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如果构建自己的公考面试知识体系(原创实战面经 更新苏考面试真题解析)

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 楼主| 发表于 19-11-20 20:47 |

如果构建自己的公考面试知识体系(原创实战面经 更新最新苏考事业编面试真题解析)

本帖最后由 于小仙 于 20-7-16 15:25 编辑

欢迎对面试感兴趣或有问题的小伙伴留言交流 慢慢更新
发表于 19-11-20 23:54 |
有联系方式吗,能私信一个吗
 楼主| 发表于 19-11-21 10:08 |
飘逸的长发 发表于 19-11-20 23:54
有联系方式吗,能私信一个吗

已站短
 楼主| 发表于 19-11-21 10:29 |
本帖最后由 于小仙 于 19-11-21 10:31 编辑

行测篇之战略
行测的战略指的是:
(1)如何在考场上合理安排做题顺序
(2)面对考试中题目出现的各种情况,该如何调整心态。
(哪个模块的题忽然难了,或者出现了新的题型,或者忽然题量有所变化,诸如此类)

一、合理安排做题顺序

要磨合好自己的做题习惯,前提是你真的把他练出了惯性,而且是经过验证的,合理的!我个人建议的顺序是,把握第二大的-资料-把握第一大的-常识
数量,比如说我自己,逻辑判断-资料分析-言语-常识-数量。

理由是,一上来脑力比较充沛,先来点稍微有难度的,但又比较有把握的开开胃,找找做题的感觉。如果一上来就做资料,手不热,算起来容易粗心。如果一下子做最简单的,意味着脑力疲劳的时候要攻关克难。所以,找自己把握第二大的来开局。

逻辑判断这个模块,就是一个第一时间运用合适方法的模块,经过总结和反复练习,25-30 分钟,完成40 道,可以达到 80+正确率。第二顺序做资料,渐入佳境,争取 30分钟做对 17 个(你一定可以实现的,数学渣渣如我,都能实现)。做完有点累,如果你是正常人的话。然后来点最简单的小菜爽爽口。

我想呢,言语理解中的逻辑填空部分,凭借最直观的语感是要能做对一半以上的,这也就是你提高速度的源头!这来自于你每天对新闻报章的阅读。阅读积累越多,语感越准,速度越快。但是剩下的部分逻辑填空考察的是技巧,也就是你纠结的部分要找呼应!(战术篇详解),片段阅读部分要找行文脉络或主题词或关联词(同样后面详述) 。绝对不能凭语感,凭语感必死,必死,必死!

言语部分提速的第二种方法就是,第一时间选择正确方法,避免走回头路,反复看,越看越迷糊,陷入迷魂阵……言语部分要实现 80+的正确率。然后是常识部分,多给他一点关爱,常识给你一个灿烂的明天,不要盲目贪快,6-7 分钟解决就好,常识这部分之所以名字叫做常识判断,分析和判断能力也是很重要的,像读言语题一样仔细审题,像你分析明星出轨时间前后一样推理,75+的正确率是可以实现的。

当你有条不紊的做完了前四个模块之后,数量就随缘好了。随缘不是放弃,而是要学会挑题,挑出平时掌握熟练的,有套路可循的,例如工程题,概率题,最不利情况,经济题等。采用的办法,就是往里代数,没错,往里代,这是数学小白最好的方法,排个序,从中间的两个开始代,做出几个算几
个,剩下的,就蒙选的不多的那个选项好了。

最后,谈一下涂卡。我建议做完前两个模块一涂卡,再做俩模块一涂,数量最后剩 5 分钟的时候涂。涂卡的时候,5 个 5 个的涂,平时就要加强训练。做数量之前,最后把之前涂的再对照检查一遍。我个人每次考试都会检查出来涂错 2-4 个。以上是基于我个人情况的分析,你也要学会分析自己的优势项目和劣势项目,自行调整。

(二)考场心态调节
你要明白,考试的结果其实早在平时就注定了,天道酬勤,天道一定会酬勤,我问了周边所有考上的,没有一个不是方法好+努力的。考试时候运气好,蒙对的多,那也是平时题感好。蒙对的少,那是平时没调整好心态,缺少底线思维,没有把所有的情况都想到,做好预判。

关于常遇到的几种情况。

情况 A:自己的优势模块突然变得很难,别纠结,你都觉得难,大家更难,不要为了刻意追求正确率放缓速度,甚至反复搞回头看,越改越错。你要告诉自己开心一点,坚持运用之前已经熟练运用的方法,做对 75%就可以了。剩下的那 25%会把很多对手颠的连 75%都做不对。

情况 B:自己的薄弱环节突然变得很难,那太好了,无形中老天在帮你,拉平了这部分的平均分。难的那些题目,让很多人,本来能做对的,但因为心态不好、焦躁而做不对。

但是,我想告诉你一个规律,题目都是纸老虎,翻新的是外表,内里的实质还是原来的那些。要能够火眼金睛,保持镇定,把能拿到的分数拿到,那么你就可能突破 80+的分数,本人亲测的。

比如说我的资料分析,做了前边几道题目,我感觉,题面有些新颖,便暗自告诉自己,机会来了,题面新,说明难度都在题目的理解上,找数和计算应该会简单。而且题面的纸老虎会把很多人都吓坏了,天助我也。于是稳定下情绪,抱着欣赏的眼光,按照之前练习固化了的方法,一道一道,用技巧去做。30 分钟不到,做了 18 个,剩下两个,一看过于复杂,主动放弃了。结果这部分真的就做对了 18 个。最后能达到近 84 分的成绩,资料是功不可没的。

情况 C:遇到的题目比较创新。行测之所以叫做行政能力测验,就是要测试出你今后的工作中是否具备起码的逻辑推理能力,言语理解能力,创新能力,理解和提取数据的能力,这都是办文办会,执行领导意图,搞好工作必不可少的。

所以,我们要摆正心态,追本溯源,创新往往是外在的形式,而内里基于的还是原来你应知应会的那些。只是披了些闪亮的外搭,内里还是那些基本款,你要善于识别。解决好创新类题目,我想呢,要把握好以下几点:

第一,对所有模块考察知识点有全面的掌握。对这些知识点的特征,题眼,提示有全面的掌握。能够达到目无全牛,洞若观火的境界。实现这个境界,唯有一个办法:建立自己的思维导图。

第二,有解决创新类题目的方法。遇到不熟悉的题目,不要一扫而过,稍微多花一点时间,审题,去把握实质,往之前掌握的基本知识点靠,心思用在回归基础上,用在揣摩出题人意图上,而不是用在想:完了完了,这是什么破玩意。

第三,有解决创新类题目的心态。创新的题目,本身是小坑,但是对心态的影响是大坑。要提前做好心态准备,经过思考,不会就算了,绝大多数人都不会。但是很多人会因为这几道题的不会,搞得心态崩盘,满盘皆输,落入了出题人的大坑。

总结一下,行测的战略,就是要有底线思维,把考场上可能遇到的所有情况提前想到,想到具体可行的解决办法,能够实现不慌不忙,把该做对的题又快又准地做对,就是高水平。在此基础上,争取和出题人心意相通,能蒙对几道算几道。
发表于 19-11-21 12:22 |
受用
 楼主| 发表于 19-11-21 17:26 |
当我们在面试紧张的时候,我们到底在紧张什么
    当我们考生通过笔试,准备面试的时候,需要应对的一只拦路虎就是紧张。在考场上甚至在模拟练习阶段很多考生都会心跳加速、呼吸变浅,甚至脸发红发烫、身体发抖。其实从进化论角度来说,这是人类祖先数万年进化出来的成果。我们大脑感受到外界压力,会通过激素、心跳速率的调节,让心脏泵血更快,代谢更快,为身体提供额外的能量,以应对潜在的威胁,或战或逃。我们的祖先就是靠着这个应激反应机制来躲避野兽的追赶和恶劣的自然环境的威胁的。然而其在给我们带来更兴奋的状态同时,也会带来负面效应。过于激进的身体状态会干扰我们思考与表达,尤其是在面试考场这种需要沉着冷静的场合,过于紧张只会干扰我们的发挥。那么我们不禁要思考,我们到底在紧张什么呢?
    一、自信心不足
    自信心在我们做事时的重要性不言而喻,尤其在面试考场上,考官也会通过我们的动作、眼神、言语表达来判断考生是否有自信。然而有些小伙伴正是由于缺乏自信心,导致在备考阶段没有必胜的拼劲,在考场上没有舍我其谁的气场。其实站在考场上那一刻我们就已经是个胜利者,能够从笔试的千军万马中厮杀出来足以证明我们的优秀,换做考官的话很可能还不如我们,所以某些方面我们是比他们要强的。同时自信心的建立是一个长期的积累,很可能在我们孩童阶段、求学时期的一些负面影响会阻碍自信心的建立。那么如何建立自信呢?自信不是无源之水、无基之木,只有在自己专攻的领域取得些许成绩,受到正面反馈后,以更大的热情投入进去,不断巩固提升能力,形成良性循环,才会建立起自信心。所以在面试备考阶段,我们不要像准备笔试一样闭门造车。最好找来其他同学同伴来一起练习,互相评价指正,在肯定的评价中看到自身进步,逐步建立起自信,消除考前、考中紧张。

二、未能正确看待面试
    很多考生把面试场当作一个没有硝烟的战场,把考官想象成需要击败的敌人。面对敌人谁会不紧张呢?况且这种想法本身就是错误的,如果硬要找“敌人”那也应该是同岗位的竞争对手才对。须知我们要考取的是公职人员,而考官正是公务员。他们深知考生们备考的艰辛,也欢迎优秀的人才成为他们的同事,共同投入到为人民服务的事业中来。他们会在考官席为我们的优异表现而在心底里喝彩,也会体谅我们在答题过程中不小心犯的失误。而我们在笔试、面试备考阶段,乃至自己过去的二三十年的人生中,一定见识了、积累了他们所不知道事物与感悟,我们需要做的就是将其拿出来分享,打动考官,与他们形成共鸣。就像跟自己的小侄子讲故事、讲道理一样,想象一下是不是就没那么紧张了?我在候考区时就曾反复暗示自己,我学习工作了这么多年,我有自己的一套思想见解,一会儿你们会请教我一些问题,OK,那我就跟你们讲讲这是怎么回事。一番暗示之后,反而开始对接下来的面试跃跃欲试,而紧张早以遗忘到脑后。
发表于 19-11-21 19:15 [发自手机] |
牛 逼!
 楼主| 发表于 19-11-21 21:35 |

一般小牛呀
 楼主| 发表于 19-11-22 19:06 |
五、准备不充分
    肚里有货才能心里不慌,如果考前没有进行充分的准备自然会非常紧张。面对综合分析题里的领导人讲话,支吾半天只会说一个好。解决组织管理题只会说干就完了。肚子干瘪脑袋空空,除非抱着重在参与心态去考试才不会紧张。临场时的波澜不惊是需要脑袋里有满满干货做后盾才能够实现的。所以在备考阶段我们要像学习笔试一样学习面试,各种题型的作答框架,面试相关的理论常识都要学习。同时也要注重平时的练习,脑子里想的好不代表嘴上说的就好,嘴与脑的协调配合也是需要进行大量练习的。只有通过系统的练习,对知识点进行内化,丰富答题语言,不断打磨自己答案,最终准确流畅的说出来,才算真正的做好了准备。天资驽钝的我,在面试备考曾经下了一段日子的苦功夫,光是练习嘴能跟上脑子就花了一周时间,每天早上大声晨读,白天梳理背诵各种题型知识点,同考友们一起模拟考场练习,互相指出对方优缺点,记在本子上进行吸收和改进,不断打磨作答内容。晚上对着家人答题,让局外人以他们的角度来查找自己的问题。练到最后无论任何问题都能张嘴就说,作答形成了本能。有这样的状态又怎么会紧张呢?

网络上有人分享了一些窍门来消除面试紧张,比如想象台下考官都在低头玩手机,想象台下坐着一排大萝卜。这些做法事实上并不能欺骗我们大脑,想要消除紧张情绪或者说把紧张控制在适度的范围内,需要我们直面紧张情绪,从根源上加以把控缓解。面试场上不仅是知识的比拼,也是心理素质的厮杀。放松心态,拥抱迎面而来的挑战,相信大家在迎来成功的同时也能迎来一个更好的自己。
 楼主| 发表于 19-11-23 12:08 |
面试与生活
今天咱们聊聊面试备考中,怎么打破面试学习与实际生活工作的界限,打通你的任督二脉,让你的面试作答不再孤立呆板,焕发激情与活力,让你的作答拥有接地气的生命力,真正的回归工作与生活。
其实很简单,就是我们之前说过的“事物是普遍联系的”,你要建立去面试学习与生活工作的联系,让它们融为一体,自然你的作答就有了源泉与活力。如果你在面试作答的时候就只想着答题解决问题,生活工作的时候又把面试扔到一边,硬生生的把两者割裂开来,那是不行的。人家明明是在一起的,你非要拆散人家,棒打鸳鸯的人,怎么能让你上岸呢?

当然,你可能会说,老师我也知道要用联系的思维,可是怎么用呢?不会用,那么你还不如不知道,还是那句话,知识是不会产生力量的,正确的运用知识,才能产生力量!那到底怎么用联系的思维呢?来我们举个胖子,例子。

综合分析的作答,经常会碰到一类题型,是对政府具体政策的分析,比如广东出台了每年独生子女探父母假的政策,江苏要求全面落实基层减负20条等,对于这种具体的地方政策你怎么看?我们的答题思路一般是:分析利弊,认清本质,明确观点,改进落实。结合到实际如何更好的理解把握这个思路与作答展开呢?
发表于 19-11-24 14:01 |
好贴子 赞
 楼主| 发表于 19-11-24 23:01 |
小伙伴们今天考的还好吧  要开始准备面试啦
发表于 19-11-25 09:28 |
感谢分享
 楼主| 发表于 19-11-25 09:47 |

不客气啊
 楼主| 发表于 19-11-25 20:09 |
 楼主| 发表于 19-11-26 11:31 |
    淘宝买衣服,大家肯定都有经验吧,相中一件衣服,肯定是它有吸引人的地方,也就是实行一项政策,那肯定有好处,衣服要样式新颖跟潮流,选材用料穿舒服,那么政策呢?出台要结合到发展需求这是跟潮流吧,不管什么款式,它的本质(用料)是要穿着舒服(符合国家大政方针的要求),衣服看着很好,但那是买家秀啊,穿在你身上好不好看呢?所以你要考虑这项好的政策是否是符合当地实际工作情况的呢?这件衣服耐不耐穿呢,虽然好看但会不会穿几天就不能穿了,这是政策是否能够长期落实下去呢?这衣服你结合自己利弊判断完之后,你肯定会去看淘宝评价,看看已经购买的小伙伴是怎么评价的,这不就是政策落实的效果要以群众满意度为标准吗?

    根据上面的分析,进行下包装完善,加上你的观点与改进举措就是切题完整的作答了,观点肯定是“既要操其要于上,又要分其详于下“做好顶层设计的同时,更要完善基层落实的制度保障。改进怎么展开呢?围绕上面的顾虑,在实地调研征求建议的基础上出台本单位或企业的具体落实办法;政策长期开展的监督保障举措有哪些?比如领导责任制,不定期的企业抽查,纪委监察委的巡视检查,群众的监督举报等;最后融入群众满意度作为考核的重要指标与政策调整改进的风向标。Over
 楼主| 发表于 19-11-26 22:20 |
本帖最后由 于小仙 于 19-11-27 08:55 编辑

再比如
言语理解的作答呢,题干千变万化,但有些观点是你经常提炼的,比如换位思考,抓住机遇,善于创新,忧患意识,大局意识等,对于这些常考的共性观点,我会要求我的学生积累几个结合当地的实际工作作为观点的论证素材,你不可能每个观点积累一个素材,那备考的工作量太大了,所有你要学会一个素材可以对应好几个观点,这联系到实际是什么?就是我们的“一虾多吃“ 同样都是小龙虾,我可以把它做成十三香、蒜蓉、蛋黄、白芍等多种口味,满足不同人的饮食偏好(我的最爱当时是蒜蓉啦),比如“杭州养老院里的年轻人“这个素材,可以用到换位思考与满足需求上,杭州房价高,年轻人租房压力大, 养老院老人多但优秀的年轻志愿者少,所以养老院提供低廉宿舍,年轻人完成要求的护理时长(主要是老年人的兴趣辅导),同时还减轻了政府的养老投入,一举三得。当然这也可以用于相互协作的创新,以及全局考虑统筹设计的大局观等等,这样的小龙虾谁会不爱呢?这样的学习才是越学越有趣,越学越容易啊,
 楼主| 发表于 19-11-27 08:55 |
所以,请勇敢的打破你面试备考与生活工作的隔阂,大胆的将面试学习与生活工作的方方面面紧密的结合联系起来,开动自己的大脑,勤于思考,善于联想,寻找共性,借鉴补充,敢于实践,赋予你作答以灵魂,呈现你有血有肉的真实见解,那么除了上岸,你已无路可走。
 楼主| 发表于 19-11-27 20:20 |
本帖最后由 于小仙 于 19-11-28 11:05 编辑

情景模拟,
顾名思义,要你入情入境的进行还原模拟。这类题目的作答思路吗就是我们之前说过的三步走:理解认同——分析原因——提出对策并表态。这是内容上的要求,我们着重说一下此类题目形式上的表达应该是怎么样的。一方面你的语言语气要不同于普通类题目的作答,有符合人物身份要求的人情味儿在里面,另一方面,你要能够营造出一种现场感,能够把考官带入到你模拟的现场去感同身受。这里呢,就会涉及到几个小技巧:

一是要能够放得开。你不能不好意思,自己都感觉很假很做作,那你还如何征服考官呢?这个时候的你就应该只有一个身份——中央戏精学院的优秀毕业省,要能够一秒入戏,根据对象的不同,声情并茂的去演绎,这里强烈建议大家刚刚开始练习情景模拟的时候可以站起来去模拟,适当加点肢体动作,更容易找到入情入境的感觉,也推荐大家一部综艺节目《声临其境》,可以去学习感受下。

 楼主| 发表于 19-11-28 11:05 |
二是一定必须要脱稿。什么意思?考场一般是有纸笔的,其他题目的作答你都可以偶尔低头看看自己的提纲,只有情景模拟,绝对不允许看草稿,你都已经在自己创造的情景去中表演了,这个时候只要低头看一下草稿,那么就是一秒出戏,一秒破功,前功尽弃,哪有情景模拟看稿子的?除非设计的情景中有低头看东西的环节,否则必须做到脱稿作答情景模拟。

三是适当的引入互动的环节。在面对多个对象的情况下,适当的引入交流的互动,既能够增强你作答的现场感,更能够增加你劝说进行的说服力,尤其是面对群众的情景模拟,适当的交流互动是你得分加成的重要buff。

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