了,他应该好好地反思一下自己了,是不是总喜欢出风头,抢别人成绩,导致别人都觉得你不是喜欢表现吗,那就全你做吧。   但是即使是这样,我觉得也不大可能出现全员反对的,你走了,单位少个看着烦的人也是个好事
3、不要觉得单位离了某个人就不行了,地球离了谁都一样。
发表于 19-1-6 11:48 [发自手机] |
有人妒忌很正常,一两个人反对也很正常。但体制内不是深仇大恨,一般没人会这么搞,更别说整个单位的人。我以前考上公务员,有个有一点过节,关系很不好的人都没敢说我坏话呢。要是真的认为整个单位都可能整你,那真的要反思自己了。
发表于 19-1-7 08:46 [发自手机] |
ll##222 发表于 19-1-4 06:37
我哥们人一向很好,上级领导器重,但是,可能最后没有在卫生间听到的那么恶心,但是人家中共党员,行的正,

行的正跟党员有什么必然联系?
发表于 19-1-7 10:54 |
奇葩  真是奇葩
发表于 19-1-7 23:45 |
把握主流,县区局里干上十几年的人,或者争红了眼睛,或者提拔无望看热闹不怕事大,相信组织是公平公正的,楼主的朋友可能是烂好人做多了,大家都不想他出头,以后改改,该硬硬
发表于 19-1-7 23:48 |
现在的基层,不上班的嘲笑上班的,不干工作的挖苦干工作的,不学无术的给兢兢业业的投票,也确实是该改改了,希望大浪淘沙,最后的结果是好的

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