楼主: 喔龙
收起左侧

[求助咨询] 高考移民不提拔,要不要辞职?

  [复制链接]
发表于 20-1-2 16:02 |
太阳当空照5235 发表于 19-10-17 08:56
网上说诫勉谈话影响期半年,那影响期过后,就能提拔吗。怎么有人说不能提拔啊。

我听说的是半年之后没影响
发表于 20-1-7 16:09 |
不知道呢,我听人事口朋友说,有的高考移民没有造假,符合当地报名条件,有的高考移民造假,违规迁户口和学籍,处理大概不一样吧。
发表于 20-1-7 18:24 [发自手机] |
有能力可以辞职  但是就永远离开公职队伍了   现在高考移民不允许报名了  事业编也不行
发表于 20-1-21 23:52 [发自手机] |
高考移民参加公务员考试的话,可以用在职的学历考吗?
发表于 20-1-22 00:07 [发自手机] |
小脚_Mz54g 发表于 19-7-8 10:19
这边建议自考一个本科

哪边?自考本科可以补救吗
发表于 20-1-22 10:52 |
简洁007 发表于 19-7-7 07:10
我们这个地方,有个官二代,当时高考移民,后来考了事业编,没几年提拔了副科。一般人都奋斗多少年提拔不了 ...

很遗憾的告诉你,等到了3代,你会发现差距更大了
发表于 20-1-27 18:17 |
:$:$:$:$
发表于 20-1-27 19:53 |
不一般的小苏打 发表于 19-7-7 07:50
楼主是哪个地方的能透露么,是不是高考移民政审都过不了了,也就是说高考移民直接跟公务员绝缘了?

其他地方不清楚,山东是无缘了,自信一点,把基本去掉~
发表于 20-1-31 13:43 [发自手机] |
楼主,还逛论坛吗?同疑问,能加微信吗?
发表于 20-2-3 09:53 |
上岸啊123 发表于 19-7-7 10:36
其他省不问不关心,只要学历是真的就可以。。。凭啥讨要封口费,人家不搞这一套,档案卡死不提拔得话,本 ...

看看你这三观,瞧瞧你这嘴脸,自己还有理了?什么时候你这种偷鸡摸狗之举也能大行其道了?竞争讲究公平公正,破坏规则就应受到惩罚,这也要质疑?你就是高考移民的既得利者吧,或许因为别人睁只眼闭只眼“失声”,给了你这种人大放厥词颠倒是非的空间。什么玩意,自己破坏规则还感到委屈还有理了,是不是还得给你大书特书?该表彰你思想先进,闯红灯节省时间?
发表于 20-2-3 09:55 |
空白格~ 发表于 19-12-28 19:54
你这什么歪理啊?他不一样回来就业了 你咋不说回来挤占就业市场了。错的就是错的,怎么还找借口美化了? ...

看看你这三观,瞧瞧你这嘴脸,自己还有理了?什么时候你这种偷鸡摸狗之举也能大行其道了?竞争讲究公平公正,破坏规则就应受到惩罚,这也要质疑?你就是高考移民的既得利者吧,或许因为别人睁只眼闭只眼“失声”,给了你这种人大放厥词颠倒是非的空间。什么玩意,自己破坏规则还感到委屈还有理了,是不是还得给你大书特书?该表彰你思想先进,闯红灯节省时间还是当了婊子还给你立牌坊?
发表于 20-2-3 11:07 |
是不是只有山东有这个查高考移民的事情?其他地区没听说过因为这个事情不给提拔晋升的,闻所未闻
发表于 20-2-3 13:13 [发自手机] |
宫城良煜 发表于 20-1-1 17:35
怎么加你

怎么加你?同情况
发表于 20-2-4 00:35 [发自手机] |
一个月到手8000?很负责的说在山东这至少是副处到正处么待遇
发表于 20-2-10 19:35 [发自手机] |
zhangjian. 发表于 20-2-3 13:13
怎么加你?同情况

站内私信吧
发表于 20-2-12 11:27 |
刘小刘小刘 发表于 19-7-7 23:13
看看你这三观,瞧瞧你这嘴脸,自己还有理了?什么时候你这种偷鸡摸狗之举也能大行其道了?竞争讲究公平公 ...

如果真的公平公正就没有高考移民了(我在本地考的)
发表于 20-2-13 08:04 [发自手机] |
移民考生档案有体现,单位看重的是你的工作能力。如果能力打折扣,移民档案就会有影响。
发表于 20-2-28 17:45 |
喔龙 发表于 19-7-6 17:38
话说回来,一点利益也没沾,还不如山东高考上的大学好。感觉一手好牌被打的七零八落,呵呵

我也是,去了还不如就在老家考?当时要是知道会有这个后果打死不去,真是一手好牌打得稀烂。可以给个联系方式私聊吗

手机版|APP|sitemap|求职指南网 ( 京ICP备11040856-1号|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , GMT+8, 20-2-29 00:10 0.065733 s, 19 queries , M On.

© 2005-2020 QZZN , 转载、商业使用需取得授权 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表