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考友们,一起分析一下这道题呢~

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发表于 20-1-8 17:12 | |阅读模式
当前基层干部存在一些问题,认为多做多错,少做少错,不做不错,这个现象你怎么看?
发表于 20-1-8 23:03 [发自手机] |
1.做事是职责所在,不能因为害怕犯错,否则就是不作为。
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发表于 20-1-8 23:04 [发自手机] |
2,做事可以锻炼自己。一个人的成长离不开挫折磨炼。
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发表于 20-1-8 23:05 [发自手机] |
3,如果因为害怕犯错,就不做,长久人就废了。
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发表于 20-1-8 23:05 [发自手机] |
4.如果是我,我会怎么做。
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发表于 20-1-8 23:06 [发自手机] |
这4条4个角度。展开。
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发表于 20-1-9 16:02 |
基层干部的问题,事关党和国家事业的基石,事关全面建设小康社会、实现中国梦的成色,因此,对于题中问题,我认为要综合去看:

第一,从主观上看,部分基层干部出现多做多错,少做少错,不做不错的思想,和其缺乏担当精神有关。一方面部分人主观思想上的懒政惰政,缺乏理想信念;另一方面,在全面从严治党深入推进和各项监督体不断完善的大背景下,部分人产生了束手束脚,不敢作为的心态。

第二,从客观上看。基层干部工作苦、前途暗,奔头不足;责任大、权力小,受气不少。虽然现在出台了很多激励措施,比如职务和职级并行、加大基层干部选拔力度、基层减负、容错免责等各项制度,但是长期以来的职业天花板现象并没有从本质上得到改善,这也在客观上导致部分基层干部干劲不足。

第三,对于基层干部的这种现状,我认为要多措并举,一方面要加大干部教育培训力度,坚持缺什么补什么,着力增强基层干部争先创优、为民服务的内生动力,提升群众工作、公共服务等各种能力;另一方面要明确导向,健全考评机制,加大从一线提拔任用干部的力度,强化容错免责制度的运用,让基层干部吃苦不吃亏、流汗不流泪,用组织的温度消除基层干部个人的后顾之忧。

总而言之,既要理想信念用补足基层干部精神之钙,也要用奔头引导基层干部的干头,才能真正让基层干部做好基层工作。
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发表于 20-1-9 16:48 [发自手机] |
太多了吧,时间够吗
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发表于 20-1-9 17:29 [发自手机] |
领带大叔 发表于 20-1-9 16:02
基层干部的问题,事关党和国家事业的基石,事关全面建设小康社会、实现中国梦的成色,因此,对于题中问题, ...

厉害
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发表于 20-1-12 16:57 |
530893927 发表于 20-1-9 16:48
太多了吧,时间够吗

500多字,大概两分钟到三分钟的答题时间,通常答题时间是四分钟,如果特地要求2分钟内答完,那就掐头去尾,正常语速的话,大概100秒内可以答完。
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