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[杂谈] 职级套改,正好产假,怎么操作

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发表于 19-12-28 07:00 [发自手机] | |阅读模式
本人16年进单位的,研究生学历,定的科员。今年8月开始休产假,因为一直在家休息也没打听很多单位的事。
今天单位让填年底各类表格,发现自己咋在套改之后还是一级科员,然后同批进其他单位的小伙伴,大部分单位有名额的,连本科的都给晋了四级主任。本人在这三年考核还有一次被评为优秀,单位级别不低,反正四级主任科员应该有空缺的。
侧面为了下人事干部,只说产假有影响,也没好意思再细问。本人平时在单位表现还不错,想想领导也不不至于一个四级都不给升吧,那我这个情况算怎么回事?是政策规定么
那我还得等到啥时候,是明年么,哎真是伤心,自己学历算不错, 平时表现也卖力,怎么搞的这么多年还是个大头兵
发表于 19-12-28 07:41 [发自手机] |
产假和套改有啥关系,套改只和目前职务有关系
发表于 19-12-28 09:58 [发自手机] |
套改和晋升你先分清楚
发表于 19-12-28 11:50 [发自手机] |
你从科员要到四级主任科员的话属于晋升,也要党组动议研究,然后民主测评公示等一系列手续,你一点也没得到消息,单位里一个挺你的领导也没有吗?那这次只能这样了,等回来找领导表达一下自己的疑惑据理力争下,为下次晋升做准备?
发表于 19-12-28 12:33 |

产假和套改有啥关系
发表于 19-12-28 14:17 |
这套改跟产假有毛关系,关键是对你有看法吧。
发表于 19-12-28 14:35 [发自手机] |
第一,你16年才进来,原来就是科员,估计也只能套改一级科员。套改不是按学历的,而是按原来职务以及年限计算的。而别人同批次的,估计和你不是一个单位吧,别人职位多,所以给了。而你刚好在产假,不可能升你的,否则还在上班的能没意见?!
发表于 19-12-28 16:46 [发自手机] |
ycx.. 发表于 19-12-28 11:50
你从科员要到四级主任科员的话属于晋升,也要党组动议研究,然后民主测评公示等一系列手续,你一点也没得到 ...

是啊,感觉领导把我完全遗忘了……领导应该还是比较器重我的,我们单位市直,名额肯定够。哎,现在看来就是因为产假全耽误了,只能等明年上半年了
发表于 19-12-28 16:49 [发自手机] |
猴W 发表于 19-12-28 14:35
第一,你16年才进来,原来就是科员,估计也只能套改一级科员。套改不是按学历的,而是按原来职务以及年限计 ...

别人单位和我一样,都是市直,而且我们单位年轻人很少很少,85后就我一个,  85前只有一个长期没法上班的老科员,其他全部都副科,正科。所以本来以为我这唯一的科员变副科是水到渠成的,竟然没有 有点疑惑。
发表于 19-12-28 17:31 [发自手机] |
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发表于 19-12-30 09:30 |
艾玛 就不明白为啥直男都说产假就不能给人升
产假是国家规定的假期啊 歧视产假的 干脆产假期间不要发工资不更好
难道人家产假前的三年没干活啊

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