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遇到负责人只会好话糊弄你怎么办 |
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发表于 19-8-28 17:21
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wenqing_1 发表于 19-8-28 17:15 对啊,但并不高明,我也没打算所谓的提拔,说什么我年轻多干点,有他吗更年轻的,女的就不干活? | |
发表于 19-8-29 09:31
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新领导刚提拔,就提出减少工作量,我觉得不是一个很合适的时机,小心眼的人还觉得你不支持他工作。工作就是这样,一不小心就越干越多,想减少,不好弄,得等时机,比如单位来新人,人员有调整。或者等你和领导熟悉了之后,他对你的工作量、辛苦程度有所了解之后,找个合适的时机给领导提一下。
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发表于 19-8-29 10:17
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工作不都是自己给自己减的吗?非亲非故谁能帮你减,办事慢慢来,一办就出问题,第一不会干,第二学不会,工作自动减
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发表于 19-8-29 22:16
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伟大先知7 发表于 19-8-29 10:17 是个办法 | |
发表于 19-8-29 22:19
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我是劳动人民 发表于 19-8-29 09:31 不是我趁机提出,而是老负责人走之前安排好给我加人帮我干,结果新负责人昨天说可以今天就说不行,人不加活要外加点 | |
发表于 19-8-30 10:45
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很理解你的心情,特别是一个办公室,有的人清闲,有的人非常忙,会让人很无奈。
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发表于 19-8-30 10:52
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故意犯错,他就不会找你干了,
领导找我干活,我就说我只是一个普通工作人员,不具备干一个中层的能力,难以承担重任,还是另请高明, | |
发表于 19-8-30 11:38
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在机关单位,这种每个人都不认为工作是给自己的地方,所有人都认为,自己只是来拿工资的,至于单位怎么运转,谁干活,谁担责任,与我何干的地方,没有好说好商量,你找领导商量,出发点就跑偏了,揽活分分钟,甩活登天难,既然你干了,你这就是你的事了,你退掉,在其他人看来,你就是找事的,这里比的只是,推活看谁推的婉转而无可挑剔,甩活看谁甩的坚决又充满艺术,前提是,一在编,二不求进步,三,别太过火,比如正儿八经大学毕业生,说不会打字,但是手机玩的飞起
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发表于 19-8-30 11:40
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伟大先知7 发表于 19-8-30 11:38 你说的太对了 | |
发表于 19-8-30 15:40
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lzgylw01 发表于 19-8-28 17:21 深切体会,反正他要是跟我说这个,我就跟他说,你快拉倒吧,最低提升年限在那摆着呢,你闹呢? | |
发表于 19-8-30 16:01
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怎么说呢,最大的一条,就是不要求进步了、也不在乎别人看你还是大学生的眼光和评价,自己有了这条后,天下无敌。
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发表于 19-8-30 17:46
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