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[杂谈互动] 关于事业单位借调和调动!新人必看。

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发表于 19-9-5 23:02 | |阅读模式
借调:  1同系统人员借用,编制不动,干个3到5年还是留不下借用单位,哪来哪去。不要妄想通过借用转变编制性质。如若因为虚荣
         心,觉得在机关有面子,能开括视野和格局,实话告诉你没什么卵用。清醒的认识自己,找准定位。以编制所在单位
         法人为第一领导原则,灵活把握。
      
        2.抽调新组建机构,升迁提拔,可能在编制所在单位有一定职务。进机关还是别想了,只有一条路,考试!
         调动:前些年的确有业务骨干以事业单位转公的人员,近年机构改革,编制锁死,只出不进,事业编制转公务员编制在湖北
         省几乎不可能。所以想改变编制属性,还是参加遴选,公考为主出路。


调动:为通过地方组织部,人社局出具的干部的调动通知书。更多也是编制内调动,也无法转变编制属性。调动只是工作和职务的变
      动,并不是编制属性调动。类似于事业单位调动到另一个事业单位,公务员调动另一个参考公务员法的行政单位。


借调不等于调动。
  
ps:县级职务级别为:股级,副科级,正科级,副县级,正县级。常人混到副科退休比比皆是。在县级地方任职的90后朋友们,即使是
   正股级公务员,你也是地市级科员,别拽的二五八万似的。
发表于 19-9-6 08:47 |
一通分析猛如虎,一看操作250?
发表于 19-9-6 09:57 |
事在人为,你懂得!
发表于 19-9-6 10:03 [发自手机] |
参公单位也很好啊 比如党校啊 党史史志啊。何必一定要去行政权力部门 无论怎么调动 非领导职务内其实都差不多 想提拔都是看综合能力或GX
发表于 19-9-6 15:36 |
行政单位呢

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