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[咨询答疑] 看到最近很多人问军队文职待遇

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发表于 19-3-16 11:05 | |阅读模式
据我知道的和我同学去年考上的.目前待遇最好的是高校和战区.能到1万5左右
干休所次之.也能到八九千
县武装部是最低的也就3000多
欢迎懂得老哥评论一下
发表于 19-3-16 12:11 [发自手机] |
后勤保障部队某单位,大概多少
发表于 19-3-16 12:54 |
本帖最后由 天山火炬 于 19-3-16 12:55 编辑

有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知文职人员本人后,可以解除聘用合同:
(二)用人单位移防或者编制精简、被撤销等,致使聘用合同无法继续履行的;

一个合同工 有啥好的 说不定哪天饭碗都没了
 楼主| 发表于 19-3-16 13:20 |
gy云裳 发表于 19-3-16 12:11
后勤保障部队某单位,大概多少

这个不低,最少9000多
 楼主| 发表于 19-3-16 13:21 |
天山火炬 发表于 19-3-16 12:54
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知文职人员本人后,可以解除聘用合同:
(二)用人单位移 ...

我也看到了,而且合同是三年,三年以后怎么续签这个谁都没经历过呢
 楼主| 发表于 19-3-16 13:36 |
而且部队这个地方都不会用老人,年纪大了的确是个问题
发表于 19-3-16 14:11 |
军队工资都是按条例统一发的 和你在哪个单位没半点关系 拿1w多你是真的想多了
9k往上都属于现役的军官级待遇 一个非现役的文职想跟军官比不靠谱
和士官一样就很可以了 部队整体工资都高
发表于 19-3-16 14:52 [发自手机] |
县武装那么低。。。
发表于 19-3-16 16:16 [发自手机] |
文职工资是统一的,本科到手8500 ,硕士9500博士11000左右,只有北京上海等极个别大城市因为房补高和新西兰等偏远地区补贴高。再高个3000左右
发表于 19-3-16 16:22 [发自手机] |
阳光陌路 发表于 19-3-16 16:16
文职工资是统一的,本科到手8500 ,硕士9500博士11000左右,只有北京上海等极个别大城市因为房补高和新西兰 ...

楼主说县级武装只有3000多啊
发表于 19-3-16 20:31 |
犯二青年 发表于 19-3-16 13:36
而且部队这个地方都不会用老人,年纪大了的确是个问题

人家不直接说不用岁数大的 涉嫌歧视 等你40多了给你来个体能测试就把你搞掉了
发表于 19-3-16 20:47 |
颓废的人啊 发表于 19-3-16 20:31
人家不直接说不用岁数大的 涉嫌歧视 等你40多了给你来个体能测试就把你搞掉了

告诉你个好消息 改制之后体能考核是每年年终都要考(
40解聘是国家文职人员里条例明白写着的 你自己就要乖乖走人 就算军队想留你都不敢
发表于 19-3-16 21:50 [发自手机] |
干休所工资这么高吗?
发表于 19-3-17 10:02 [发自手机] |
我类个去哈哈 发表于 19-3-16 16:22
楼主说县级武装只有3000多啊

全军统一,他说的是以前的情况或者没有纳上编单位原来自己聘的人
发表于 19-3-17 10:05 [发自手机] |
Wixid_189@f?! 发表于 19-3-16 20:47
告诉你个好消息 改制之后体能考核是每年年终都要考(
40解聘是国家文职人员里条例明白写着的 你自己就要 ...

40解聘是谁说的,别造谣了,有时间自己去军队人才网看16年出的文职人员管理条例和18年出的细则。
发表于 19-3-17 10:09 [发自手机] |
有兴趣的同学可以去看非现役文职吧,这里边都是考公务员的,不是一个系统的都是道听途说,在河南文职还是不错的,本科毕业生就能拿到处级公务员的工资了,但是要合理选择职位,比如信心工程大学干到退休问题不大,但是干休所这种地方老干部走完就会存在裁撤分流风险,跟公务员选岗位一样,得自己看好
发表于 19-3-17 11:39 |
本帖最后由 Wixid_189@f?! 于 19-3-17 12:07 编辑

阳光陌路 发表于 19-3-17 10:05
40解聘是谁说的,别造谣了,有时间自己去军队人才网看16年出的文职人员管理条例和18年出的细则。

自己看图
造谣?不看条例不学公告自己在这臆测还想当公务员??连中央条例都不会看的公务员笑死我了
你既然这么懂那你一定是在编文职了 报个番号听听?
你真的懂军队?连现役军人都有年龄限制 你一个非现役文职凭什么能安安稳稳退休的?
想要50退休可以 混个7级 7级什么概念你对军队这么懂那也不用再细说了吧
也不知道为什么会有这么热心怂恿别人往老蚊子坑里跳的人(
发表于 19-3-17 11:42 [发自手机] |
阳光陌路 发表于 19-3-17 10:09
有兴趣的同学可以去看非现役文职吧,这里边都是考公务员的,不是一个系统的都是道听途说,在河南文职还是不 ...

老干部走不完吧,一批走了,一批又老了
发表于 19-3-17 12:25 [发自手机] |
雪花了 发表于 19-3-17 11:42
老干部走不完吧,一批走了,一批又老了

离休所都是离休干部,基本都85以上了,退休所会有你说的情况,但是退休所很少,今年就郑州有
发表于 19-3-17 12:28 [发自手机] |
Wixid_189@f?! 发表于 19-3-17 11:39
自己看图
造谣?不看条例不学公告自己在这臆测还想当公务员??连中央条例都不会看的公务员笑死我了
...

六条 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
    面向社会公开招考文职人员,适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员,以及中级以下专业技术岗位的文职人员。
    直接引进文职人员,适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
    现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
    第十七条 文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为:
    (一)局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的,50周岁;
    (二)处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的,45周岁;
    (三)科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的,35周岁。
    第十八条 面向社会公开招考文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
    直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序,参照前款规定执行。现役军人转改文职人员,应当履行退役安置程序,由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。
    第十九条 面向社会公开招考和直接引进文职人员,由战区级以上单位政治工作部门审批;现役军人转改文职人员,按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。
    第二十条 对批准招录聘用的文职人员,根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
    对实行聘用制的文职人员,用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。
   我就纳了闷了,这里边哪句话有你说的40岁解聘,我一个干组织人事的人确实不会读文件,请教您行吧?

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