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楼主: qntsxs
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[疑难求解] 军队文职人员

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发表于 19-3-15 15:19 |
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在四个方面:一是工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
发表于 19-3-15 21:13 [发自手机] |
待遇应该比公务员强
发表于 19-4-23 10:06 [发自手机] |
去不了了。我放弃了
发表于 19-4-26 10:42 [发自手机] |
文职绝对受歧视,没有军衔,没有军籍,不是军人
发表于 19-4-26 11:33 |
如果能在本地考个,还是不错的
发表于 19-4-26 11:36 |
受歧视没关系,只要工资高按时打卡给我,我愿意受歧视,肯定比我这里受气工资还就2000的好一万倍。
发表于 19-4-26 11:43 |
军队文职去年考过,后来没去,有几点要注意下。
第一,待遇全国化,全国基本一个线,一线城市房补高个一两千,其他城市待遇几乎一样,导致三四线城市很有吸引力,大城市几乎没人去。
第二、军队化管理,会出现很多老政策,有些地方平时不让外出,周末出去要打报告。
第三、没有军籍,签订合同,军队有权无条件解聘,看下军队文职合同管理条例就知道了,撤防或者像文工团撤销这种都是直接解聘,存在没法安置的后果。
第四、待遇待遇很透明,基本上就明面上那些,也没有考核奖之类的。
第五,综上所述,大机关、部队院校和科研机构可以考、某某部队和基层干休所之类的最好多考虑考虑。
发表于 19-4-26 12:16 |
信ben 发表于 19-4-26 11:43
军队文职去年考过,后来没去,有几点要注意下。
第一,待遇全国化,全国基本一个线,一线城市房补高个一两 ...

基层干休所慎重考虑是从哪方面需要慎重考虑啊?规定死板还是易被解聘?
发表于 19-4-26 12:21 [发自手机] |
落崽 发表于 19-4-26 12:16
基层干休所慎重考虑是从哪方面需要慎重考虑啊?规定死板还是易被解聘?

估计是容易受气
发表于 19-4-26 12:28 |
落崽 发表于 19-4-26 12:16
基层干休所慎重考虑是从哪方面需要慎重考虑啊?规定死板还是易被解聘?

解聘和后期发展问题
发表于 19-4-26 16:10 |
信ben 发表于 19-4-26 12:28
解聘和后期发展问题

感谢指教~
发表于 19-4-26 16:11 |

可怜,就这一个能报的
发表于 19-4-26 20:59 |
明天的考试有多少人愿意去考的?
发表于 19-4-27 06:16 |
信ben 发表于 19-4-26 11:43
军队文职去年考过,后来没去,有几点要注意下。
第一,待遇全国化,全国基本一个线,一线城市房补高个一两 ...

科研院校到45岁之后如果不能升为副高工程师,就直接解聘。
发表于 19-4-27 08:00 [发自手机] |
hehey01 发表于 19-4-27 06:16
科研院校到45岁之后如果不能升为副高工程师,就直接解聘。

直接失业?这么坑
发表于 19-4-27 09:10 [发自手机] |
就是临时工,相对于现役来说。
发表于 19-4-27 11:59 [发自手机] |
云中歌. 发表于 19-4-27 09:10
就是临时工,相对于现役来说。

很多人不愿意承认这个事实
发表于 19-4-27 20:03 |
就是招一群打工的,爱信不信
发表于 19-4-27 20:23 [发自手机] |
独木成林1 发表于 19-4-27 20:03
就是招一群打工的,爱信不信

很多人说是军队里的事业编
发表于 19-4-28 08:56 [发自手机] |
1832600781 发表于 19-4-27 20:23
很多人说是军队里的事业编

相对于军官来说就是临时工,毕竟没军衔啊

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