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[交流讨论] 供销社未来堪忧啊 黄山已经改成供销社集团了

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发表于 19-3-20 11:18 | |阅读模式
    深化联合社机关改革。到2016年底,要全面健全市、县两级联合社社员代表大会、理事会、监事会制度。各级联合社可根据合作经济属性和市场经济发展需要,优化联合社机关机构设置、职能配置。稳定县及县以上联合社机关参照公务员法管理。对参照公务员法管理的联合社机关中部分工作岗位,经批准可探索实行聘任制。允许不同发展水平的联合社机关选择参公管理模式或企业化管理模式。对实行企业化运营的,应该进行不再纳入编制管理的试点。管理模式的选择和试点要积极稳妥,按程序报批,审批后实施。县级联合社在发展合作经济中发挥着不可替代的重要作用,要着力推进县级联合社民主办社、开放办社,逐步把县级联合社办成基层社共同出资、各类合作经济组织广泛参与、实行民主管理的经济联合组织。引导县级联合社逐步建立市场化的管理体制、经营机制、用人制度。支持经济实力强、为农服务基础好的县级联合社积极稳妥开展实体性合作经济组织改革试点。统筹运营县域内供销合作社资源,打造县域范围内服务农民生产生活的综合平台,着力培育规模化服务优势。
发表于 19-3-20 12:41 [发自手机] |
供销社不是参公吗,不可能一下就变成企业吧
发表于 19-3-21 08:05 |
黄山市供销社于2016 年 12 月完成了联合社机关企业化改革,以人员市场化为先导,做到“三个退出、三个不变”,即“退出供销社事业单位编制,为农服务的宗旨不变;退出供销社干部的参公身份,班子成员的市管干部身份不变;退出人员工资的财政供给渠道,财政支持政策力度不变”。

这意思是领导干部不受影响,工资虽然不是财政发了,但是财政还是会拨钱的。而且企业化了,发钱就多了。
发表于 19-3-21 08:14 |
suyeka 发表于 19-3-21 08:05
黄山市供销社于2016 年 12 月完成了联合社机关企业化改革,以人员市场化为先导,做到“三个退出、三个不变 ...

这么爽的么
发表于 19-3-21 08:19 [发自手机] |
suyeka 发表于 19-3-21 08:05
黄山市供销社于2016 年 12 月完成了联合社机关企业化改革,以人员市场化为先导,做到“三个退出、三个不变 ...

一朝天子一朝臣,这届市政府定的政策,换个领导直接不认的多得是,之前一些小地方博士引进答应4年副处,换了个领导了根本不认了
发表于 19-3-21 08:21 |
省考要上岸 发表于 19-3-21 08:19
一朝天子一朝臣,这届市政府定的政策,换个领导直接不认的多得是,之前一些小地方博士引进答应4年副处, ...

你要这么说也正常,但是黄山是全国供销社改革试点单位,全国都盯着呢,不到全国改革结束,基本不会出现一朝天子一朝臣的情况。
发表于 19-3-21 10:19 |
哈哈,自收自支,其实供销社转国企领导更爽,下面人在乎身份可能有点小意见。
发表于 19-3-21 10:47 [发自手机] |
堪忧,你看看永新股份这家上市公司是谁的,转企是为了更好发钱!
发表于 19-3-21 13:53 [发自手机] |
国企集团的参公编!薪酬待遇应该爽的一笔呀!
发表于 19-3-21 19:10 |
黄山供销社改革一部分人转到国资委待遇略有下降,一部分人转到供销集团待遇翻倍
发表于 19-3-22 16:28 |
考上就不用担心,就算那天改制,你的身份不会变,会把你转隶到其他单位的
发表于 20-2-10 20:41 [发自手机] |
黄山供销社这么好的嘛?高管年薪多少?

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