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遴选去中央部委比国考直接去的有什么优劣势么?

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发表于 20-3-9 09:02 | |阅读模式
我自己分析了一下,不知道对不对,希望已经在部委的大神帮忙解答一下。
遴选人员优势:
1.具备一定的公文写作能力。
2.具备较强的人际交往能力。
3.具备本系统工作经验(系统内遴选如国税、海关、公安等)。
国考人员优势:
1.年龄小。
2.学历高。
3.同学多。
5477646 该用户已自主注销
发表于 20-3-9 09:16 |
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发表于 20-3-9 09:50 |
我觉得,相比于国考,公务员遴选是给了已经在职公务员一次改变的机会,如果一开始就能考进中央部委,就基本上与遴选无缘了。但是工作经历一定会对以后的工作有很大的帮助,起码工作起来得心应手。
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发表于 20-3-9 10:10 |
最近的 发表于 20-3-9 09:16
年龄才是最大优势,写作能力、人际关系、工作能力等等可以慢慢学。唯独年龄不可倒回去

我也是觉得好像遴选去了跟应届生考到部委的相比优势真的不大,除非是去了之后表现特别突出,但是这个概率真的很低。
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发表于 20-3-9 11:38 |
自已 发表于 20-3-9 09:50
我觉得,相比于国考,公务员遴选是给了已经在职公务员一次改变的机会,如果一开始就能考进中央部委,就基本 ...

但是感觉基层的经验在部委的处长们看来可能就是渣渣(我也是基层),总感觉去了可能并没有什么优势,唯一的意义就是规格更高一些,提拔的天花板高一些。
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发表于 20-3-9 11:42 |
韶华不轻负 发表于 20-3-9 11:38
但是感觉基层的经验在部委的处长们看来可能就是渣渣(我也是基层),总感觉去了可能并没有什么优势,唯一 ...

这么说,你现在还是有考试的意愿啊,你所担心的是能力不够,新的工作遇到困难,这些毕竟都是客观困难,能够努力克服,你的主观意愿还是谋求发展。所以加油吧!
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发表于 20-3-9 14:29 |
自已 发表于 20-3-9 11:42
这么说,你现在还是有考试的意愿啊,你所担心的是能力不够,新的工作遇到困难,这些毕竟都是客观困难,能 ...

肯定是会加油的,虽然有时候我把遴选当作曲线救国的方式。你也准备参加中央遴选么?
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发表于 20-3-10 11:01 [发自手机] |
看和谁比了,和国考刚上岸。比不着。和你同时上岸的,已经毫无优势了。所以,没有什么优势劣势之说,能考上就不错了。
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发表于 20-3-10 11:10 |
其实无所谓,最后职务上的终点都是一样的,也就是一步到位省下点后面的功夫。在体制内,如果没关系,没特别强的能力,普通人想突破,难上加难。
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发表于 20-3-10 11:40 |
国图甘家口 发表于 20-3-10 11:10
其实无所谓,最后职务上的终点都是一样的,也就是一步到位省下点后面的功夫。在体制内,如果没关系,没特别 ...

主要是国考应届生直接去了的可能年龄上优势比较大吧,年龄是个宝嘛,试错成本比较低。
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发表于 20-3-10 13:30 |
公考的前面的工作经历(如果有)可能会被承认,可能直接定级正科,遴选的则原来什么岗位只能定什么岗位
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发表于 20-3-10 14:59 |
李麻子家店小二 发表于 20-3-10 13:30
公考的前面的工作经历(如果有)可能会被承认,可能直接定级正科,遴选的则原来什么岗位只能定什么岗位

这个其实倒是无所谓,遴选现在分副处以上和主任科员以下,在原单位工龄够了的情况下一级主任科员也是可以随便任的。
如果是事业单位国考去可能还要考虑试用期的问题,会多一年的试用期。
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发表于 20-3-10 15:50 |
韶华不轻负 发表于 20-3-10 11:40
主要是国考应届生直接去了的可能年龄上优势比较大吧,年龄是个宝嘛,试错成本比较低。

成本低又如何?年龄差不了多少,关键还是看后劲儿,然而应届生后劲儿明显不足
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发表于 20-4-14 17:22 |
这两个的可比性应该不大,毕竟公务员都是一干就一辈子的工作,大家的最后到达的点有什么差异主要原因也在工作中的一步步体现,遴选和国考年龄差的不多,毕竟年龄大的也不能遴选了
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发表于 20-4-14 17:38 [发自手机] |
基本没优势,越大越没优势。公务员考录的根据工作年限定级,现在研究生毕业4年定二主,大概30岁,遴选30岁能到二主的,在地方不多,一般不会重新定级。至于工作经验,部委更喜欢直属事业单位或者是部委同类事业单位的,对地方公务员兴趣不大。
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