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[事业] 对事业单位改革的预测

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发表于 19-1-5 18:04 [发自手机] | |阅读模式
事业单位会一直存在,按照新人新办法,老人老办法管理,2020年前会极少量的招录事业编,2020年后停止招录事业编,事业编人员通过各种形式(主要是考试)过渡成公务员,但周期会比较漫长,最终事业编会消失于历史舞台,新进事业单位人员全部签订劳动合同,未来的趋势是弱化编制属性,甚至行政编也会有很大变化。
以上是自己的一些看法和预测,欢迎大家一起讨论,不吝赐教~~!
发表于 19-1-5 18:07 [发自手机] |
兄台想的有部分道理,比如2020年后停止招录。但是,事业编过度为公务员可能性机小基本不可能。
 楼主| 发表于 19-1-5 18:57 [发自手机] |
15072488899 发表于 19-1-5 18:07
兄台想的有部分道理,比如2020年后停止招录。但是,事业编过度为公务员可能性机小基本不可能。

这里的事业编主要指公益一类,管理岗的人员。
发表于 19-1-5 21:13 |
极少数的事业编科级以上的年龄在40以下的未来有可能。这概率……
发表于 19-1-6 13:47 |
先研究纳入机关统筹管理的意思吧
发表于 19-1-6 16:38 [发自手机] |
老写 发表于 19-1-6 13:47
先研究纳入机关统筹管理的意思吧

具体什么意思
发表于 19-1-6 17:56 [发自手机] |
行政编的事自己都干不过来,还要拉事业编的去帮忙,取消事业编公务员上哪拉壮丁去啊
发表于 19-1-6 21:02 [发自手机] |
yl26699282 发表于 19-1-6 17:56
行政编的事自己都干不过来,还要拉事业编的去帮忙,取消事业编公务员上哪拉壮丁去啊

合同工
发表于 19-1-7 08:02 [发自手机] |
老人老办法新人新办法,先减少招录,然后等老人全部退休,新人就可以要么取消编制要么给机会考试卡一个年头就好了
发表于 19-1-7 19:21 [发自手机] |
yl26699282 发表于 19-1-6 17:56
行政编的事自己都干不过来,还要拉事业编的去帮忙,取消事业编公务员上哪拉壮丁去啊

行政编不是人手不够,是愿意干活的不够,多年养成了让事业编侍候的毛病,真要把他们吊起来都能挨!

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