查看: 5150|回复: 15
收起左侧

[交流杂谈] 新公务员法实行后,县级以下职级怎么办?

[复制链接]
发表于 19-4-29 09:05 | |阅读模式
新公务员法6月1日后就要实行,按要求县级以下的单位主任科员不能超过编制数的60%,但我们单位现在有14个编制,在职人员11个,按60%算。最多能有8个人可任主任科员,但我们单们的现状是有9个人吃副科级以上职级的待遇,那不明一个人要硬调整下来?请教高人,是不是这么回事?
发表于 19-4-29 09:15 [发自手机] |
已经超标的保持不变,在今后慢慢消化。只是苦了后面能升主任科员却因为无名额的人了。
发表于 19-4-29 09:19 [发自手机] |
有啥办法,领导把好处占完了,可怜我这10年得科员眼巴巴得看着别个升级
发表于 19-4-29 09:47 |
凉办。秋儿就是这样的
发表于 19-4-29 11:30 |
领导职务不参与套改,直接参与晋升,比如:任副科级领导2年以上的,可以晋升3级主任科员(有职数前提);非领导职务、晋升职级干部均参与套改,比如原来的副主任科员、副科级职级套改为四级主任科员,套改完成后参与晋升。在尊重历史的基础上,本次肯定会允许超职数配备,给予一定消化期。如果晋升职级干部不占职数更好,但肯定不可能。
发表于 19-4-29 19:44 [发自手机] |
60%的比例是按照编制数还是实有数为基础来计算???
发表于 19-4-29 22:07 [发自手机] |
职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定
发表于 19-4-30 10:49 [发自手机] |
全县统筹你懂不懂
发表于 19-4-30 11:53 [发自手机] |
我不是超超 发表于 19-4-29 22:07
职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定

参公编制不算吗?
发表于 19-4-30 15:10 |
值得信赖 发表于 19-4-30 11:53
参公编制不算吗?

参公参照执行,执行职务与职级并行目前只针对综合管理类公务员。公务员、参公中有专业技术类、行政执法类另行规定。
发表于 19-5-5 11:51 |
中国的事,只有领导人,才能解释得清楚。
发表于 19-5-9 16:36 [发自手机] |
川达鹏鹏 发表于 19-4-29 09:15
已经超标的保持不变,在今后慢慢消化。只是苦了后面能升主任科员却因为无名额的人了。

晋升没搞头了吗?
发表于 19-5-10 22:29 |
川达鹏鹏 发表于 19-4-29 09:15
已经超标的保持不变,在今后慢慢消化。只是苦了后面能升主任科员却因为无名额的人了。

超标的在同一层次能够晋升吗?比如四主晋升三主.
发表于 19-5-12 20:32 |
我不是超超 发表于 19-4-29 11:30
领导职务不参与套改,直接参与晋升,比如:任副科级领导2年以上的,可以晋升3级主任科员(有职数前提);非 ...

超职数配备的职级,同一层次套改以后已达到年限的晋升吗?
发表于 19-5-12 22:20 |
本帖最后由 我不是超超 于 19-5-12 22:56 编辑
天马 发表于 19-5-12 20:32
超职数配备的职级,同一层次套改以后已达到年限的晋升吗?


你这个问题比较专业了,目前还在等省上的实施细则。理论上可以。举个例子,比如一个县可以设置150个三级、四级调研员,但通过15年以来的职务与职级并行已经有200个干部晋升了副县级职级,按要求他们都要套转四调,但这200个人中 可能有不超过60个人可以晋升三级调后,年限清零。只是后面的干部要等他们消化后才有空间晋升。这是一个突出问题。前期以gajg两个职务序列改革来看,要占职数的,但gajg好在正科级(yjjz)以下不受职数限制。
发表于 19-5-16 14:58 |
直接套转过去 只是苦了后面进的新人了

手机版|APP|sitemap|QZZN ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , GMT+8, 19-5-26 05:19 0.034692 s, 9 queries , M On.

© 2005-2017 QZZN , 转载、商业使用需取得授权 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表