查看: 4300|回复: 11
收起左侧

[咨询答疑] 档案缺材料,会被开除吗

[复制链接]
发表于 19-9-12 16:30 [发自手机] | |阅读模式
和原单位提辞职不同意不给档案,现在手里档案缺原单位的所有材料(劳动合同,解聘书,年度考核等),新单位入职后以后再审档案,发现档案材料不全会被开除吗?
谢谢
发表于 19-9-12 16:37 |
不会,想办法补就完事了
 楼主| 发表于 19-9-12 16:46 [发自手机] |
官宣 发表于 19-9-12 16:37
不会,想办法补就完事了

谢谢
可是原单位不给办理啊~
发表于 19-9-12 19:36 |
主要是劳动合同,你手上没有一份吗?
解聘书不是必需的,我这政审的时候,只要有涵盖完整工作期间的合同就不需要离职证明了。
年度考核更不是必需的了,除非你现在是有编制的。
另外,社保记录打印出来,也可以作为佐证。
 楼主| 发表于 19-9-13 20:36 [发自手机] |
中秋快乐~还有高人帮我解答吗?谢谢
发表于 19-9-14 02:27 [发自手机] |
蜗牛哪里 发表于 19-9-13 20:36
中秋快乐~还有高人帮我解答吗?谢谢

事前不会想到复印或者扫描吗
发表于 19-9-19 15:30 |
会的
发表于 19-9-19 15:36 |
问帮你办入职的人事可以用什么材料代替
发表于 19-9-19 19:19 [发自手机] |
主要是劳动合同
发表于 19-10-2 22:52 |
你要分清楚是单位不同意辞职还是不同意你报考。如果不同意你报考,那政审你就凉凉了。如果是不同意辞职,你可以走劳动仲裁。
发表于 19-10-6 12:44 [发自手机] |
zl850214 发表于 19-10-2 22:52
你要分清楚是单位不同意辞职还是不同意你报考。如果不同意你报考,那政审你就凉凉了。如果是不同意辞职,你 ...

他单位都能留档案,可能是体制内,有可能跟劳动仲裁挂不上边
发表于 19-10-8 22:13 [发自手机] |
私企也需要合同吗,有几年没有合同和社保

手机版|APP|map|求职指南网 ( 京ICP备11040856-1号|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , GMT+8, 20-7-5 22:22 0.048172 s, 23 queries , M On.

© 2005-2020 QZZN , 转载、商业使用需取得授权 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表