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2006年公务员工资改革到2016年又出现严重倒退,改了一圈结果就是行政狂加薪事业边缘化

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发表于 19-12-23 20:00 | |阅读模式
本帖最后由 兼汇融通 于 19-12-23 20:12 编辑

2006年公务员阳光工资改革而与之对应的事业单位绩效工资迟迟不能兑现,公务员和事业单位从平均上拉开了一倍以上的收入差距,这种情况持续了6年多,直至2013年全国才兑现事业单位的绩效工资,这样子行政和事业才暂时回归到了平衡的状态。但是好景不长,2016年公务员的车补改革没有惠及事业单位,年底奖金的发放又随之写入《公务员法》,而事业单位无车补。年底奖金开始也是没有,后来经不住广大事业人员的压力,开始陆续补回,但是打折发放。18年公务员落实话补,事业单位同样没有。这样,全国大部分地区,除了安徽省做到行政事业基本平行、沿海发达省份由于收入基数大这个行政和事业差距没有引起事业单位人员那么大不满外,基本上同城市同工龄同级别的公务员和事业单位人员的年收入可达到2:1到3:2左右,很多地区甚至达到3:1。
本来2006年的公务员阳光工资改革就是规范收入清理不合理补贴,在增资的同时不得在工资外再发放奖金,2016年的公务员工资改革又开始随意发放各类补贴和年底奖金,这个改革又改回去了,可见行政权力拥有者总是在想方设法地为自身谋利。
事业单位的绩效工资改革,本来应该2010年结束(兑现),结果当时也是清理各项不规范补贴,包括教师不允许再收取补课费,所有工资性收入财政发足。结果政府以各种理由推迟,后来在高校教师、社科院研究院,很多还是法学院、行政管理学院退休老教授联合在人社厅前静坐,拿出法律条文说政府违反国务院规定拖延,结果后来不得不把巨额工资给事业单位人员补上,但是当时政府层面非常不高兴,因为老教授都准备上访国务院了。全国事业单位的工资津贴发放一直不愿意发,是形势逼得不得不发才发放的。
本来规范了津补贴,工资性收入就应该全部财政负担。在2013年勉强兑现事业单位绩效工资后,一度没有再收取学生补课费,教师们也为周末不需要加班补课,可以照顾家庭感到高兴。2016-2018年,由于公务员发放了车补、话补和远高于事业单位的年底奖金。教师们开始怨气越来越大,2019年9月教育部门开始松动,对各校重新收取学生补课费睁眼闭眼。这说明什么?说明政府知道公务员和事业单位的年收入存在巨大差距,但是又不从财政发足补回这个差距,为了平息事业单位的不满,就允许有门路的事业单位设法从其它渠道自己解决,这反过来损害的就是老百姓利益。没有门路的事业单位就惨了,在通货一直膨胀的今天,他们的收入相当于不断在被压缩,活不下去辞职了政府就高兴。
许多教师对这样靠补课来赚钱其实非常不满。因为本来可以休息的周末又要紧张,而补课由于不是财政的钱,从法律意义上是不合理。连重点高中的教师们都说,大家联合起来让财政发足工资才是正道。
重点高中教师尚且如此,其它事业单位估计就更大怨气。现在公务员年收入已经超越国企银行普通职工、逼近同城市普通非外科医生,高校教师都愿意来当同城市同工龄同级别的公务员了。
而车补发放以后呢,很多行政单位还是照样开着公车或者变卖原来的公车后买新的车上班,还是财政买单。当行政人员如此贪婪,当所有的行业都想当公务员的时候,那么这个社会的分配体系就荒谬到无以复加的程度了。
发表于 19-12-23 21:26 [发自手机] |
真实
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发表于 19-12-23 22:37 [发自手机] |
谁会革自己的命?
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发表于 19-12-23 23:19 [发自手机] |
事实如此,反正要是谁因为这个去上访,结果是吃亏的,所以只能忍气吞声接受。事业单位的人数几倍于公务员,当然是保证少数人待遇咯
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发表于 19-12-23 23:31 [发自手机] |
平均工资是差不多的,可是事业单位有时候加上绩效工资以后才勉强达到甚至略高于公务员的收入水平,一旦公务员年底加上考核奖金,差距就被拉开了。一般一个区县教师队伍及其他事业单位的人数数倍于公务员,财政就只能优先保证公务员年底奖金的发放了。
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发表于 19-12-24 09:17 |
总收入上行政编肯定高于事业编,不然就没必要区分两种编制了,也不用搞个参公出来了
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发表于 19-12-24 09:21 |
车补,我这是2017年搞的,搞了一年然后,然后就取消了。2018年之前的事业都有。之后进的都没有了。
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发表于 19-12-24 10:34 [发自手机] |
事业编和行政编工资区分可以的,但是混编混岗不能存在。尤其是乡镇类基层的,那真的是太惨了,我只是下乡扶贫才了解到的,行政有几乎都是领导,不是领导就准备升领导,领导换了一批又一批,做工的还是事业编。
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发表于 19-12-25 19:41 |
祟山静海 发表于 19-12-24 09:17
总收入上行政编肯定高于事业编,不然就没必要区分两种编制了,也不用搞个参公出来了

其实中央部委行政和事业收入差距不大。我的理解是两种编制只是区分社会职能,一个是履行国家行政职能,一个是承担社会公共服务,但是到了各个地方上执行起来区别就变味了,哎
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发表于 19-12-25 19:42 |
新入职的小职员 发表于 19-12-24 10:34
事业编和行政编工资区分可以的,但是混编混岗不能存在。尤其是乡镇类基层的,那真的是太惨了,我只是下乡扶 ...

是的,我们单位就是混编,实在太难受了
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发表于 19-12-25 20:04 [发自手机] |
CarlF1 发表于 19-12-25 19:42
是的,我们单位就是混编,实在太难受了

混岗混编是大部分基层及乡镇的现状,因为行政编没有办法满足工作量的要求,只能借调下属的事业单位的人员,干同样的活,领不一样的工资早就是一个常见的问题。
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发表于 19-12-26 13:07 |
CarlF1 发表于 19-12-25 19:41
其实中央部委行政和事业收入差距不大。我的理解是两种编制只是区分社会职能,一个是履行国家行政职能,一 ...

那就定个标准,差距不大这个到底是多少差距
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发表于 19-12-26 15:40 [发自手机] |
说一千道一万的改革,最终拍板的还是公务员
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发表于 19-12-26 16:07 |
不明觉厉
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发表于 19-12-26 19:40 [发自手机] |
祟山静海 发表于 19-12-26 13:07
那就定个标准,差距不大这个到底是多少差距

我们这边一个月差1000到2000左右,这个差距算不算大,一年下来就是一万多。
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发表于 19-12-27 14:43 [发自手机] |
谁会革自己的命?所谓的改革其实都是不痛不痒的挠痒痒
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发表于 20-1-1 13:13 [发自手机] |
本身难度就不一样 在这抱怨什么?公务员编制少拿钱多不是很正常 觉得收入少可以去自己创业啊 在这抱怨有什么用 还不是没啥本事?
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发表于 20-1-1 14:15 |
说实话,屁股决定想法!我所在的单位就是混岗混编使用!干活的时候,大家一起干,但是事业编制的领导比较少,把琐碎性的与群众打交道的事情,都让事业人员来做!等车改的时候,领导就说了,文件没有,有啥办法?更有甚者,踩着事业人员往上爬的!当然了,部分公务员还认为,事业编制你就该没有,因为你没有考上公务员呗!说这样的话的人,就该死!我是没有考上公务员,但是我考的事业单位,凭什么要替你们公务员干活!在目前的这种情况,觉得有背景,有能力的,可以忍辱负重,当当孙子,没有背景的,就怼吧!
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发表于 20-1-1 22:36 [发自手机] |
是的,考的试不一样,为什么做的事一样???同工同酬??
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发表于 20-1-2 09:31 [发自手机] |
坐标河北南部县,公务员有啥奖金,除了多个车补,该有的大家都有,没有的都没有
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