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[事业] 正高评审通过了,但是我高兴不起来,经测算,明年我的年收入还比不上公务员正科

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发表于 19-12-17 20:45 | |阅读模式
本帖最后由 兼汇融通 于 19-12-18 11:52 编辑

我38了,某省直一类事业单位技术岗人员,参加工作11年,做过研究生导师,也抽调到国家实验室认定委员会做过7个月的全国认可标准制定工作,由于没到40,评审正高要求有下乡经历,于是扶贫和众多公务员一起在下乡紧张做材料应付检查。前天传来正高评审通过的消息,高兴了几个小时,通过微信咨询一下财务那里明年收入,和身边的公务员比较,结果还比不上公务员的正科。
我不算最坏的,有的省份,省直事业正高职称的人(没行政职务),比不过省直机关参加工作几年的普通公务员(不考虑年休假补贴,15天和5天不好比)。主要差别在:车补、话补(无)、十三月工资(应发数,无)、目标奖(事业打折30-70%,有的没有),反之公务员总收入高了,房补和公积金相应多。
事业单位分为全额、差额、自收自支,其中自收自支是不需要财政负担的,相当于企业了,差额财政只负责其基本工资部分,其余自己挣,例如医院(我对医院是差额一直颇有微词,因为这样会造成医疗机构的逐利倾向)。那么全额拨款的事业单位人数有多少呢?教师1780万,除去幼教和特教,全额拨款的中小学教师大约1200万人,其它全额拨款事业单位人数其实没那么多,也就是说,包括教师群体,全额拨款事业单位大概不到2000万。那么如果财政不支,大可以全国720万公务员的收入分摊到全额拨款事业单位头上,而不是单单给公务员吃干抹净。或者干脆等经济发展到允许的情况下同时加薪,这样就不会不平衡了。
现在我老爹和他以前的同学聚会都不好意思提我上了博士评正高,人家的孩子很多是海关、地税、法院等,我的收入最低。难道我很不努力?当年我入职的时候事业单位专业技术岗收入可高于同级公务员,就这十年间,政府不断为公务员增加年底奖金、车补话补等福利,而事业单位却原地不动。我父亲当年的工友都不相信我是这个收入,现在我在他们眼里就成了笑话。只要提收入差距,听得最多的一句话:有本事你考公务员。
好吧,说我没本事考公务员的。当年我曾经笔试考上专门为博士设立的省直选调生,问题是当时的那个厅局,说我虽然通过了笔试,但是由于开考人数达不到1:3,我是唯一一个这个岗位的报考者,所以我的岗位取消。我也不会去参加什么专业什么学历都敞开门让人投考的公务员岗位,因为我不想去和他们竞争。
近几年财政一边倒集中人力物力先照顾行政编制,其实是政治的需要,反腐养廉,也有权力机构自肥的嫌疑,问题是事业单位是不是也是政府运行的组成部分?还要不要公共服务?关于这个问题我的同学,学行政科学的,曾经询问过国家行政学院工资分配专家竹立家和苏海南。他们都表示,车补和公务员奖金都是近来写进公务员法里的,但是从各地实施的情况看,都是行政单位一有允许的政策就率先自我本能加薪,幅度往往又比较大,超出当前经济发展水平,结果要照顾到所有公职人员就力不从心,沿海省份这个矛盾就小很多。现在就研究怎样一定程度上遏制行政权力膨胀和自利倾向不要超出范围的问题了。
过去银行、国企待遇奇高,现在下来了,现在公务员的群体平均收入俨然已经超越银行和大部分国企的平均水平,基本和医院的医生水准持平。问题是医生的学历和劳动强度和知识密度岂是普通公务员能相比?这里不反对公务员有良好待遇,但是不能在公职单位里顾此失彼,形成行政一边倒的情况。
当你拿着那点饿不死撑不饱的工资,拿到个课题得点奖励就兴奋半天的时候。那么我要提醒你,公务员不需要像你这样绞尽脑汁搞项目,按部就班压力小,每月的车补话补,还有年终奖和十三薪等,这些都是大头,事业单位没有。你搞一个项目或者搞点外快都是血汗钱,而且不常有,公务员躺在那里轻轻松松就固定拿到你要很努力地去挣得东西,你还笑得出来?
近几年来由于要维护政-权的忠实性和向心力,向新加坡学习高薪养廉,现在社会上除了金融、华为和医生,在同一城市就数公务员的待遇最好了
发表于 19-12-17 21:12 [发自手机] |
我在论坛里说事业副高收入也就相当于行政副科很多人还不信,非说相当于副处,明明补贴奖金经费标准都差多了
发表于 19-12-18 08:25 |
唉,公务员是政策的制定者
发表于 19-12-18 10:06 |
没办法,本科的管着博士和博后呗。
发表于 19-12-18 11:34 |
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发表于 19-12-18 15:35 [发自手机] |
确实如此
发表于 19-12-18 15:38 [发自手机] |
公务员绩效奖就三万多,事业当然赶不上,这还没算车补
发表于 19-12-18 15:48 |
我的感受,好长好长,真的没看完
发表于 19-12-18 16:14 |
确实如此,所以只能去考行政编。
发表于 19-12-18 16:38 |
都副高了,有想过事业编管理岗的卑微吗。
发表于 19-12-18 16:39 |
骆驼豪子 发表于 19-12-18 16:38
都副高了,有想过事业编管理岗的卑微吗。

我凑,是正高。。。。
发表于 19-12-18 16:56 [发自手机] |
十三薪是有的吧,年终发事业绩效一起发的。38正高已经超越很多人了,很多38还没到管理8级呢。我考事业时候120+招1个,进来没多久就遇到车改,而且市级年终只有公务员70%左右,顿时就拉开差距了,区县年终是一样的。关键是下派扶贫,然后回来没多久一直借调局机关,机关又是抠门单位,什么年终考核,待遇都没有。以后有机会宁愿考附近乡镇,市级事业就是悲剧
发表于 19-12-18 16:58 |
跟正科差了多少钱? 钱固然重要,不过人生除了钱,还要有长远的目光才配得上你的正高,利用的专业做一些开源的事情并不是什么难事,总盯着一条线真的太浅见了
发表于 19-12-18 17:00 [发自手机] |
而且国家对事业态度已经很明显了,收入差距拉开,转起,消编,鼓励离岗创业,只差效仿当年国企改革了。能考公务员还是早点走吧。你博士,应该有选调引进什么的给公务员编制吧,当然好地方好单位估计难!
发表于 19-12-18 18:04 [发自手机] |
分地域吧,有的地方正高比正科收入高,有的可能还不如正科
发表于 19-12-18 22:38 [发自手机] |
什么地方啊..哎
发表于 19-12-19 10:52 [发自手机] |
我同学副主任科员非实职,一年收入比我多2万左右,我高校管理岗位,但是论工作量的话他绝对比我多不少
发表于 19-12-19 10:53 |
说副高相当于副处的,是指退休后的待遇吧,目前江苏副高和副处退休后都预发一样的退休金
发表于 19-12-19 11:48 |
正高,教授级工程师,比不上正科?
发表于 19-12-19 12:08 [发自手机] |
别问  问就没本事考公务员

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