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《公务员辞职条例》有法律效力吗?提出辞职总是不批准怎么办?

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发表于 19-8-20 12:44 | |阅读模式
本帖最后由 hncynxs 于 19-8-20 18:53 编辑

该条例第七条规定:国家公务员辞职,任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续。
也就是说,三个月不回复是不是可以走人?至少通过法律途径迫使单位尽快办理辞职手续吧

单位总是不放人有什么办法走呢?
发表于 19-8-20 13:59 |
按规定是的
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发表于 19-8-20 14:33 [发自手机] |
不想要档案了,就是一心想走,辞职信一交,直接走就行了。剩下都是他们的事情了。
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发表于 19-8-20 18:52 |
梦回吹角连营 发表于 19-8-20 14:33
不想要档案了,就是一心想走,辞职信一交,直接走就行了。剩下都是他们的事情了。

这样给领导留了把柄,该条例规定,没办好辞职手续擅自离职的直接开除。我忍了5年才把服务期熬过去了,得个开除不划算,开除还不如当初办辞退。

现在主要是不知道这个条例还有没有法律效力
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发表于 19-8-22 14:36 |
hncynxs 发表于 19-8-20 18:52
这样给领导留了把柄,该条例规定,没办好辞职手续擅自离职的直接开除。我忍了5年才把服务期熬过去了,得 ...

服务期真坑人
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发表于 19-8-22 15:16 |
本帖最后由 大招来袭 于 19-8-22 15:18 编辑

兄弟讲讲你的故事,单位职工辞职,说明职工对单位不满,单位领导队伍没带好,要是批准你辞职,领导面子挂不住。话说一个地区的公务员辞职绝对是新闻,舆论压力对于领导很大。
建议直接找上级组织部或人社局,再次递交辞职信,上级肯定要求本单位给个说法。
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发表于 19-8-22 21:34 |
大招来袭 发表于 19-8-22 15:16
兄弟讲讲你的故事,单位职工辞职,说明职工对单位不满,单位领导队伍没带好,要是批准你辞职,领导面子 ...

这有什么新鲜的。尤其基层公务员,想跳出去的肯定不少,很多有专业知识的人,在体制内没什么优势可言,而在专业领域如鱼得水。
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发表于 19-8-22 21:53 [发自手机] |
不打算在体制内,可以直接走人,我们这就有个,给领导发个短信就直接走了
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发表于 19-8-27 10:05 |
有,条例就是法规性公文。不过单位真的不想放任可以不通过,你还是没辙。
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