12
返回列表 发新帖
楼主: 苏达刚
收起左侧

[事业] 从长远趋势看,事业编会逐年过渡成公务员么?

[复制链接]
发表于 19-1-3 11:39 |
2种可能:1、领导职务(事业身份)平级调任,这要看领导的个人本事了
          2、看地方政府是否组织事业转公务员考试了(已有地方组织乡镇及县区事业编转公)
发表于 19-1-3 12:23 |
当然会,我说的是历经改革后存留下来参公事业编的最终归宿。
发表于 19-1-3 19:13 [发自手机] |
不会转变也不会取消,你像林业局这种承担公益类的事业编。你改为企业那怎么运行
发表于 19-1-4 02:08 |
本帖最后由 qt113 于 19-1-4 08:43 编辑

我原来在人社局二层工作过,就我接触过的一些文件和人事建设来说。1.行政编肯定最稳固,毕竟是资源的分配者 2.参公编逐渐规范,无特殊情况不再新增 3.事业编不断优化,生产类改企,差额拨款也是逐步弱化其编制,比如说医院新来的不再有实名编制,老的逐渐自然减员。全额拨款类逐渐规范,规模也是逐渐减小,取消职能弱化的部门,整合资源合并成大单位,核销职能弱化的实名编制。4.全力推行聘用人员控制数,先从工勤人员开刀,新开的全部使用后勤控制数,不再核定新的工勤编制,退休一个核销一个。对一些人员多的单位,如学校,社区医院,水库,公安局互联网中心推行聘用人员控制数岗位,实名编制岗位越来越少。5.大力推行向社会购买服务的用人机制,说人话就是有编制的少,多请临时工干活。在编的都做管理工作,一线和窗口都是劳务派遣,公益性岗位的干活,又省钱又不用负责任,不光是国企、银行、铁路用得欢,机关事业单位领导也特别喜欢,在编的人员也喜欢少干活,财政也少开支。6.到以后编制的概念都逐渐淡化,无论公务员事业编,全面聘用制,搞不好部队都开始有雇佣军。但是这是一个很漫长的过程,可能是15年可能是 20年也可能是30年以后。但是首先开刀的肯定是事业编,就像医院和高校一样改,但是有编制的请放心,领导的老婆亲戚也不少在事业编,一刀切取消是会引起社会动荡的,采取的办法基本是老人老办法,新人新办法。也就是有编制的不会取消,自然减员,新来的就没有编制了,但是待遇会调整到和在编的一样,弱化编内编外的差距的概念。但是和派遣工还是要区分的,就是正式合同和派遣合同的区别。随着科技的发展,以后各窗口办事的人员需求会越来越少,多数办事内容都被电脑手机代替。7.政府各层机构会越来越合理和务实,可能会发展为高级公务员和低级公务员的区别,高级公务员是国家的管理者,很难考,但起点高,直接参与国家层面的管理事务,决策者,不做普通科员做的事。低级公务员基本是在街道,乡镇,或者政务中心窗口的办事人员,薪水和普通大众一样,实行社会招聘,无优越感,高中就可以投简历,无法交流和晋升到管理层,除非参加高级别公务员考试,但干够一定年限考试可以加分。

以上只是我接触到的一些信息和我的一些看法,只代表我个人观点,不代表实际会这样。欢迎大家都说说自己的看法。
 楼主| 发表于 19-1-4 09:14 [发自手机] |
qt113 发表于 19-1-4 02:08
我原来在人社局二层工作过,就我接触过的一些文件和人事建设来说。1.行政编肯定最稳固,毕竟是资源的分配者 ...

说得很详细!!感谢!~~~
发表于 19-1-4 09:19 |
会逐渐淡化编制概念,政府购买服务将成为趋势。
发表于 19-1-4 10:33 |
qt113 发表于 19-1-4 02:08
我原来在人社局二层工作过,就我接触过的一些文件和人事建设来说。1.行政编肯定最稳固,毕竟是资源的分配者 ...

说得很好,但是有一点是人员流动性应该不会像你说的那样严格。
发表于 19-1-4 17:53 |
人间很值得 发表于 19-1-4 10:33
说得很好,但是有一点是人员流动性应该不会像你说的那样严格。

我说的也是猜测和理想化,像香港的公务员,印度的公务员,美国的公务员都分层次。高级的公务员才是真正的公务员,中级和低级的就是做一般工作,说人话就是决策者和执行者。中低级的招聘要求会放宽,比如只是帮办证的就是向社会招聘有高中文凭的人即可,但是这部分人是不能直接晋升到高级公务员的。这样对一个国家发展特别有利,基层的公务员普通老百姓可以去做,待遇一般,有才能的人不会浪费在基层,也减少民众对普通公务员不理解的情况,以为待遇高,各个拿暗地里的福利拿到手软。有点本事的人也看不上公务员的工作,让基层公务员和事业单位去掉背锅的布。高层官员改为问责制度,对自己的决策负所有责任,执行者不负责决策失误责任。 高级公务员待遇好,但是接受更严格监督,让有才能的人进入,也享受应有的待遇,高薪养廉。接受民众投票选拔制度,杜绝关系户。改为聘用制,三年一考核,考核不合格就要下。
发表于 19-1-6 09:05 [发自手机] |
不可能
发表于 19-1-6 09:05 [发自手机] |
460584156
发表于 19-1-9 11:09 |
qt113 发表于 19-1-4 17:53
我说的也是猜测和理想化,像香港的公务员,印度的公务员,美国的公务员都分层次。高级的公务员才是真正的 ...

看国家还想不想要基层执行力了,不想要可以按那些国家改。你想想一帮高中生怎么跟所谓乡贤的地头蛇打交道,财政资金被骗也不知道,公益项目怎么搞都不知道,执法落实不下去干瞪眼吧,呵呵
发表于 19-1-9 11:15 [发自手机] |
qt113 发表于 19-1-4 02:08
我原来在人社局二层工作过,就我接触过的一些文件和人事建设来说。1.行政编肯定最稳固,毕竟是资源的分配者 ...

老哥说的在理啊,想问下正规渠道考进社保局的事业编是全额的么,以后会不会失业啊
 楼主| 发表于 19-1-9 12:17 [发自手机] |
smy20181023 发表于 19-1-9 11:15
老哥说的在理啊,想问下正规渠道考进社保局的事业编是全额的么,以后会不会失业啊

肯定不会。
发表于 19-1-9 17:22 |
smy20181023 发表于 19-1-9 11:15
老哥说的在理啊,想问下正规渠道考进社保局的事业编是全额的么,以后会不会失业啊

社保局一般是参公,也有的地方是事业,背靠人社局亲爹不会失业
发表于 19-1-9 17:24 |
路人虁 发表于 19-1-9 11:09
看国家还想不想要基层执行力了,不想要可以按那些国家改。你想想一帮高中生怎么跟所谓乡贤的地头蛇打交道 ...

决策性肯定是中层去处理了,高中这种基本是只能做办证之类的死事
发表于 19-1-9 17:34 |
qt113 发表于 19-1-9 17:24
决策性肯定是中层去处理了,高中这种基本是只能做办证之类的死事

现在大学扩招这么厉害,以后哪还有高中什么事了
发表于 19-1-9 18:13 [发自手机] |
qt113 发表于 19-1-9 17:22
社保局一般是参公,也有的地方是事业,背靠人社局亲爹不会失业

那就放心了~
发表于 19-1-9 18:14 |
别做梦了,好好准备公考才是王道
发表于 19-1-12 11:54 |
迪拜塔 发表于 19-1-2 11:28
我觉得聘任制才是趋势,什么铁饭碗,通通会被打破,有能力者上,无能力者下

这样会变成有关系上,没关系下

手机版|APP|sitemap|QZZN ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , GMT+8, 19-1-18 13:21 0.043629 s, 7 queries , M On.

© 2005-2017 QZZN , 转载、商业使用需取得授权 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表