楼主: lt2001
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[谈天说地] 公务员职务职级并行将全面实施!这样影响700万人的收入和晋升!

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发表于 19-1-18 15:32 [发自手机] |
但愿区县以下四级主任科员不限职数,不然这样的改革没有任何意义
发表于 19-1-18 16:41 |
问题是楼主这消息到底是哪里得来的呢?是不是自己坐在家里琢磨的?!
发表于 19-1-18 16:48 [发自手机] |
四个优秀一分钱不值了。
发表于 19-1-18 16:58 [发自手机] |
本帖最后由 松落 于 19-1-18 20:46 编辑

。。。。。。
发表于 19-1-18 17:29 |
感觉有的时候向基层倾斜已经成为向领导倾斜的代名词了
发表于 19-1-18 17:37 [发自手机] |
考验党中央的时候到了
发表于 19-1-18 19:31 [发自手机] |
evil123 发表于 19-1-18 17:29
感觉有的时候向基层倾斜已经成为向领导倾斜的代名词了

哈哈,向基层倾斜就是代名词
发表于 19-1-18 23:01 |
寒江独钓2212 发表于 19-1-18 14:07
我估计还和以前一样,县区以下估计四级主任科员就限比例了,这样也好,省的都吃大锅饭,混吃等死,多少得有 ...

你竞争的过会走后门会溜须拍马的吗?你敢说你们单位没这种人?
发表于 19-1-18 23:49 [发自手机] |
两面人生 发表于 19-1-17 20:07
请问本人现为县局股长,2015年职级晋升为副科,工资20级4档,14至17年四年公务员考核优秀,请问这次套改最 ...

如果是实职副科不套改(只有在要调整职级的时候,实职副科可以比照四级主任科员来进行相应调整),如果是副科非领导职务先套改为四级主任科员(你是县局股长,估计不是实职副科),原副科任职时间记入四级主任科员时间(2015年至今三年多),符合调三级主任科员的条件。看你单位的比例和实际情况了。如果你本次有机会调整为三级主任科员了,那么在你任副科的三年基础上减去2年,剩余时间算入任三级主任科员的时间,以后够两年了,便有了调二级主任科员的资格。上面我说的这是走职级的一条线,当然也还可以走领导职务这条线,这就需要看你的能耐和运气了。
发表于 19-1-18 23:54 [发自手机] |
bo121 发表于 19-1-18 09:10
三年参公,调岗成事业编三年,再考入公务员试用期一年,公务员工作一年,怎么认定职级?

如果是全日制研究生,看你单位四级主任科员名额,有名额的话转正定级直接四级主任科员;如果是全日制本科及以下(在职研究生不被认可)转正定级直接一级科员。就是说没有特殊政策的话,之前全部归零,这很残酷,但确实是现实。当初考公应该多考虑考虑。
发表于 19-1-18 23:56 [发自手机] |
从新が始 发表于 19-1-18 09:49
如果一级主任科员以下不受限制  那真是太好了~  怎么感觉像做梦呢  不太真实啊~  我鲁雄起

你觉得不限制的话还有含金量吗。
发表于 19-1-19 00:10 [发自手机] |
jdx1986 发表于 19-1-18 10:28
希望全面铺开可以适当放宽条件,我们试点地区县级市4级主任科员都限制,也是无语了,好多工作了十年八年的 ...

这是政策原因,原则上跨职级调整后不能二次晋升。一级科员调四级主任科员属于夸职级调整,等于从科员级到了副科级,晋升以后原任科员级年限归零,就是说任了20年科员和任了2年科员其晋升四级主任科员后全部归零,在同一起点;四级主任科员调三级主任科员不属于跨职级调整,四级和三级都是副科级,晋升后原任副科时间折减两年后可作为三级主任科员任职年限,符合条件的话(三级主任科员年限满两年),可以进行二次晋升,二次晋升后,任职年限全部归零。
发表于 19-1-19 11:14 [发自手机] |
县级以下科级单位的公务员就惨了,由于职数限制,可能一辈子都是科员级别,拿着科员级别的工资,新公务员法还不如以前的县级以下机关职级并行政策,够了年限起码可以享受副科级待遇。
发表于 19-1-19 13:30 |
莫邪都指挥使 发表于 19-1-19 00:10
这是政策原因,原则上跨职级调整后不能二次晋升。一级科员调四级主任科员属于夸职级调整,等于从科员级到 ...


你这说的是试点地区的政策,而且只是山东的规定,全国试点地区都不尽相同。真正到6月1日新公务员法正式实施、全国范围全面铺开,那时候的套该政策你能知道吗?!一切还得等中组部的具体政策。估计进一步放宽是大概率的事情,起码市一级单位放开副处级无限制,县一级单位放开副科级无限制,否则这个职级并行也就没意义了!
发表于 19-1-19 13:36 |
ilyv 发表于 19-1-18 23:01
你竞争的过会走后门会溜须拍马的吗?你敢说你们单位没这种人?

赞成。所谓竞争,在某种意义上就意味着特权后门、任人唯亲、老实人吃亏,让大家不在一个起跑线上!
发表于 19-1-19 16:51 [发自手机] |
sdtwd 发表于 19-1-19 13:30
你这说的是试点地区的政策,而且只是山东的规定,全国试点地区都不尽相同。真正到6月1日新公务员法正式 ...

你想多了,提高比例是肯定的,但是不代表所有人都能到点晋升。
发表于 19-1-19 17:33 [发自手机] |
普惠政策,职数比例提高。市县都一样,从四级主任科员开始就有职数比例限制,县乡镇什么的科级单位,您老排好队,等老同志晋级完毕空出来职数,您再急着晋级
发表于 19-1-19 21:56 [发自手机] |
莫邪都指挥使 发表于 19-1-19 16:51
你想多了,提高比例是肯定的,但是不代表所有人都能到点晋升。

谁也没指望到点就升,任职年限都十几年了,如果还是受职数限制,那就太没正事了!
发表于 19-1-20 07:08 [发自手机] |
估计市以下是提高职数比例,比以前非领导职务的比例提高,晋升还是很难。
发表于 19-1-21 09:02 |
祥云666 发表于 19-1-18 09:13
到不了三级主任科员吗?

到不了啊 。我家里有这情况啊

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