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全国公务员调动应该组织考试 |
发表于 19-7-28 21:11
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公务员调动,应该每年像公务员招录或遴选考试,面向全省或者全国,组织报名,笔试,资格复审,面试,体能测试,体检,政审,公示,审批录用等等流程,规范调动流程,节约调动成本,给广大异地公务员一个回家照顾家庭的机会
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发表于 19-7-29 10:28
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不用这么麻烦,就是公务员只能参加同司同岗及以下的岗位考试,不就行了吗,辨别工作加在资格审查里,就是说一开始考县市的不能报考省厅单位,要考就辞职,但是一开始是A县市的可以报考B县市的
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发表于 19-7-29 17:27
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想法是美好的,现实是不可能的,基层好不容易招来一个人,就这样轻易考走了,基层单位肯定不同意这个政策呀,政策的出台要最大限度满足各方利益,除非规定在单位服务5年以上才能报名,看看单位会不会同意。
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发表于 19-7-29 17:48
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本帖最后由 一加一 于 19-7-29 17:50 编辑
皮皮虾必过 发表于 19-7-29 17:27 我们这里上半年,选调了10位优秀的年轻干部去了市委办以及组织部。基本都是各乡镇30岁左右的党政办主任、副主任,且满了最低5年服务年限,他们走了以后对各地乡镇都算损失。。明年又要招录新人,从头开始培养。。 | |
发表于 19-7-30 10:46
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14年国考开始限制在职公务员考试 此后各地方开始跟风 湖北还是比较坚挺的 到18年才开始限制!这个在职限制考试的政策不知道是哪个没脑子的想出来的馊主意
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发表于 19-7-30 17:27
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我建议以后可以搞一个对调的制度,只要A和B工作性质差不多,并且双方愿意,可以同意互相调换。在全国的公务员网站开辟一个网页,将自己的各种情况附上,包括工资、职级、单位以及意愿对调的单位,如果有愿意的,就私聊沟通,确定后组织部积极配合就行!当然这也就想想,希望有这样一天!
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发表于 19-8-24 19:47
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天门小霸王 发表于 19-8-24 17:09 只怪当年太年轻,没想到考到外省,父母年老生病照顾不到 | |
发表于 19-8-25 15:02
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我们这,从乡镇调一个上来,必须放一个下去。一般是调副科上来,干活。搞个能力态度差的下乡镇。
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