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[谈天说地] 事业车补和年终绩效

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发表于 19-7-5 12:12 [发自手机] | |阅读模式
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发表于 19-7-5 15:57 [发自手机] |
听说上边研究着呢……如果事业没有那活儿真没法干了
发表于 19-7-5 16:52 [发自手机] |
年终绩效还用研究么?那不是题中应有之义么。车补,事业编制够呛,都一样了,还分什么公务员和事业编。
发表于 19-7-5 17:09 [发自手机] |
νЧ顣
发表于 19-7-6 07:56 [发自手机] |
事业编制工资结构含有绩效部分,怎么再给绩效
 楼主| 发表于 19-7-6 12:56 [发自手机] |
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 楼主| 发表于 19-7-6 12:57 [发自手机] |
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发表于 19-7-8 15:00 |
你难道不知道么,"研究"是最好的拖延方式,政府已经把研究二字用的炉火纯青,因为研究结果无论如何都会引起反对的声音,最好的效果莫过于这研究二字。从古至今历来如此.
发表于 19-7-9 09:22 [发自手机] |
xx7122 发表于 19-7-6 07:56
事业编制工资结构含有绩效部分,怎么再给绩效

绩效工资和年终奖是两个概念
发表于 19-7-10 15:49 |
研究、讨论。。。。。。。。然后。。。。。。。。没有然后了
发表于 19-7-10 22:39 |
事业编只是工作性质与公务员相似,但是工资组成不一样。而且身份属性也不同,公务员属于国家公职人员,事业单位属于政府购买服务。要非得说同工同酬,那临时工最有话语权!
 楼主| 发表于 19-7-10 23:13 [发自手机] |
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发表于 19-7-11 06:01 [发自手机] |
辽b17年绩效,事业跟公务员都一样了,而且因为事业有职称,拿的更多!但是也有坏处,就是在当今财政压力下,一下子拉齐之后,除了县区要多拿几个亿出来,在当今财政压力下,最后导致除了市级以及几个有财力的区,大部分地方没钱发!最早时候一个亿就够了,后来到三个亿,现在拉齐,还带着临时工,涨到五个亿了!最后就是告诉你没钱,从年前,喊五一,五一又喊七一,现在又喊十一。。
发表于 19-7-11 06:03 [发自手机] |
后面可以再包括进来村社区干部,那些估计得十个亿了,更不用发了!
发表于 19-7-11 10:27 [发自手机] |
幻月i孤星 发表于 19-7-11 06:01
辽b17年绩效,事业跟公务员都一样了,而且因为事业有职称,拿的更多!但是也有坏处,就是在当今财政压力下 ...

什么单位发年终绩效奖还带着临时工?出来讲讲
发表于 19-7-11 11:06 |
本帖最后由 唐1989 于 19-7-16 10:45 编辑

发表于 19-7-11 23:11 |
choubaguai 发表于 19-7-10 23:13
事业成购买服务了? 事业干部,听着都可笑,没谁非得和公务员同薪酬,最起码让事业编制喝口汤吧!别下乡 ...

你看事业单位的属性就是政府购买服务,不信可以去查查
发表于 19-7-12 22:43 [发自手机] |
贞冠之治 发表于 19-7-11 23:11
你看事业单位的属性就是政府购买服务,不信可以去查查

兄弟,不懂可以,但请别乱说,黑事业编对谁都没有好处,都是成年人,心知肚明即可。
发表于 19-7-13 09:13 |
本帖最后由 風乎舞雩 于 19-7-13 09:14 编辑

其实很好解决,事业编别总盯着比公缺了啥,也多想想比公多了啥,工资待遇级别晋升的难度跟公拉平了,车补绩效啥的也一视同仁也挺好。
一边享受着相对容易晋升的管理8级,和更容易的技术中级,一边嚷嚷着要跟公一样的车补绩效,呵呵哒。
本来就是两种工资给付体系。
发表于 19-7-14 13:57 |
choubaguai 发表于 19-7-14 13:18
呵你麻痹,放一堆臭屁,不就是说你公最牛逼

就你这素质,呵呵哒。

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