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关于公务员和事业单位待遇那些事

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发表于 19-12-26 20:41 [发自手机] | |阅读模式
本帖最后由 牙齿晒 于 19-12-30 11:11 编辑

    看了论坛这几天争论待遇,突然有点话说,我事业单位 老婆参公,都是单位管劳资的,坐标桂k某县,还是了解比较清楚,说说吧,这里讨论先排除人才引进和搞科研的(他们技术人才待遇的确偏低),谈论这个之前我们首先确认公务员考试难度比事业单位大(不排除个别岗位例外,但同专业同地区公务员竞争比一般大些,学历要求也高些),公务员优待一些应该要接受。接着谈晋升途径,很多人说事业单位评职称容易,首先这是个误解,我们分开谈,乡镇事业编是比较容易达到专技十级(相当于副科待遇),然后到头了,因为副高基本上没戏(没有评优获奖加分),专技八级九级没岗位,还有一大群管理九级(相当科员)在挣扎,永远晋升不了,而在乡镇,搞个副科待遇还是很容易的,乡镇缺人(组委已经副科待遇)。而县级呢,告诉你大部分单位也是中级封顶的,一大堆人排队,年轻的没四十岁基本没中级,小单位一辈子初级,管理岗位还是悲剧,当然县级公务员大部分也是科员在熬,四十岁副科待遇的,市级以上有点道听途说,我就先不谈。
    再说待遇,大家一直说事业单位30%绩效工资,其实根据2014年的绩效工资文件和18年12月基本工资文件(除了首府,都是最新的文件),事业单位加30%的工资才等于同级公务员工资(我指应发,公务员不加车补,话补之类的东西,一般来说专技十二级管理九级相当于科员,专技十级管理八级相当于副科ps乡镇基本没有管理7级,8级也少),公务员多车补,话补,年终绩效奖看具体地区比事业单位多多少,桂k某县公务员(县直科员)是事业单位(所有级别人员)的三倍,公务员感觉自己到手低是因为绩效纳入了社保基数(这个有些公务员不满,但是财政支出那部分是比事业高的,退休后待遇也高),部分地区甚至纳入公积金,所以才显得到手低,公务员除了车补,话补,还多个公务员医疗补助(桂k,其他地区区不了解),每个月医保卡打入的钱是比事业多的,看病还有二次报销。
   最后,说工作量,客观来说,独立办公的事业编是比局机关清闲(独立办公参公也是),混编混岗其实都是干很多的活。我个人观点,混编混岗的公务员能做领导(股长不要和我说是领导),事业编没可能,待遇其实不应该被拉开那么大,比事业编多个0.2倍其实好接受很多。像我这种独立办公清闲单位多个0.7倍甚至1倍也没啥好说的。但是有些人(比如我主管局)一边鄙视事业编,活要干,下乡清闲的事业靠边站;街道保洁只安排事业编,还经常骂事业编懒那些人,还说事业编对不起那份工资,自己啥活也不干,指手画脚,就不能怪事业单位满腹牢骚了。
   再说公平性吧,事业单位统招其实现在也很公平了(区级单独招不说,猫腻大家都懂)。
   还有大家为啥那么歧视老师,不否认有些老师差,但就像公务员也有大把贪污不干活的,我感觉社会尊重老师是值得鼓励的,虽然财政负担重,但是老师比普通事业单位工资高,我觉得应该。
发表于 19-12-26 20:59 [发自手机] |
南宁某县里小科员公务狗18年加上各种补贴什么鬼的所有绩效到手6个出头一点点点,县级事业的多少?
发表于 19-12-26 21:08 [发自手机] |
小京你明明 发表于 19-12-26 20:59
南宁某县里小科员公务狗18年加上各种补贴什么鬼的所有绩效到手6个出头一点点点,县级事业的多少?

桂k某县大概四万一吧(专技十二级或者管理九级,员级)
发表于 19-12-26 21:36 [发自手机] |
打错字,手机改不了,公务员绩效是事业单位的三倍,桂k某县
发表于 19-12-26 22:08 |
牙齿晒 发表于 19-12-26 21:08
桂k某县大概四万一吧(专技十二级或者管理九级,员级)

这个是不是因地而异,桂L某县刚入职的教师能到5万
发表于 19-12-26 22:37 |
小京你明明 发表于 19-12-26 20:59
南宁某县里小科员公务狗18年加上各种补贴什么鬼的所有绩效到手6个出头一点点点,县级事业的多少?

桂N县到手3100-3200一个月 ,加车补了
发表于 19-12-26 22:48 [发自手机] |
这个比较客观,事业单位收入,特指全额,能和公务员持平甚至略高的在中央,省级和省会城市普遍低于,普通地市级拉开差距很大,县乡以下又接近因基数小而且县乡很多地方有艰边津贴,年终奖比较一致只差车补话补,但每月也差一千
发表于 19-12-26 23:51 [发自手机] |
秦关属楚 发表于 19-12-26 22:08
这个是不是因地而异,桂L某县刚入职的教师能到5万

因地而异,除了首府不了解 全区所有县基本工资绩效工资只分两批,我县是较好的那批 车补话补基本事业没有,所以差距一般差差在绩效增量,和教师每个月高10%的基本工资(义教单列,但大概幅度也是10%),两三百一个月
发表于 19-12-26 23:52 [发自手机] |
另外老师可能有点班主任津贴之类的,不太了解
发表于 19-12-27 02:42 [发自手机] |
桂A某区,我同学去年入职,专技十三,到手工资3700,加上一些补贴,4000多一点
发表于 19-12-27 10:47 [发自手机] |
南宁事业单位是有公务员医疗补助的。
发表于 19-12-27 11:03 |
本帖最后由 1090057139 于 19-12-27 11:10 编辑

客观分析,有理有据,不像某些人,标题党,整个就是来找存在感的,说“事业编和公务员领一样的年终奖,事业编哭穷,两者的差距就650车补,事业单位考证评职称,比gwy晋升容易多了”,真不懂脑子哪里去了,怎么考上的
发表于 19-12-27 11:13 [发自手机] |
混编混岗还没有绩效奖金,事业编真是仆人
发表于 19-12-27 15:14 [发自手机] |
牙齿晒 发表于 19-12-26 21:36
打错字,手机改不了,公务员绩效是事业单位的三倍,桂k某县

这个确实如此,我有亲戚是桂k县级事业编和行政编。
发表于 19-12-27 17:43 [发自手机] |
说得非常客观
发表于 19-12-27 18:41 [发自手机] |
狼伟伟 发表于 19-12-27 10:05
那你们县城,公务员科员,一年到手的钱有多少?(加上绩效,话补车补)     车补不算在基数里扣社保吗??

公务员18年是6万吧,19年绩效涨了一万,应该是七万,都是大概数,车补不允许算社保和公积金,算了就是违规
发表于 19-12-27 22:14 [发自手机] |
脱裤子放屁、 发表于 19-12-26 22:37
桂N县到手3100-3200一个月 ,加车补了

桂N区属事业狗一年到手6万多一点,公积金1.8万,物业1920,餐补4000。也帮买公务员医疗保险。30岁这个月刚得中级,明年聘多两百闷一个月。
发表于 19-12-27 22:18 [发自手机] |
中级现在达到条件基本上都给了,专技十也就多两百闷,哪里相当于副科了?
发表于 19-12-28 12:32 [发自手机] |
梦回夜阑珊 发表于 19-12-27 22:18
中级现在达到条件基本上都给了,专技十也就多两百闷,哪里相当于副科了?

我只说的是基本工资加绩效工资等于副科基本工资加津贴
发表于 19-12-29 15:35 |
本人混编混岗事业桂L某县,局公务员在编8人(4领导+2改非+2个五十岁的大姐),办公室从来都是事业在做工,驻村是事业 抽调也是事业 办公室各类工作也是事业 最心疼那个财务事业小姑娘,每次都看公务员工资比事业多 自己还要加班加点做各类工作。

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