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[探讨提问] 三局合并为市监局后,编织超标怎么办

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发表于 20-2-4 22:15 | |阅读模式
前几年三个局合并为市场监督管理局之后,势必会造成人员冗余。那么
1.多出来的人员怎么办?是内部消化,还是会将部分领导干部安排到其他职位充沛的单位?
2.经过几年的消化,目前市监局是否还存在严重的编织冗余的情况,等正常的话还要多久?
3.由于老人多,是不是意味着年轻人多熬几年,空余职数就会多起来?
4.由于人员冗余,新进入的人是不是更有机会被借调到其他单位?
发表于 20-2-5 01:07 |
现在听说对各单位新录用人员有轮转去其他单位学习(轮岗)的规定,但若有背景哪儿皆可去得。
老人多跟新人机会多没有任何必然关系,僧多粥少是不变真理
编制冗余?哪个单位不冗余呢?天知道要消化多久。
再回到第1个问题,人员并不多,所谓多局合并人员增加,很多增加到上面,基层还是缺人手。
总结:这些都是上头领导综合考虑的问题,轮不到小卒子去杞人忧天。

以上为和执法类朋友喝茶时得到的部分消息,未必准。总之大市场局,呵呵~ 目前有点坑的意思,但也是公务员岗位,静下心干,哪里都是桃花源。
 楼主| 发表于 20-2-5 01:14 |
菊座 发表于 20-2-5 01:07
现在听说对各单位新录用人员有轮转去其他单位学习(轮岗)的规定,但若有背景哪儿皆可去得。
老人多跟新人 ...

谢谢菊座前辈的信息
发表于 20-2-6 12:55 [发自手机] |
基层工作很累,大部分人都没有什么机会,虚职也比较难。

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