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[杂谈] 领导是不是都爱使唤新来的

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发表于 19-3-8 21:34 | |阅读模式
某县级审计局事业编,刚来4个月,同批进来的总共两个人,其他老人7个。最近一个月我写了10份材料,只交待我一个人。晚上领导突然通知我明天要加班,我说明天有事(科三场地模拟),领导说那你晚上写完。
发表于 19-3-8 21:35 |
关键是我材料写得也很烂,很奇怪,很多稿子竟然都被用了
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发表于 19-3-8 21:37 |
计划今年考公就走的,也不想跟领导把关系闹僵
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发表于 19-3-8 21:52 |
有的单位欺负新来的,有的单位照顾新来的。
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发表于 19-3-8 22:10 [发自手机] |
疆南style 发表于 19-3-8 21:35
关键是我材料写得也很烂,很奇怪,很多稿子竟然都被用了

是异地吗?
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发表于 19-3-8 22:13 |
123狗 发表于 19-3-8 21:52
有的单位欺负新来的,有的单位照顾新来的。

关键是照顾也要平均照顾吧,那个男生一篇稿子也不用写,就他有关系?组织部长是我舅舅,领导们也是知道的,难道真是在培养新人么,关键是我还要考公务员,要复习呀
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发表于 19-3-8 22:15 |
拿你舅舅压死他们。
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发表于 19-3-8 22:21 |
可能男的舅舅是县委书记,所以,你悲剧啦
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发表于 19-3-8 22:38 [发自手机] |
握个爪吧,想问一下,你的编有服务期吗?
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发表于 19-3-8 22:46 |
与领导风格和领导脾气有关,有的领导很照顾人,过年前外地的新人可以提前走,有的领导欺软怕硬,什么事都只让一个人搞,不管这事应该是哪个部门负责。
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发表于 19-3-9 00:34 [发自手机] |
可能就是因为你有关系,担心你是个刺儿头,想压一压你的锐气
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发表于 19-3-9 11:58 |
谈不上欺负新人,应该更多的是锻炼你。你觉得材料写得不好,但至少你写了,领导再修改就是。大部分材料只要有,基本上把事讲清,没原则性错误就行。少部分材料会有较高的质量要求。再说,每个领导对材料的要求不同。
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发表于 19-3-9 12:33 |
不想把关系闹僵还想偷懒,这不是自相矛盾嘛,领导很敏锐,别自作聪明。楼主要么就是不出力不讨好,要么就是出力且讨好,千万别出力了又不讨好,比如像现在这样
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发表于 19-3-9 12:54 [发自手机] |
让你舅舅盘他
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发表于 19-3-10 00:00 |
我怎么感觉他是在帮你,你都说你的稿子写得烂,还能被用说明他下力气帮你改了
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发表于 19-3-10 19:40 [发自手机] |
领导欺软怕硬呗
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发表于 19-3-11 10:00 |
局面复杂了
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发表于 19-3-12 16:44 |
疆南style 发表于 19-3-8 22:13
关键是照顾也要平均照顾吧,那个男生一篇稿子也不用写,就他有关系?组织部长是我舅舅,领导们也是知道的 ...

我觉得单位是在培养你。我刚进第一个单位也这样,先培养我干活,然后比赛什么的都给我上,他们就负责指导我,拿了不少奖。干活的经验全变现了,我也很感谢领导和师傅。
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发表于 19-3-12 17:07 |
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发表于 19-3-13 08:56 |
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