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第十五期 2018年云南申论(青瓜 一稿) |
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发表于 19-1-20 13:51
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第一题:自己学习知识那部分没有讲,再就是,跟我样每句没有归纳总起句,实际上我是不知道怎么分类与归纳
第二题:我认为把原因第一点放在解释或对策会清晰点,我也有这种现象。尊重城市发展规律这句话加上比较好 第三题:第二段我不认为属于总领句,应该也是具体做法之一;第四点感觉也确实是个点,但机构基本上没说到,这个不确定。结尾段应该还是要有的,毕竟也不是大纲。 | |
发表于 20-2-10 16:58
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第一题感觉材料口语化内容较多,不好总结,最终版如下
小童被评为“全市世家科技特派员”主要在于自身优点和授课技巧。 自身优点:(1)工作务实,每月进村次数多,不懂就问,立足实际。(2)联系群众,态度好,说话和气。 授课技巧:(1)使用田坎语言,讲短话、土话,好懂实用。(2)收集村民需求,定期在网上开展“订单化”培训。(3)优化授课知识,传授最新和最适用的知识。(4)注重实际操作,手把手传技术,把课堂设在田间地头,便于村民记忆。(5)注重积极激励,多用积极语言和成功案例。 | |
发表于 20-7-30 22:39
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第二题:这是指人才引进工作应根据城市定位,尊重城市发展规律,各地方应各就其位,各取所需,引进合适人才。
每个城市定位不同,地理经济等方面差距大,要采用不同的人才路线,但当前人才引进工作同质化倾向带来财政负担,收效甚微:简化人才引进工作,忽视培养留住人才,厚此薄彼,重视引外来人才且政策福利也倾向于外来人才。因此,要重视人才生态建设,找准定位,靠城市优势特色引才,重视挖掘培养本土人才。 | |
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