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楼主: sdtwd
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发表于 19-5-18 11:13 [发自手机] |
更应该向县级倾斜多一些 我觉得没什么不对的 本来市直提拔就比县以下快 市局的科长跟乡镇党委书记、乡镇长本来就不是一个含金量,更不用说县局局长了
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发表于 19-5-18 21:16 [发自手机] |
susan131 发表于 19-5-17 21:22
市里的小年轻快的工作五六年的就正科,而县里提正科难多了。同样是正科,但难度差别很大。职级并行并不是让 ...

职级只是工资待遇,不是政治待遇,领导还是领导,不存在局长领导不了科长的问题!
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发表于 19-5-18 21:21 [发自手机] |
旺米 发表于 19-5-18 11:13
更应该向县级倾斜多一些 我觉得没什么不对的 本来市直提拔就比县以下快 市局的科长跟乡镇党委书记、乡镇长 ...

如此推理,省厅处长含金量也不如县委书记、县长,部委司长含金量也不如市委书记、市长。这里讨论的不是含金量的问题,是相同级别、相同资历干部套改结果不一样、不公平的问题!
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发表于 19-5-18 21:25 [发自手机] |
本帖最后由 sdtwd 于 19-5-18 21:30 编辑
旺米 发表于 19-5-18 11:13
更应该向县级倾斜多一些 我觉得没什么不对的 本来市直提拔就比县以下快 市局的科长跟乡镇党委书记、乡镇长 ...


再更正你一下,按你所谓的“含金量”说法,县局局长的含金量是不如乡镇党委书记的,因为乡镇党委书记当上副县长的几率远大于县局局长。连这个都分不清,就不要反驳别人了,呵呵
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发表于 19-5-18 21:57 [发自手机] |
觉得不公平来基层,欢迎
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发表于 19-5-18 22:45 |
你为啥不说四主及以上的职位数,市比县多很多呢。你怎么不说非领导职务的人这次受益了呢,上面制定肯定考虑了实际的,只不过被人转空子了。
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发表于 19-5-20 17:57 |
福分 发表于 19-5-18 22:45
你为啥不说四主及以上的职位数,市比县多很多呢。你怎么不说非领导职务的人这次受益了呢,上面制定肯定考虑 ...

四主到一主,市直和县直的比例都是60%,一点也不多。只是四调到一调的比例多一点而已,但市直的人也相对更多。市直晋级四调的难度要远远大于县直晋级四主的难度!
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发表于 19-7-5 13:59 |
sdtwd 发表于 19-5-18 21:25
再更正你一下,按你所谓的“含金量”说法,县局局长的含金量是不如乡镇党委书记的,因为乡镇党委书记当 ...

得了吧 看你吹牛逼我就生气 ,现在乡镇党委书记想调到县城的 不是每个人都能调过来的,乡镇党委书记每个县十好几个 能平调到县城当个局长 都费劲 党委书记直接提副县长 远远比 县委 县府办公室的主人 组织部里的头头 难多了 你不懂机关规矩
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发表于 19-7-5 14:58 [发自手机] |
觉得基层好的去基层,其他不多说。
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发表于 19-7-5 15:16 |
职级并行的不算吧?套改按照职务级别来套的。
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发表于 19-7-6 13:01 [发自手机] |
县以下调共12%,不是2%,楼主是不是越发不平了
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发表于 19-7-7 10:03 [发自手机] |
市以上职务加职级远大于基层,提拔机会多,不能光盯着职数。
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发表于 19-7-7 10:31 [发自手机] |
sdtwd 发表于 19-5-18 21:21
如此推理,省厅处长含金量也不如县委书记、县长,部委司长含金量也不如市委书记、市长。这里讨论的不是含 ...

市级以上机关公务员晋升副科、正科要比基层容易很多很多,这算不算不公平?总体而言,市级以上机关中五六十岁的科级干部是熬资历上去的,基层尤其乡镇五六十岁的科级干部是打拼出来的。这含金量就是不一样。国家职级并行政策向基层倾斜,没毛病!楼主连这都理解不了,接受不了,其智力水平和觉悟信仰,更凸显了中央此项决策的英明。
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发表于 19-7-7 12:42 [发自手机] |
中肯,铿锵有力。一些人屁股决定脑袋
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