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楼主: 郑钦鸿
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2选1 有大神给点建议吗!!!

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发表于 19-5-24 19:06 [发自手机] |
niu2625 发表于 19-5-23 13:17
网格就是负责统计社区的人员信息,工作杂,但不难

请问出租屋网格管理员是要出去统计出租屋信息吗
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发表于 19-5-28 15:09 |
郑钦鸿 发表于 19-5-23 14:51
其实更关心能不能学到东西以及发展...

考的是职员就不要想什么发展了,尤其是综合管理类的!即使你再优秀,编制摆在那里,没得提拔就是没得提拔。这么跟你说吧,公务员大部分都能主任科员退休,综合管理类职员退休的,九级(最低级,也就是几乎没提拔)一大把。再给你一个数据,处级干部中,95%是公务员,5%才是职员,但是职员的总量却是公务员的好几倍,也就是说你想提拔的难度是公务员的好几十倍!即使是号称提拔最快的ZZB,年纪大的职员一大把,但是公务员却是清一色的年轻人。知道为什么吗?在ZZB的公务员都提拔到其他单位当领导了,但是对于职员,不好意思无能为力,唯一能保障的就是退休的时候给个七级职员(主任科员)。
所以,建议就是,职员不是终点,只是一个跳板,千万千万不要止步于职员。职员的悲哀就在于,你明明比别人早进体制,但是几年以后,你看到后进公务员,却要尊称人家一声领导!
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发表于 19-5-28 15:15 |
rebecca1851 发表于 19-5-24 19:06
请问出租屋网格管理员是要出去统计出租屋信息吗

一般不用,出去统计信息的人都是临聘,也就是网格员干的事,你一般都是负责在办公室做方案,报送信息,写总结。当然,也可能上班第一天就被调到其他岗位去了。大部分情况下,单位是不会让年轻人闲着的。现在在这里问哪个岗位比较合适的,几乎大半以上都是在做无用功,新进人员一般都会被放到最辛苦最累的岗位上,要么是材料写作岗位,要么是一线岗位。
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发表于 19-5-29 10:14 |
niu2625 发表于 19-5-28 15:09
考的是职员就不要想什么发展了,尤其是综合管理类的!即使你再优秀,编制摆在那里,没得提拔就是没得提拔 ...

感谢~
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