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[交流讨论] 请问最近朝阳区召开的纳规单位过渡改革的会议是什么内容

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发表于 20-1-14 18:53 [发自手机] | |阅读模式
听说最近朝阳区开了工资规范事业单位的过渡改革会议,请问具体的会议精神是什么,怎么个过渡改革法?还有岗位晋升大概怎么个晋升法?谢谢大神!
发表于 20-1-14 20:59 [发自手机] |
没人说,希望工资啥的别有变化
发表于 20-1-15 08:36 [发自手机] |
各区近期都开了吧 工资不会降
发表于 20-1-15 09:17 [发自手机] |
帝都一棵草 发表于 20-1-15 08:36
各区近期都开了吧 工资不会降

兄弟方便加个微信吗?想了解
发表于 20-1-15 09:51 |
岗位晋升跟职级一样,比率也一样
 楼主| 发表于 20-1-15 13:40 [发自手机] |
跟公务员职级晋升的比率一样吗?请问一个正科级事业单位能有多少比率的四级主任科员以上的名额?
 楼主| 发表于 20-1-15 13:42 [发自手机] |
leay 发表于 20-1-15 09:51
岗位晋升跟职级一样,比率也一样

和公务员的比例一样吗,请问一个正科级事业单位百分之多少的比例是四级主任科员以上?也是两年一晋升吗?
发表于 20-1-15 13:58 |
静静地装笔 发表于 20-1-15 13:42
和公务员的比例一样吗,请问一个正科级事业单位百分之多少的比例是四级主任科员以上?也是两年一晋升吗?

比率一样。   基层不可能两年到点就给你晋,除非局级以上规范
发表于 20-1-15 17:17 |
想问一下以后事业单位招聘还有纳归么
发表于 20-2-13 18:24 |
关注,纳归还有优势吗
发表于 20-2-14 16:01 |
同问,海淀区的也要改革了,不知道怎么改,我是去年9月才入职的。

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