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[职场点滴] 事业单位(含教师)收入远低于公务员已经在报道了,呼唤公平正义,收入赶上公务员水平

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发表于 19-3-31 22:20 | |阅读模式
本帖最后由 兼汇融通 于 19-3-31 22:27 编辑

https://m.uczzd.cn/webview/news?app=xiaomic-iflow&aid=9614313583330918547&zzd_from=xiaomic-iflow&uc_param_str=dndsfrvesvntnwpfgibicpkt&ref=browser_news&s=mb&cp=cn-uc-browser&docid=99425a7c5f90ff1f75ff420a71905350&itemtype=news&_miui_bottom_bar=comment&cateCode=rec&category=%E6%95%99%E8%82%B2&traceId=ED4DBCA58800A46809B6BC6D8CDDD7BB
日前,南宁市2019年教师招聘考试报名工作已于3月29日结束。据了解竟然有2000多个教师岗位无人报考,6000多个岗位达不到开考比例。其中不乏很多条件好的学校,连南宁二中、三中这种名校都很受伤。
市直属学校也很受伤
城区学校更受伤
是什么原因让教师这么受伤?原来的“铁饭碗”无人问津了。
有人说间控制数的问题,其实不然!控制数是新形式的改革,与在编老师同工同酬。
真正原因教师工资太低了。
提起教师工资,很多人都认为教师工资和公务员一样,所以外人看上去教师很风光。中央也三令五申“保障教师工资不低于当地公务员水平。”但是事实真是如此吗?一个刚毕业的本科生,一个月扣完其它领到手刚2200左右,扣掉租房,吃饭,连谈个恋爱都谈不起。其中的苦楚只有自己知道,教师工资永远比公务员低一截成了常态。很早以前,就有人提出教师工资要和公务员一样,有车补、餐补、奖金、津贴,这些人只会给教师建空中楼阁。
从2016年开始,南宁各城区开始补发绩效增量。据说,人均二万四。这笔增量已经分四、五次发放,还没发齐。2018年已经过去了3个月,2018年的增量发放还没提上日程,而公务员的奖金远远多于这点增量,并且只会提前发放。很多老师说,过年前盼星星盼月亮,希望能在年前领到这笔钱,因为每次过年都得还债。但是希望越大只会失望越大。
曾几何时,“小气”成了老师的标签。以前有绩效工资的时候,绩效工资总会和工资发放。很多老师第一反应“终于能为国家纳税了!”有的老师则在抱怨,就这点工资还被扣税,为什么不分开发呢?
小编觉得,要解决教师荒的问题还得从教师工资待遇方面着手呀。
PS:教师只是一面镜子,事实上全额拨款的事业单位待遇远低于公务员这是全国的基本面,呼吁全额拨款事业单位和公务员一个工资水平。
发表于 19-3-31 23:14 |
2018绩效增量什么时候发?
发表于 19-4-1 08:50 |
Australis 发表于 19-3-31 23:14
2018绩效增量什么时候发?


2018绩效增量什么时候发
发表于 19-4-1 08:51 |
据说,人均二万四。这笔增量已经分四、五次发放,还没发齐。2018年已经过去了3个月,2018年的增量发放还没提上日程,而公务员的奖金远远多于这点增量,并且只会提前发放.先把这据说的人拿出来让公务员打一顿吧,这年头吹牛不用打草稿了吗
发表于 19-4-1 09:01 [发自手机] |
这里一小撮公务员说:原则上
发表于 19-4-1 09:10 |
拿习近平的工资来跟你们老师比的话,公务员的工资确实比老师高的不是一点半点啊。
发表于 19-4-1 09:12 |
那部长级和国家老大们的工资跟你们比,公务员工资确实比你们老师高的不是一丁半点啊
发表于 19-4-1 09:16 [发自手机] |
强烈赞同各种副高副教授医院砖家的待遇等同于公务员,举双手赞同,不然一辈子科员又没职称还取消了到年限提待遇的公务员们怎么配和事业编比
发表于 19-4-1 09:18 [发自手机] |
顺便楼主,南宁二中不用教师资格证的话,我马上辞了公务员去考
发表于 19-4-1 09:53 |
楼主是傻B,教师招这么多没人报,你以为是不想报啊,没有教师资格证和普通话等级证怎么考?一天到晚发教师待遇低,增量拿3.4万的时候怎么不叫Y^_^
发表于 19-4-1 09:54 |
强烈要求公务员有暑假和寒假,要求和教师同等假期
发表于 19-4-1 09:55 |
公务员可以评职称,职称定工资
发表于 19-4-1 10:01 [发自手机] |
jimmyfie 发表于 19-4-1 09:53
楼主是傻B,教师招这么多没人报,你以为是不想报啊,没有教师资格证和普通话等级证怎么考?一天到晚发教师 ...

你说的估计是经开和高新才有这数,各城区不可能有这个数。
发表于 19-4-1 10:05 |
yipiejun 发表于 19-4-1 10:01
你说的估计是经开和高新才有这数,各城区不可能有这个数。

那增量两万也有吧。现在南宁市教师控制数的到手都4K了。还不满足?
发表于 19-4-1 10:12 [发自手机] |
jimmyfie 发表于 19-4-1 10:05
那增量两万也有吧。现在南宁市教师控制数的到手都4K了。还不满足?

你其他观点我没说啥,只是你说的增量3.4是绝大多数南宁事业单位人员拿不到的,我只说这点
发表于 19-4-1 10:22 |
控制数是导致教师招考遇冷的主要原因,试想我们拼命考上一个岗位,为的其实就是稳定。设置这个控制数,美其名曰同工同酬,其实就是高级编外工,没有实名编制傍身,一出问题首先就拿控制数开刀。想转成正式编制?请到时候有岗位的时候再考一次吧,不可能给你免考转编制的。
发表于 19-4-1 10:27 |
工资低这根本就不是问题的关键所在,比教师工资低的事业单位都还能抓出一大把,为什么别人挤破头去事业单位而不去报考教师呢。
发表于 19-4-1 11:47 [发自手机] |
我们这里的事业单位算起来一年比公务员少一万,按普通工作人员来算
发表于 19-4-1 13:10 [发自手机] |
没实名编考来干什么
 楼主| 发表于 19-4-1 13:11 |
西方记者 发表于 19-4-1 09:16
强烈赞同各种副高副教授医院砖家的待遇等同于公务员,举双手赞同,不然一辈子科员又没职称还取消了到年限提 ...

我也赞同,不过副高副教授的待遇必须确确实实地等同公务员处级待遇

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