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北京事业编单位不放人怎么办?

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发表于 20-2-19 16:18 | |阅读模式
情况具体为:在北京某区纳规事业编,招考公告和岗位表里都没有说明有5年服务期限,入职后单位人事口头说了一次有5年服务期限。纳规事业编现在还是不签合同的(也就是说合同中无相关条款),入职后也没有签署相关协议。单位拿5年服务期限作为理由,不开准许报考证明,怎么处理?
而且因为报考时有填写现单位,估计辞职也不好使吧?毕竟就跟当时报名时的情况不相符了。想问问在北京机关(尤其是有下属纳规事业单位的)从事人事工作的大佬怎么处理?如果不好弄就放弃面试了。
发表于 20-2-19 16:41 |
和报考单位说下你的情况,按道理辞职可以的啊,辞职了就不要同意报考证明
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发表于 20-2-20 09:02 |
祟山静海 发表于 20-2-19 16:41
和报考单位说下你的情况,按道理辞职可以的啊,辞职了就不要同意报考证明

有人说辞职也不行,因为报考时候填写了单位,辞职就不符合报考时候的条件了
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发表于 20-2-20 09:41 |
guderianger 发表于 20-2-20 09:02
有人说辞职也不行,因为报考时候填写了单位,辞职就不符合报考时候的条件了

人都是不断变化中的,应该是没事的,主要问题是你现在报考的单位在你辞职的情况下政审还要不要去你现在的单位,要的话麻烦
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发表于 20-2-20 15:56 |
祟山静海 发表于 20-2-20 09:41
人都是不断变化中的,应该是没事的,主要问题是你现在报考的单位在你辞职的情况下政审还要不要去你现在的 ...

应该会去的,好像是辞职半年内还是一年内的原单位都回去,至于原单位的意见。。。就看招考单位对我什么态度了。
主要是现在的单位有可能卡着不批,恶心你、拖黄你。
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