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关于事业单位三支一扶加分的问题

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发表于 20-1-29 17:10 [发自手机] | |阅读模式

广东某市事业单位招聘的公告关于加分是这样:
        2016年12月27日至2019年12月27日期间服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等属政策性加分对象,笔试成绩加5分。符合属政策性加分对象的,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在面试前资格审查时提供省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核。报名时未在备注栏注明或逾期未提供加分材料进行资格审核的,视为自动放弃加分。

        面试前须对面试对象进行资格审核。资格审核采取现场审核的方式进行。面试前,各用人单位主管部门须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。资格审核过程中,对与报考资格条件不符的,或证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的,或有关材料信息不实影响资格审核结果的,取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格或聘用资格,并严格按照有关规定追究责任。


笔试成绩在广东省事业单位公开招聘管理系统(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)发布
那么最后在这个系统查询到的笔试成绩和排名是加完5分的吗?还是现场审核纸质文件再行加分?

烦请各位答疑解惑,谢谢
发表于 20-1-29 17:41 |
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发表于 20-1-29 17:53 [发自手机] |
佛山吴彦祖 发表于 20-1-29 17:41
前者

我也倾向前者,但如果那人审核拿不出纸质材料,是不是直接取消成绩由后面的人补上?
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发表于 20-1-29 18:09 |
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发表于 20-1-29 20:49 [发自手机] |
佛山吴彦祖 发表于 20-1-29 18:09
这个招聘不专业,正常是出成绩前通知加分人员提交证明。

确实,找了论坛很多帖子感觉流程都不一样
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