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[资料共享] 2019广东选调面试真题解析(521楼更新无领导小组讨论面试原创面经)

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发表于 19-4-5 20:36 | |阅读模式
本帖最后由 错仅此一次 于 19-12-3 22:06 编辑

无语  大号莫名其妙被封了。。。搞不懂 什么仇什么怨  分享点东西这么难吗

小号重新更新了

2018年月12月8日广东省优选选调面试题(湛江市)
面试地点:广州,4题,20分钟,有纸笔、考官读题

1、中华老字号有1000多家,有些业绩不佳,甚至面临倒闭,国家振兴中华老字号,对此,你怎么看?
各位考官,下面我开始作答第一题:
    中华老字号,是我国历史悠久,世代传承的产品、技艺或服务。凝结着祖先的劳动智慧,传承着先辈的工匠精神,承载着我们共同的历史记忆与文化基因。在崇尚文化自信的今天,本应作为我们优秀的传统自主品牌发扬光大,然后却出现了如题中有些业绩不佳,甚至倒闭的问题。

    何以至此?我认为,一是传播不力,知名度下降,很多老字号固守于自己品牌所在地的“一亩三分地”,并不懂得扩大宣传打开销路,随着当地市场的饱和与消费者的审美疲劳,无法做大做强;二是创新不足,影响力缺失,在进入消费时代的当下,群众的消费需求趋向于个性化与特质化,传统的产品设计难以满足群众消费升级的追求。
在我看来,振兴中华老字号,势在必行,要让中华老字号崇焕生机,需要我们坚持问题导向,来一场老字号自身产业领域的供给侧改革。可以做好以下几点:
    第一,产品创新,品牌重塑。要把老字号的工匠精神与技术传承通过新的产品形式,结合现代消费特点,进行产品创新。比如老字号云南白药将中草药配方融入到牙膏与创可贴中,通过改变产品载体,实现品牌重塑。
    第二.宣传创新,方式多样。要善用利用新媒体做好产品宣传工作,既需要企业自主探索,也需要政府大力扶持。比如政府可以通过拍摄记录宣传片的形式,让老字号重新回归我们的视线,老字号章丘铁锅正是源于《舌尖上的中国》热映,销量大增;企业也可以打造老字号的电商平台销售新模式,利用好互联网思维与新型媒介,打开新的市场。
     唯有此,才能实现中华老字号的高质量发展,让其重新飞入寻常百姓家,口碑与销量齐飞,满足人民群众日益增长的传统优秀产品的消费需求,展现文化自信。

     小结:关于传统文化传承的热点,比如文物保护、古建筑开发等,作答中的言语措辞与对策展开都可以借鉴使用;还有此类题目作答思路的把握,重要性分析-原因分析-观点表态-对策解决-总结拔高。

2、为解决看病难的难题,要推行家庭医生制度,你是卫计委工作人员,领导安排开展一次网约家庭医生调研,你如何开展?
各位考官,为早日实现我地家庭医生制度的落实,此次调研工作我会如下开展:

    第一,进行一次标杆调研。我会主动联系已经实施家庭医生制度并取得不错成绩的地区卫计委兄弟单位,进行一场实地的参观调研,学习他们的开展经验、解决落实困难的办法与如何监督保障落实到位;

    第二,开展一次问卷调查。结合标杆调研结果,制定一份调查问卷,包含我地落实是否可行、认为存在的问题有哪些、如何保障落实的建议等问题,通过线上与线下相结合的方式,在我们的官方微博微信发放,并联系各街道办与各医院,组织志愿者进行社区居民与医院等待就诊患者的发放与填写工作,并做好回收的归类整理工作。

    第三,组织一次主题座谈。我会邀请辖区内各级医院尤其是社区医院与乡镇医院代表、群众代表、兄弟单位代表、相关专家、医保中心、财政局以及我卫计委等相关部门人员组织一次推进家庭医生制度落实的座谈会。会上着重讨论为落实网约家庭医生制度需要做的准备工作、签约的对象与疾病范围、签约医生的要求与保障签约落实的监督举措等,并形成落实方案。
最后,整个的调研工作中,我也会做好各项协调与保障工作,从而使此次调研顺利进行,达到预期效果,形成如何推进我地网约家庭医生制度落实的调研报告,详细向领导汇报,争取早日落地生效,造福群众,真正解决看病难问题。
     
    小结:看清楚是工作开展前的调研,还是工作开展后的调研,作答重点是不一样的。开展前是可行性调研,开展后是改进性调研。

3、某地要评选全市15家诚信企业,你认为评选工作的重点是什么?
各位考官,为评选出实至名归的15家诚信企业,我认为重点是以下几点:

    第一,制定科学合理的评选标准。评选工作必须要有一个科学合理的评选标准,才能保障评选工作的公平性,一视同仁,标准内容详尽充实,才能保障此次评选的权威性。可以查找往期类似评选工作的标准参考,并结合此次诚信主题,确定我们的评选标准以安全生产、绿色环保、品质保障、服务周到、消费者满意度为内容的全方位评价体系。
    第二,确定公开透明的评选程序。评选工作唯有始终处在聚光灯下,接受群众的广泛关注与监督,才能保障此次评选的公信力。程序设计可以采取组织推荐与企业毛遂自荐的报名方式、材料初审与实地核查的审核方式、群众投票与专家评审小组合议的筛选方式、结果公开限期公示的监督方式等。
我认为,以以上两个重点为核心,开展好其他配套工作,一定可以评选出代表我地诚信形象的15家企业,起到诚信建设的示范作用。

小结:借助此题总结一下计划组织中的评选类题目吧。

4、你是XX培训班负责人,原定周五结课,周四晚上接领导电话,培训要新加一项重要学习内容,你怎么处理?

各位考官,面对此项临时增加的学习课程,我会妥善处理,如下安排:
第一,确定课程用时与时间安排。我会就新增加的学习内容立即与授课讲师沟通,在确保授课效果的基础上,确定课程时间,并协调时间安排,比如可以周五上下午各加课一小时,或牺牲午休时间授课,或在周五晚上加课,保障周五结课,不影响学员的周末休息。
第二,及时通知与资料下发。为尽量不影响学员休息并通知到位,我会通过培训学习微信群的形式将新增课时安排群内通知,并要求一小时内回复,对未回复的学员进行电话通知,也可以下发电子版材料,让有时间的学员可以提前通过手机电子版材料预习。
第三,协助讲师做好课件制作。临时新增了教学内容对讲师而言有一定的备课压力,我要主动提供帮助,在课件制作的素材搜集与排版格式等方面,提供力所能及的帮助,并适当增加课时薪酬,激励讲师做好备课工作,保障授课质量。
第四,做好周五培训工作的具体组织。一方面课前发放增加的纸质版学习资料供学员使用,另一方面向学员强调此次新增学习内容的重要性,要求各位学员认真对待,细心学习,仔细领会,做到学有所成。
第五,组织好培训结束后的持续学习。为增强学员的学习记忆,真正掌握到位。我会利用培训学习微信群,一段时间内,由讲师每日发送培训期间学习的知识点,引导学员结合实际工作讨论交流,真正实现此次培训提高工作效率的目的。
此题作答完毕。

小结:日常工作类应急应变,出现的问题,必须融入场景、结合实际给出针对性的具体解决措施,出现的突发情况小,那么就要求针对性作答的细节具体。

本帖被以下好帖子专辑推荐:

 楼主| 发表于 19-4-6 10:53 |
本帖最后由 错仅此一次 于 19-4-9 10:46 编辑

1、关于作答用时
    实际上,时间长短与得分肯定是有关的。但却不是简单的正负相关。时间过短,无法把一个问题阐述清楚,更加无法较为全面和深入的分析解决问题。但是时间过长,特别是次序靠后的签位,如果没有实现内容的丰富多彩单纯只是围绕某点的过多累述或整体的重复拖沓,往往会加重考官的疲劳感,进而引起反感,毫无疑问会对自己的得分造成不良影响。
一方面,关于作答总时间
    建议大家15分钟的答题时间,使用最多12分钟用来答题就可以了(20分钟的答题使用15分钟左右),尽量在提示答题时间前结束战斗。保证答题语言精炼,内容丰富,条理清晰,给人以果断干练的形象,这才是最重要的,尤其是下午场次更要把握作答的精炼。而不是用没有营养的,隔靴搔痒的内容硬撑时间。
另一方面,关于分题时间
    结构化面试一般有3-5题,每道题目的作答用时并不是平均分配的,一般每道题目思考时间不超过1分半钟,综合分析一般用时多一些3-4分钟,其他题型基本2-3分钟即可。当然具体每道题目时间的多少来源于你对具体题目的认知与把握,并没有硬性时间规定,想的多谈的多,想的少谈的少,也不要因为一道题目作答失利而影响到其他题目的作答,面试是对你整体作答表现的考量。要知道面试就是十几分钟的时间,让你完整的完成一项计划组织或应急应变事件处理是不可能的,所以考察的是你做事的态度、解决问题的思路、关键对策的应用与简洁明了的表述,要学会站在出题人与考官的角度换位思考。
那么如何调整自己的作答用时呢?
 楼主| 发表于 19-4-9 10:49 |
关于超时的问题
    首先要分析超时的原因,思考时间太多?重复话语口头禅多?细枝末节展开过多?对于第一个问题,掐时间作答,自己设置1分30秒的时间倒计时,到了马上开口答题,考场上考察的是你从已掌握知识中调取与题目相关内容的迅速提取与组织表述能力,而不是现场的灵感迸发与即兴创作能力,很多时候你1分钟思考不出来的内容那么再给你几分钟一样想不到的,与其浪费时间,不如果断开口将自己已有的想法与内容完整呈现,然后开始下一题。模拟结束后再去反思整理自己的内容不足下次改进,唯有此才能不断锻炼自己的瞬时反应能力。
    第二个问题的解决办法就是录音录视频,自己去听自己答题有多少次重复与多少次口头禅的表述,不管是有意无意都必须改正,找几个小伙伴一起练习,让别人监督你,重复一次或说一次口头禅一个20元红包发到群里,效果立竿见影,谁用谁知道。
    第三个问题来源于你对题目的重点把握不到位,之前说过了几分钟不可能把一件事情完成的尽善尽美,自己要揣摩题目的重点针对性作答,比如计划组织重在你方式的新颖或对象特殊性的展开,人际关系在于你劝说的合情合理,应急应变在于你解决危机的轻重缓急考虑周到等等,要在练习中掌握不同题目的作答重点,这个需要在练习中针对点评修正,很难以言语的方式三言两语表述清楚,在这里简单介绍希望对各位备考的小伙伴能有所启发。
 楼主| 发表于 19-4-13 14:57 |
2、关于无话可说,头脑空白的问题。
听完题、或者看完题,马上感觉整个大脑被掏空,一片空白,仿佛整个世界都抛弃了你。不知道该想什么,也不知道该说什么,或者想到了不知道该怎么去表达,时间就这样一点点流逝,好不容易开口说话了,一句一小卡,三句一大卡,五句此题作答完毕……匆忙结束离场,不留下一片云彩(此时内心音乐响起,可惜不是你……)。这样的表现分数可想而知。那么为什么会这样?如何避免出现这种状况?且听老衲,不方丈,不老司机慢慢道来……

原因一、对各题型的作答思路掌握不到位。
无话可说的第一个原因就是你对各个题型的作答思路没有一个针对性、全面性的掌握,你都不了解不熟悉它怎么可能把它谈的头头是道,即使谈出来也都是隔靴搔痒无关紧要的内容,或者是生搬硬套牵强附会的联系。设想一下,如果你问一个爱美的女生各种化妆品的品牌区别?问一个喜欢篮球的男生NBA的全明星阵容?问一个学化学的研究生元素周期表?他们可能不会吗?不可能,无它,唯手熟尔。
当然题目那么多,你不可能去总结梳理每一个题目,但是基础题型就是那么几种,你完全可以掌握各类题型分别的答题思路与作答重点,因为每类题型的作答思路与方法是相同的。围绕着同一的思路添加切题的内容与联系实际的方法,可以满足你对任何题目的作答。当然,不要把我说的思路当做模板,这不是模板,是我们解决各题型的思维,应用的过程中要切题和联系实际,一样的思维每个人的作答呈现出来的内容也是不一样的。比如计划组织题型,我们强调内容要围绕着目的、对象、方式、内容、执行人五个要素来展开,然后按照时间轴的先后顺序把他们用言语组织串起来即可。这就是所有计划组织的思路(所有,没有例外,万变不离其宗,大道至简,这是秋石老师在多年教学中对计划组织思路的总结,已经得到了广泛上岸学员的实践检验,算作福利送给依然深陷计划组织泥潭的你),当然再具体展开作答中每个人对对象的把握,方式的应用,内容的展开又都是不一样的,所以一样的思路,不同人呈现出来的作答又是不一样的。
发表于 19-4-13 15:02 |
本帖最后由 嘲笑哪么伤 于 19-4-23 19:06 编辑

很棒啊  
发表于 19-4-13 15:14
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 楼主| 发表于 19-4-23 15:39 |
举个例子:你单位开展一个电话调查,调查12个下属单位制度方面的现状与问题,由你负责,并有三名同事协助你,限时两周,你怎么开展?(国考真题)

乍一看到或听到这道题目,小伙伴的内心可能是崩溃的,电话调查、12个单位、四个人、两个周、制度…一万只草泥马…有的小伙伴就想积累了那么多调查方式什么线上两微一端线下走访谈话啊,满心欢喜准备去用,但是人家题目限定的是电话、电话、电话啊!我cao 那还怎么展开…

张三作答:
通过电话调查,我们可以及时掌握下属单位制度方面的情况,方便我们调整决策,有利于及时发现基层问题及时解决,有利于不断完善制度建设防范于未然,为此我一定会尽心尽力做好此次调查工作。
首先,与三名同事形成调查小组,分工协作,每人负责3个下属单位,提前了解整理下属单位制度方面的现状与问题,并形成调查问卷。
其次,前十天的时间分别与同事依据调查问卷的内容对下属各单位进行详细的电话调查,并做好相应的记录,
再次,用两天的时间就收集的调查内容进行分门别类的整理使用各种数据分析软件形成图文并茂的调查报告,向领导进行汇报,并提出自己的建议。
最后,根据领导的要求,最后两天可以完善整改。并将此次调查工作记录在案留档学习,以备以后开展类似工作借鉴。
这样的作答不知道小伙伴们感觉怎么样,看似条例清晰,实则空洞乏味,开头大谈意义与解决问题无关,内容针对性展开不足,最后的总结更是俗不可耐,送上按照秋石老司机思路讲解的作答内容,小伙伴们自己比较下。

分析方法:
看到题目脑中立刻浮现秋石老司机帅气的背影,不 机智的要素:目的 对象 方式 执行人 内容。依次展开,目的——了解下属单位制度建设的真实情况(一句话即可)。方式(电话调查 无法展开 否则违背题干)对象(下属单位 电话给谁打?人啊! 什么人? 单位领导 基层员工 服务对象群众)执行人(我们四个 无法展开 否则违背题干)内容(制度 单位有什么制度?人事管理、工资薪酬、考勤监督、工作流程、接待群众等等)然后按照时间轴的顺序展开即可。

赵四具体作答:
为了充分了解下属单位制度建设的真实情况,此次调查工作我会如下开展:
第一,第一天上午我会先与三名同事就此次调查工作进行一个碰头会,一方面明确此次的调查内容包含下属单位的人事管理制度,薪酬制度,业务考核制度,接访群众办事制度等相关制度,并说明以电话调查的方式进行提问记录。另一方面进行分工协作每人负责3个下属单位。
第二,第一天下午我会一方面通过单位内网的方式通知下属单位我们将开展一次制度方面的电话调查,让他们有所准备接受调查时可以如实反映;另一方面联系人事部门同事获取每个下属单位5名领导与随机抽取的各岗位30名普通员工的电话号码,以便开展调查工作。
第三,中间10天我会与三名同事分别开展电话调查,每天每人基本10个电话左右,并做好笔录与录音,方便每日结束后的整理汇总,同时每天工作结束我会了解大家的工作进展情况保障按时完成。
第四,开展调查的过程中我们也会公布我们的热线电话,方便没有调查到的但对单位制度有想法的基层同事或群众主动电话来访,我们会做好记录。
第五,接下来的一天我会与同事一起就记录的调查内容按照单位的不同进行整理,建立12个文件夹,分别包含三个文档,制度现状、制度问题与基层反馈的建议。整理妥当后打印好向领导呈送一份纸质版一份电子版,并根据领导要求利用最后两天做好修补完善工作。
以上就是我的作答。(秋石作答 仅供参考)

张三还是李四?你懂得!
综上所述,归根结底,张三还是对答题的方法和思路不熟悉。脑袋里只装着一些模板化的答题用语,言语组织也没什么针对性与可行性。那么怎么办呢?还有救吗?我建议大家:
首先,明确公务员面试到底有哪些题型。查阅所报考岗位近五年面试真题,掌握考察重点题型。
其次,明确每一种题型的基本作答思路。不仅仅是模式化的答题层次,更要掌握每个层次展开的具体方法与言语组织。
再次,有自己的认知与理解。思路思维要跟老师一样
(当然前提是像秋石老司机这样的好老师)具体展开要有结合自身理解与认知的个性内容。
总之,明确题型,迅速判断题型,立刻反应作答思路,针对题干矛盾调动自己的知识储备与实践认知进行展开。是你解决脑袋一片空白,不知道如何开口的最基本方法,何妨一试?
发表于 19-4-23 15:42 |
本帖最后由 喧嚣的世间 于 19-4-23 19:05 编辑

学习啦
发表于 19-4-23 19:05 |
嘲笑哪么伤 发表于 19-4-13 15:02
很棒啊  在楼主公棕好 秋石的公务员面试学堂  也学到很多

mark一下 感谢分享
发表于 19-4-23 22:57
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发表于 19-4-24 08:15 [发自手机] |
楼主您好,想问一下 广东省考面试四道题  是问一道答一道还是四道题一块问?
 楼主| 发表于 19-4-24 14:39 |
飞吧托里 发表于 19-4-24 08:15
楼主您好,想问一下 广东省考面试四道题  是问一道答一道还是四道题一块问?

听题作答 考官念一道 你答一道
 楼主| 发表于 19-4-24 16:05 |
2、某市快递员和外卖员不遵守交通规则,要出台考核方案,如果由你来制定,前期将收集哪些信息,通过什么方式收集?

各位考官,我开始作答第二题:
我收集的主要信息有:一是我市快递员与外卖员数量与主要营运区域,方便考核划定重点对象;二是他们违反交通规则的原因,是不懂相关交通法规,还是不了解违规造成事故的危害已经需要承担的法律责任,还是平台送货的时间规定不合理等,方便制定针对性的考核内容;三是是否存在超标电动车使用情况以及使用量,同样是方便填充针对性的考核内容;四是其他市区整顿相关乱象的经验办法,借鉴学习。
我收集的方式有:一是针对其数量与区域,采取联系运营平台,获取平台大数据分析的方式;二是针对其违规原因与超标车辆使用情况,可以通过制作调查问卷,加入快递员与外卖员的微信QQ群,精准发放,也可以通过平台获取电话进行抽样访谈,或挑选代表组织座谈会面谈;三是针对其他市区经验,采取上网查询或提前联系实地考察学习。
最后,在此基础上争取制定出符合我市情况,有效解决问题的考核方案。

小结:问什么,针对性答什么:想到什么,梳理思路直接答。
 楼主| 发表于 19-4-24 17:00 |
2、某市快递员和外卖员不遵守交通规则,要出台考核方案,如果由你来制定,前期将收集哪些信息,通过什么方式收集?
各位考官,我开始作答第二题:
我收集的主要信息有:一是我市快递员与外卖员数量与主要营运区域,方便考核划定重点对象;二是他们违反交通规则的原因,是不懂相关交通法规,还是不了解违规造成事故的危害已经需要承担的法律责任,还是平台送货的时间规定不合理等,方便制定针对性的考核内容;三是是否存在超标电动车使用情况以及使用量,同样是方便填充针对性的考核内容;四是其他市区整顿相关乱象的经验办法,借鉴学习。
我收集的方式有:一是针对其数量与区域,采取联系运营平台,获取平台大数据分析的方式;二是针对其违规原因与超标车辆使用情况,可以通过制作调查问卷,加入快递员与外卖员的微信QQ群,精准发放,也可以通过平台获取电话进行抽样访谈,或挑选代表组织座谈会面谈;三是针对其他市区经验,采取上网查询或提前联系实地考察学习。
最后,在此基础上争取制定出符合我市情况,有效解决问题的考核方案。

小结:问什么,针对性答什么:想到什么,梳理思路直接答。
 楼主| 发表于 19-4-24 17:01 |
1、政府明确规定政府工作人员婚丧事宜严禁大操大办,对于规格、收礼金额都有明确标准,超过标准会进行处罚,你怎么看?

    各位考官,对于题干中的现象我是这样看待的:
    政府公务人员婚丧事的大操大办,往往是以地方民风习俗之名,行享乐主义、奢靡之风之实。在为收受贿赂、贪污腐败提供隐蔽土壤的同时,也败坏了政府工作人员形象,与廉洁型政府建设背道而驰。对于这种变形的四风问题,暴露出部分领导干部或工作人员,对全面从严治党仍然心存侥幸,置若罔闻。(实质、危害)

此次新规的出台禁止了这种行为,明确了处罚标准,堵住了该项监管漏洞,用制度完善来始终保持对腐败的高压态势与零容忍标准,值得肯定与赞赏,同时也将我们许多的基层干部或工作人员从复杂的人情关系中解放出来,能够以更饱满的精力投入到务实工作中来。(好处)

当然,政策的出台,只是开始,并不是结束,能不能真正发挥新规“紧箍咒”的约束效果,需要我们既要做好顶层设计,更要做好具体落实,操其要于上,分其详于下,可以如下落实:(观点)

第一,制定各地区各部门的具体操作明细。各地婚丧事宜皆有不同传统和风俗,具体的标准制定也不能搞一刀切,要在充分调研和征求意见的基础上,制定符合当地习俗并遵守廉洁底线的执行标准。

第二,明确监督方式与处罚措施。要建立起各个部门负责人的领导责任制,配合好纪委监察委的巡视检查,完善群众通过微信微博客户端等方式的举报监督,内外兼修,发现一起查处一起,根据情节严重程度给与警告批评、记过处罚、开除入刑等措施,严格落实执行。

第三,加强队伍作风建设。作风建设永远在路上,管理与监督只能带来行为上的处罚,并不一定能达到入脑入心的效果。这离不开持之以恒的作风建设,例如我们广东持续开展好“不忘初心牢记使命”的主题教育活动,利用好三会一课制度,做好党员政治与思想教育工作,切实增强“四个意识”,力争打造清正廉洁的官场风气。

唯有此,才能助力于全面深化从严治党,兑现打铁必须自身硬的诺言。(总结表态)

    小结:此题为正面政策类题目作答,套用自己掌握的相关答题框架,针对性作答即可。属于从严治党范畴,很多分析用词语句或对策措施可以积累借鉴。
发表于 19-4-24 19:21
 楼主| 发表于 19-4-24 22:47 |
2、政府准备举办听证会,将邀请听力障碍的残障人士进行参与,如果你是残疾人联合会的工作人员,工作重点是什么?
各位考官,我认为此次会议有以下重点:

第一,注意会议准备的关怀:
一方面配备足量助听器,并安排两名口语翻译人员现场协助;
另一方面,会议要准备足够文字与图片解读资料,尽量降低需要交流难度;并提前通知与会主题请各位残疾人士做好相应准备;
再一方面,会议主要内容可通过提前加入手语翻译的视频录制形式讲解,便于交流;

第二,注意与会态度的关爱:
提前通知与会各方会有听力障碍人士参与的情况,要求做到礼貌关爱,避免失礼冒犯,体现尊重理解。比如内心不能有任何歧视或嫌弃的想法,外在表达说话语速要慢一些,吐字清楚一些,声音稍大些,句子要短一些,多一份耐心。
做好以上两个重点以及与会议相关的其他工作,一定可以顺利组织好此次听证会。

小结:问什么,针对性答什么:想到什么,梳理思路直接答。
发表于 19-4-24 22:50
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发表于 19-4-25 10:05 |
马克一下
 楼主| 发表于 19-4-25 15:01 |
烟后很憔悴的我 发表于 19-4-23 22:57
啊……收藏了没来的急复制 请问以前的真题解析还有吗

有 我慢慢更 急要可以跟我留言 给你完整版
 楼主| 发表于 19-4-25 20:50 |
1、互联网广告成本低回报高,很多企业却在使用中出现了虚假宣传等现象,你怎么看?
各位考官,我对此题的看法如下:

今天,每个人的生活都被互联网深度介入,信息获取、人际交流、购物消费、娱乐休闲,各个领域都通过互联网被便捷实现。商家宣传也随即从线下跟到了线上,并借助互联网平台动动手指复制粘贴编辑发送信息的低廉成本、快速便捷、受众面广、监管难度大的特点,衍生出很多虚假宣传的乱象,比如百度莆田系医院排名造假、淘宝卖家打着扶贫幌子虚假促销、微博热搜造假流量刷榜等,无时无刻不在摧毁着道德防线,刷新着诚信底线,伤害着民众情感,久而久之,让网络宣传失去了公信力的同时,也引起了民众对政府治理能力的质疑。(背景引入、原因分析、危害分析、结合实际)

所以,在我看来,网络空间从来就不是法外之地,要让企业像克强总理强调的那样流淌着道德的血液,靠企业自己是远远不够的,只有让机制完善跟上技术发展的脚步,多方形成合力,才能重塑网络空间的风清气正(观点)。

具体可以从以下几点入手:(对策)
第一,创新监督管理办法。网络上的虚假信息都需要在一定的平台去发布推广,那么政府部门在对不实信息的源头进行追踪处罚的同时,更要加大对发布信息的平台,甚至是提供信息平台下载的应用商店平台进行连带处罚,实现内容治理与平台治理并重,并完善落实失信联合惩戒机制,才能倒逼平台自查自纠,自我净化。比如前段时间针对不实信息,监管部门加大惩罚力度,暂时封禁了微博热搜排名功能并限期下架整改了今日头条、快手、B站等app,就起到了很好的治理效果。(联系实际)
第二,完善平台诚信建设。影响力有多大,责任就有多大,巨大的用户群体绝不仅仅意味着金山银山,还意味着责任如山。网络平台必须摒弃“技术中立”的错误观点,树立起算法的价值观就是人的价值观的理念,自觉肩负起维护公序良俗的社会责任,严格执行实名认证,全面落实黑名单制度,利用好后台大数据信息,坚决查处封禁违规用户,严重者配合监管部门追究其法律责任。

最后,我们每一位网民用户也要主动作为,加强学习,多一份耐心思考与理性判断,识破虚假信息的陷阱,并及时举报,勠力同心,让诚信在网络空间蔚然成风。(表态)

小结:学习积累下关于网络生活的规范性作答用词用语吧,这是公务员面试的常考热点。这里面的很多句式与关联词,也值得小伙伴们好好体会、学习、应用,解决你卡顿、不流畅的问题。比如谈危害时让...失去了....的同时,也引起了民众对...的质疑;再比如借助...的特点,衍生出....乱象,让....蔚然成风等等

 楼主| 发表于 19-4-26 13:13 |
浅怀感伤 发表于 19-4-25 10:51
棒棒哒

必须哒
 楼主| 发表于 19-4-26 19:46 |
2、针对中小企业,政府推出了税收优惠政策。对于中小企业,政府想要了解他们现在的发展情况和需求,让你来进行这项工作,怎么保证了解信息的有效性?

各位考官,我会通过如下举措保证获取信息的有效性:
第一,明确此次调研内容。需要了解的信息包括各项税收优惠政策落实情况、企业适用后的发展情况,比如经营成本是否下降、营运环境是否改善等,以及企业依然存在的困难与需求等,并以此形成详实的调查问卷。
第二,确定对象开展定向调研。一方面,对辖区内国税局与各地税分局进行走访调研,了解各项税收优惠政策的落实情况与中小企业的具体办理情况;另一方面,对本地有代表性的中小企业组织税企恳谈交流会,邀请企业代表进行座谈交流,了解情况。
第三,针对所有中小企业进行广泛调研。一方面线上在我们的官网微信微博进行推送,并利用企业QQ或微信群进行推送请企业参与填写,另一方面在各税务大厅发放纸质调查问卷请办事群众等待时进行填写。并做好及时的回收工作。
第四,进行科学的汇总整理。我会与同事一起,对税务部门走访、企业座谈会发言与调查问卷内容进行归类合并、去伪存真的系统化整理,以表格化形式梳理出中小企业现在的发展情况与需求,通过内容的针对性、对象的代表性、方式的多样性与汇总的科学性,确保了解信息的有效性。

   小结:通过这一道题目就要掌握对确保准确性或有效性此类计划组织题目的作答思路与展开内容。

 楼主| 发表于 19-4-26 22:00 |
3、目前人才短缺,政府准备从高校引进,现在安排你进行高校人才的招聘宣传工作,你怎么开展?
各位考官,为了吸引更多优秀人才到政府部门工作,此次招聘宣传我会如下开展:
第一,制作一部内容精良的招聘微视频。我会与宣传部门合作,围绕此次招聘岗位职责与晋升空间、工作的价值与意义等内容,从我们日常办公、服务群众、活动开展等工作取景取材,借鉴学习网络上一些反映政府工作的优秀宣传视频,制作好此次招聘宣传微视频,并借助微博微信的形式@对口高校,进行广泛宣传。
第二,开展一次政策宣讲的巡讲活动。我会与参与此次招聘工作的其他同事进行分工,提前与高校联系,开展各大高校的政府招聘宣讲会的巡讲工作,宣讲会的内容首先邀请从事政府工作的往届毕业生进行现身说法,分享自己工作的认知、感悟与价值;其次由工作人员讲究此次招聘的岗位需求、发展空间、工作意义、薪资待遇以及对毕业生的优惠政策;再次由工作人员讲述应聘政府工作的途径,比如公务员考试、选调生考试、大学生村官考试、三支一扶计划、特殊岗位聘任制、部分岗位定向招录等方式;最后是现场互动答疑,即时回复学生提问,增强学生对政府工作的认可与报考热情。
    第三,提供一场针对性强的实习培训。对于当前紧缺人手的政府岗位,我会建议领导,向有意向的高校学生开放部分实习岗位,通过学校推荐的方式,招募高校实习生到各政府单位进行一定时间的实习工作,让高校学生能够更直观的感受政府真实工作,了解到它的真正价值,回校后,能够作为麦克风与传声筒,向周围同学进行介绍宣传。
    最后,我也会利用好微信微博等新媒体,持续性的推送政府招聘最新咨询,提供给高校学生,并做好政府日常工作的介绍与展示,吸引高校学生的注意与关注,慢慢转化为认同与参与的想法,让更多优秀的人才能够进入到政府部门,为群众服务。
   
     小结:出题的老师,你是不知道每年有多少人报名参加各类公务员考试吗?你是来搞笑的吗?
 楼主| 发表于 19-4-27 23:40 |
1057167798 发表于 19-4-27 15:25
楼主,请问有完整版吗?急求一份!

站短你啦
 楼主| 发表于 19-4-28 12:43 |
 楼主| 发表于 19-4-28 19:23 |

站短你啦
 楼主| 发表于 19-4-28 19:24 |
小可爱wsy 发表于 19-4-28 18:16
同求完整版,谢谢楼主~

已站短
 楼主| 发表于 19-4-28 22:58 |

祝你上岸之路666

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