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有点心累

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发表于 20-1-17 19:05 | |阅读模式
以前单位绩效从来不拉差距,自从新领导来了,向大领导建议拉差距,你说要拉差距整个单位一起拉就算了,还只拉我们这几个部门的,作为一个科员我招谁惹谁了,已经够南了。
发表于 20-1-17 19:23 [发自手机] |
什么单位这么好,绩效都拉差距的
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发表于 20-1-17 19:38 [发自手机] |
搞kpi咯 不然谁能量大谁拿的多
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发表于 20-1-17 20:43 |
galvatron 发表于 20-1-17 19:23
什么单位这么好,绩效都拉差距的

因为我们以前低所以就不拉差距了,现在低也要拉差距了,还不是所有部门都拉,领导比兵都多
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发表于 20-1-17 20:44 |
两杠一花 发表于 20-1-17 19:38
搞kpi咯 不然谁能量大谁拿的多

现在按行政级别拉开档次
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发表于 20-1-17 21:01 [发自手机] |
领导难道要比兵拿的少?
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发表于 20-1-17 21:11 |
galvatron 发表于 20-1-17 21:01
领导难道要比兵拿的少?

没有要求比兵拿的少,我全篇也没说要领导拿的少吧?我们已经有一部分拉了差距了,剩下的部分原先是不拉差距的,现在也要拉了,还不是所有人都拉
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发表于 20-1-17 21:36 [发自手机] |
雨夜孤独 发表于 20-1-17 21:11
没有要求比兵拿的少,我全篇也没说要领导拿的少吧?我们已经有一部分拉了差距了,剩下的部分原先是不拉差 ...

总得差距多少一级
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发表于 20-1-17 22:24 |
galvatron 发表于 20-1-17 21:36
总得差距多少一级

不知道,这个差距明细不公布
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