楼主: pingguozhou
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[事业] 事业单位工勤编制很差吗

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 楼主| 发表于 20-1-8 13:01 [发自手机] |
安洋1982 发表于 20-1-8 12:23
说的是事业干部想转公务员领导

论坛有私聊功能吗,我有个职称问题想问你,可能会透露单位专业哈哈。
发表于 20-1-8 14:06 |
pingguozhou 发表于 20-1-8 13:01
论坛有私聊功能吗,我有个职称问题想问你,可能会透露单位专业哈哈。

最好请问本单位人事部门,因为各地政策都不一样。
 楼主| 发表于 20-1-8 14:24 [发自手机] |
安洋1982 发表于 20-1-8 14:06
最好请问本单位人事部门,因为各地政策都不一样。

好滴!
发表于 20-3-14 18:52 [发自手机] |
安洋1982 发表于 20-1-8 10:53
单位人事的

你好,我亲戚去年考入我们当地市直事业单位工勤编,职位表为工勤四级,符合当时招考的一系列条件(比如学历,三年以上工作经历,特种做业证书等),他在企业工作七八年,已取得我们省人社厅发放的职业资格证书三级(高级电工),现在试用期满,去我们市人社局办理转正定级,人社局说只能定普工,工勤五级都定不了,企业取得的证书不认可,需要从普工开始算起,请问这样解释合理吗,麻烦看到回复下,谢谢!
发表于 20-3-14 20:58 |
青年才俊 发表于 20-3-14 18:52
你好,我亲戚去年考入我们当地市直事业单位工勤编,职位表为工勤四级,符合当时招考的一系列条件(比如学 ...

不合理,既然是本省人社厅颁发的,当地人社局就应该认可,和在哪里取得的无关。又不是说颁发的是企业盖章的证书。
发表于 20-3-19 14:53 |
青年才俊 发表于 20-3-14 18:52
你好,我亲戚去年考入我们当地市直事业单位工勤编,职位表为工勤四级,符合当时招考的一系列条件(比如学 ...

当然不合理,他取得的资格证书是由人社厅认可颁发的,地方必须予以承认并兑现其技术等级。
发表于 20-3-19 16:13 |
感觉只要有天线,你所苦恼的一切都不是问题,如果有天线还苦恼,那就是你的天线不够长来
发表于 20-3-19 16:17 |
工勤可以走职称可以去,事业能提拔起来的还是少之又少,跟行政没法比,如果志不在此可以工作勤,职称工资很高的,县级职称上去怎么也能跟正科比,就是行政县级提正科也很费劲怎么也得40左右吧。而且退休早 男的55就可以退休了 女的50 这点也是不错的
发表于 20-3-20 19:51 |
本帖最后由 qt113 于 20-3-20 20:03 编辑
安洋1982 发表于 20-1-8 11:31
以前事业单位管理和专技岗位是干部身份,工勤岗是工人身份。后来实行岗位管理后,三种岗位可以互转,但是 ...


没错,专业技术岗 管理岗 工勤岗是可以互相转换,但是,注意了但是,写在档案里工人的身份如果不经过考试洗白是终身不能改变的。
另外大学生派遣证上面的干部身份在机关事业单位里是不以参考的,是以你一进来就认定的身份,如果你考的工勤岗,进来就是认定工人身份,就算你是博士学历依旧还是工人。除非你自己考试考上公务员(不包括公务员工勤岗)、事业的专业技术岗、管理岗才能把身份洗白成干部身份。
另外就算你高中或者中专毕业,考上广西这种针对乡镇或者社区放宽条件招聘村两委的干部岗位,是可以直接认定为干部身份的。

但是的但是,现在在事业单位干部和工人的区别因岗位管理实行后已经逐渐弱化,只在特定场所才有所区别,就是经过组织部门提拔为管理八级以上岗位,或者担任主要领导的情况下。


那派遣证上的干部身份有什么用?那是在以前包分配的情况下,现在没了,就是一个象征,但是在一些国企却还是有用的。
不过在一些国企也没有什么屁用,以前铁路局大专认定工人,本科定干部,现在铁路局本科也定工人,只有考核合格了通过竞聘才能聘干。

总而言之在事业单位没必要太过于纠结干部还是工人身份,具体还是看你聘在什么岗位,享受什么待遇,活少钱多才是真理,反正在外眼里工勤岗比管理9值钱太多,很多管理9一辈子都还是管理9.工勤还可以考职称上。
发表于 20-3-20 19:59 |
青年才俊 发表于 20-3-14 18:52
你好,我亲戚去年考入我们当地市直事业单位工勤编,职位表为工勤四级,符合当时招考的一系列条件(比如学 ...

人社厅发布的职称证书地方必须承认,但是不排除一种情况是不是他听岔了,很多地方的政策是,认你的证书,但是你必须从最低级开始聘起,三年一提档,不能直接聘在中级或者高级。
我们县的政策就是,就是你有中级证书,但是你也必须从低级开始晋升,不能跳级。
发表于 20-3-21 15:10 [发自手机] |
qt113 发表于 20-3-20 19:59
人社厅发布的职称证书地方必须承认,但是不排除一种情况是不是他听岔了,很多地方的政策是,认你的证书, ...

人社局权利大,人家一个小兵都可以熊单位领导,呵呵!我们这就是不认在企业取得职业资格证书,招考职位表工勤四级,现在转正定级定普工,还得需要单位和转正人写保证书,保证三年内取得他们认可的技术等级证书,否则取消聘用合同,霸道吧!人家人社局直接放话了,写保证书就聘普工,不写就不给转正定级,那就一直拿试用期工资!
发表于 20-3-21 21:43 |
青年才俊 发表于 20-3-21 15:10
人社局权利大,人家一个小兵都可以熊单位领导,呵呵!我们这就是不认在企业取得职业资格证书,招考职位表 ...

我靠,这种情况赶紧去纪委举报啊,再说你在企业取得了电工的高级证书了,也不可能再去重复考取同样的证书了呀
这不是瞎扯淡么
发表于 20-3-24 15:50 [发自手机] |
工勤是就是单位的工人
发表于 20-3-24 18:38 [发自手机] |
建军_oSVmS 发表于 20-3-24 15:50
工勤是就是单位的工人

事业编对公务员还是二等公民呢,哈哈!
发表于 20-3-25 22:42 [发自手机] |
事业编最低等就是工勤了
发表于 20-3-26 21:20 |
qt113 发表于 20-3-20 19:51
没错,专业技术岗 管理岗 工勤岗是可以互相转换,但是,注意了但是,写在档案里工人的身份如果不经过考 ...

你和安洋1982说的在理,一看就是业内人士,比较专业

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