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楼主: mengyihhh
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试用期工资这么低的吗?听说试用期合同工的待遇

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发表于 19-6-28 15:40 |
上官警我 发表于 19-6-26 08:50
真的要看是否胜任,其实一个月就够了

一个月不够,第一个月了解,第二个月熟悉,第三个月重复。其实三个月挺合理的,一个月只能了解个大概。但要熟练,一个月是不够的。
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发表于 19-6-28 15:41 |
上官警我 发表于 19-6-26 08:50
真的要看是否胜任,其实一个月就够了

然后应届生多花三个月的时间调整观念,6个月也是很合理的。
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发表于 19-7-1 11:18 |
上官警我 发表于 19-6-26 08:50
真的要看是否胜任,其实一个月就够了

就是就是
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发表于 19-8-26 14:28 |
ylm636 发表于 19-6-26 12:13
公务员有没有工作经验都是1年,事业编有工作经验半年,没有的话(也就是应届)也是1年
下下个月转正,也 ...

工资加了多少啊?哈哈😄
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发表于 19-8-26 14:36 |
走破上岸路 发表于 19-8-26 14:28
工资加了多少啊?哈哈😄

浙江现在职级并行的文件还没出,和我同一批的都暂缓转正,都在等文件,到时候可以直接套用新的级别
虽然到时候工龄和差的那部分工资会补给我们的,但一直不知道转正后具体的收入,总感觉不是那么爽
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5601709 该用户已自主注销
发表于 19-8-26 15:13 |
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发表于 19-8-28 11:53 |
我们这边试用期除了年终没有十三个月工资之外,其他都是一模一样的。
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发表于 19-8-29 08:24 [发自手机] |
zhou1ge 发表于 19-6-21 15:39
是试用期的,但是待遇和正式科员一样的还是打9。几折啊,反正差不多的。我就是这么过来的。

请问有工作经验的话试用期工资怎么算呢?
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发表于 19-8-29 09:03 [发自手机] |
kkkaruta 发表于 19-8-26 15:13
怎么进行工龄认定呀

上一个公司的劳动合同,和社保记录。给财务就可以了。
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