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[Q友杂谈] 请教

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发表于 20-2-20 19:10 | |阅读模式

聘用人员到所在乡镇服务最低年限不得少于5年,其中在所报考村的最低服务年限不得少于3年。服务期满由各市(县)根据考核情况可对其岗位进行调整。
  这是贵阳事业文书招聘的一条录用规定,请教各位老哥,这是否与特岗三年服务期性质一样?
  各位大佬从劳动法律角度琢磨哈,这个政策可否同意服务期内辞职嘞。
发表于 20-2-20 20:48 |
可以辞职,但一般会给你设置违约金
发表于 20-2-20 23:21 [发自手机] |
劳动法是对企业而定的,体制内看公务员法,另外一般和现在单位谈好赔违约金基本就可以了
 楼主| 发表于 20-2-21 17:20 |
faxjob 发表于 20-2-20 20:48
可以辞职,但一般会给你设置违约金

好嘞 违约金还好 还好
 楼主| 发表于 20-2-21 17:20 |
faxjob 发表于 20-2-20 20:48
可以辞职,但一般会给你设置违约金

好嘞 违约金还好 还好
 楼主| 发表于 20-2-21 17:22 |
15185063873 发表于 20-2-20 23:21
劳动法是对企业而定的,体制内看公务员法,另外一般和现在单位谈好赔违约金基本就可以了

事业单位也是劳动法调整的劳动关系,体制内公务员用公务员法。
哎 就怕。。。

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