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[吐了个槽] 全国范围内全额拨款的事业单位,尤其是广西,总体看包括教师等待遇比公务员低太多了

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发表于 19-2-11 23:49 | |阅读模式
我老婆是南宁三中的高级教师,副高相当于公务员的副处了,都十几年工龄了,每月到手才4k多,没有车补和年终目标考核奖。而目前新入职的区直和南宁市直公务员在没有级别的情况下试用期就4k多,而且还有年终目标考核奖的15-20k左右。区直十几年工龄的公务员,最起码也副科以上了,正科及以副处居多,每月到手大概在6k+,正处7k+,加上年底奖励,大概年收入十几万。
中学教师属于全额拨款事业编,在计算工资底数的时候是和同级的行政级别作参考的,同是财政全额供养,那么平均工资基本应该在一个水平,这是2006年套改以来公务员阳光工资、事业单位绩效工资的依据。现在看来,即使撇去行政级别和技术职称之间的关系不算,就看这十几年的工龄,也不应该还停留在到手4k的水平上。问题就是事业单位没有同步进行车改和年底绩效奖金的发放,造成收入上差一截。当年06年进行阳光工资套改的时候也这样,事业单位的绩效是到了13年才实现的,同是全额财政饭,全额拨款的事业单位收入增幅总是比公务员慢很多。即便是高校教师,也是因为能拿到课题才能达到或者超过公务员水平。问题是高校教师现在都是博士,很多是副教授和教授,素质比公务员群体整体上知识文化结构水平高一截,工资都不能超出公务员的话,那太不正常。
不要说教师有补课等收入,这目前不允许。那么研究人员呢?技术人员呢?一个教授级工程师现在的收入和一个科级公务员相当,这个就正常?还有小孩入托等福利,省市机关都有专门的幼儿园,当地属于顶尖水平,事业单位没有的。
谈到全额拨款的事业编制(差额和自收自支的不在此讨论范围内),现在就不说行政事业编了,就是专业技术人员的事业编制,教师(不含高校)、研究人员、检验检测等,全国范围内,特别是广西,普遍收入比同等地区同等级别水平的公务员差一大截,基本上年收入少1/4到1/3的差距。所谓的专业技术人员平均(教师等)收入不低于公务员平均,现在看来还有很长的路要走。
发表于 19-2-12 01:08 |
低你老婆有本事可以不做,有本事就来考公务员, 这世界本来就是层次分明,没有什么公平之说
发表于 19-2-12 07:03 [发自手机] |
老师工资比一般事业上浮10%,一般事业更惨。
发表于 19-2-12 07:52 [发自手机] |
拒我所知教室也有一个增量绩效差不多30K的怎么不说
发表于 19-2-12 08:13 [发自手机] |
教师一年最少3个月假期怎么不说?不干活还领工资,把这三个月的工资平摊到其他月份,恐怕还反超公务员一截呢?
发表于 19-2-12 08:32 [发自手机] |
三中高级教师拿这个收入确认是低了,如果是广东全省最强中学的高级教师月收入应该不低于3万,年收入50万
发表于 19-2-12 08:32 |
公考突出 发表于 19-2-12 08:13
教师一年最少3个月假期怎么不说?不干活还领工资,把这三个月的工资平摊到其他月份,恐怕还反超公务员一截呢 ...


同意啊,公务员里面副处正处难道容易吗?那个不是喝酒喝出来的,伤了自己身体,累得要死。而且当领导压力大,随时可能因为失职失责出问题,当个老师多轻松啊,工作没有可比性,就好像天师中国人,马云收入多少,一般人收入多少,因为同时中国人就拿来对比是不是有点太不合理了
发表于 19-2-12 08:34 |
公考突出 发表于 19-2-12 08:13
教师一年最少3个月假期怎么不说?不干活还领工资,把这三个月的工资平摊到其他月份,恐怕还反超公务员一截呢 ...

羡慕嫉妒恨啊
发表于 19-2-12 08:35 |
三中高级教师一个月到手才四千?怎么算感觉都不对
发表于 19-2-12 08:36 |
真当别人不知道有绩效增量吗?平均28k。自己在外面补课的收入更加不可计量。
发表于 19-2-12 08:38 [发自手机] |
请有根据的统计贵夫人的所有正规收入,这样才有意义
发表于 19-2-12 08:40 [发自手机] |
楼主,这里是公务员论坛,事业单位在这抬不起头,老师还好,一般事业单位更惨
发表于 19-2-12 08:43 |
算少了每个学期发一次的绩效工资,即30%部分
发表于 19-2-12 08:43 |
iduokan 发表于 19-2-12 08:43
算少了每个学期发一次的绩效工资,即30%部分

算上这个,每月到手绝对超6000以上、接近7000
发表于 19-2-12 08:49 |
市直事业编为什么非要和区直公务员比?跟市直公务员比啊,快退休了拿个副主任科员的一大把。
既然三中是全额拨付,那肯定是有增量绩效的。
你拿你老婆的实发和公务员的应发比,是个啥意思?
发表于 19-2-12 08:50 |
我所在城市,我看到的工资条,公务员的规范性津补贴等于事业编的基础性绩效工资加每季度发放的奖励性工资(这个就是大家目前了解的被暂扣的30%),两者的金额是一样的,也就是说,同样工龄的,公务员和事业编的应发工资是一样的,即便差也差不了多少,目前看到就是差在车补和话补。年底的绩效两种编制都有,也差不到哪去,同样档次的目前发放到手的相差无几。
发表于 19-2-12 09:12 [发自手机] |
你老婆藏私房钱
发表于 19-2-12 09:25 [发自手机] |
你老婆每个月倒手4k多。意味着每月还有700到900的奖励性绩效工资到年底才发。这个是公务员没有的老兄。
发表于 19-2-12 09:25 |
如果可以换,我愿意换去三中或者高校当老师。
发表于 19-2-12 09:25 |
而且,你以为公务员副处这么容易上,老师的绩效每学期百分百30,还有3个月假期,咋不说老师的三个月假期,

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