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发表于 19-12-27 11:34 | |阅读模式
本帖最后由 立志奋斗 于 19-12-31 12:25 编辑

讨论结束
发表于 19-12-27 17:45 |
不会连续两年的。上面看到了肯定会说你们领导连底下人都管不好,还能再升上去管更多的人?他的晋升就有问题了。不过老实人不会交际,评分低,哪里都有。
发表于 19-12-27 12:04 [发自手机] |
在哪里都是爱拍马屁,会来事的人比踏实肯干的人更受领导器重。
发表于 19-12-27 13:22 [发自手机] |
这和体制无关,企业也一样
发表于 19-12-27 13:45 |
中国几千年都是人治,不是X治
发表于 19-12-27 13:50 [发自手机] |
每个单位必须出一个倒数的? 按道理,这种连续两年平分最低。 如果到组织部那边,组织部要调查的,不可能只看分数。 调查要让领导或者同事举例子,说明分低的原因的。 如果没有工作上的错误。只是和同事关系不好。 开除不了的。
发表于 19-12-27 13:59 |
发表于 19-12-27 14:02 [发自手机] |
怎么可能随便就开除
发表于 19-12-27 14:04 |
本帖最后由 上岸岸上好 于 19-12-27 14:18 编辑

你这个劝退外地人思路很新奇。
发表于 19-12-27 14:08 [发自手机] |
谁给你不合格,你就跟着他,走哪跟哪。
发表于 19-12-27 15:17 |
公务员还没有因为考核不合格被辞退的。开除规定中有连续两年考核不合格,不服从岗位调整的才能开除。
发表于 19-12-27 15:26 |
开倒车?我们这都是民主评测
发表于 19-12-27 21:47 |
能到 被评为倒数第一的 不爱交际不会拍马屁 这种程度的
我觉得不适合在机关单位上班
做事谁都会做 大部分是不想做 但是做人就不一定了

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