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[面试答疑] QZZN论坛隆重推出——每周日公益课、每日素材积累+优质解析

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 楼主| 发表于 20-4-10 16:28 |
4月9日题目解析

题目——针对校外辅导班多、贵、乱的现象,你是一名教育局的工作人员。然后让你去开展专项整治,你怎么做?
解析——首先,要摸清情况。一方面,针对中小学生,制作一些易于填写的问卷,从整体上了解学生们参与辅导班的情况,并要求辖区内各学校按要求统一发放问卷,在填写后做好收回和汇总工作。另一方面,要成立数个暗访组,分头去重点学校周边的机构了解情况,假扮成咨询课程的家长,询问辅导班的收费、授课情况,特别要摸清是否和校内老师存在利益输送。
  其次,要开展集中整治。一方面,要拟制专项整治文件,明确分工和时间节点,提出工作要求,并召开专题工作会,召集辖区内学校负责人前来开会,传达文件精神,进一步夯实责任,要求各学校开展自查自纠,特别是要对校内老师在辅导机构兼职的情况进行限期整改,提交工作报告。另一方面,要根据前期摸底了解到的情况,对存在乱收费、无资质等现象的辅导机构,联合工商、公安等部门进行突击检查,没有资质的机构一律依法依规予以关停,并追究相关责任。有资质的机构要责令其规范收费和办学,以雷霆之势遏制辅导班乱象。
  最后,在集中整治结束之后,要巩固成效。既要出台规范性文件,进一步明确辅导班的办学资质、收费标准等,特别是要强调严禁校内老师在外兼职,并以此为由招揽学生。同时也要加强对学生家长的宣传,要以孩子在校学习为主,选择辅导班时要理性、科学,不能本末倒置。最后还要拓展监督渠道,让学生和家长们可以通过热线电话、网络信箱等多样化形式反映辅导班存在的问题。
 楼主| 发表于 20-4-10 16:29 |
4月10日题目解析

题目——单位开展献言献策活动以求发展,同事对此不积极,认为是形式主义。你怎么办?
解析——首先,我会先自己了解情况。一方面,认真梳理这次活动的原有方案,把一些形式主义的流程和安排找出来,做好整理。另一方面,通过在单位微信群内发布投票链接的形式,充分征询大家的意见建议,并且全部分类记录下来。
  其次,要重新安排这次建言献策活动。第一,要做好思想动员。活动开展前组织召开一次动员大会,让单位领导讲话,告诉大家这次活动的旨在于搜集了解平时工作中存在的问题并进行针对性整改,关系到大家每一个人的切身利益,希望同志们真正重视起来,这既是在给单位提建议,也是在为自己营造一个更好的工作环境。第二,要丰富建言献策的形式, 除了常规的意见收集箱之外,还可以使用微信小程序在线上搜集建议,方便大家提出问题。同时,可以设置利益导向机制,对于中肯、务实、有建设性的建议,要给予表彰奖励,可以考虑将此奖励作为年底工作考核的加分项。第三,要在搜集的意见过程中力戒形式主义,对于所有反馈的意见都要分门别类建立台账,做好登记,并且要把这些问题的责任科室、责任人落实到位,让意见更有针对性、操作性。
  最后,要抓好建言献策成果转化。对于提出的优质建议,要着手应用于工作中,提高单位整体工作水平。对于提出的问题,要着手进行整改,明确时间节点,加强监督反馈,确保落实整改到位。在活动结束后,也要将所有收集到的意见和反馈情况进行公示,接受大家监督,真正把这项活动办好、办实
 楼主| 发表于 20-4-14 10:33 |
4月13日题目解析

题目——隔代教育,有人说有负面影响,你怎么看?
解析——我认为,隔代教育本身是正常之举,老人对孩子进行教育引导,是一件顺其自然的事情。这种教育也有很多正面的影响。一则,有老人们的关爱和陪伴,孩子的童年才算是完整的,更有助于他们的心理健康和成长。二则,老人帮忙带孩子,也能减轻年轻父母的负担,让他们能有更多精力投入工作。三则,孩子的陪伴,反过来也能让老人们晚景不寂寞,增加生活的幸福感和价值感。
但是,有人说隔代教育有负面影响,也并非空穴来风。特别是在当前,我国正处于改革开放的“深水区”,国家面临着巨大的内外部压力,这种压力也会传导到每一个个体身上。原本,隔代教育只是一种辅助手段,但是,随着年轻父母们工作压力不断加大、社会竞争不断激烈,他们越来越无暇顾及孩子的教育。在很多家庭中,隔代教育已经成为了主要的教育方式,甚至对一些留守儿童而言,隔代教育就是全部。这势必会带来一些列问题。
一方面,隔代教育会产生溺爱的问题,而且老一辈通常都是根据以往经验来教育孩子,一些错误的方式方法会给孩子带来伤害,也容易与年轻父母们产生观念上的冲突。
另一方面,特别是对留守儿童而言,由于长期接触不到自己的父母,这种隔代教育更会形成亲子隔阂,影响正常的家庭关系,还会给他们带来诸如自卑、自闭等一些列心理问题。
所以,对于这种过分的隔代教育,我有几点建议。
首先,年轻的父母们应该更加科学合理地调整自己的时间,多关心孩子的成长,履行好职责,不能当甩手掌柜。也要跟老一辈好好沟通,在教育后代这件事上达成共识,避免出现争执。
其次,随着现在二孩政策全面放开,政府应该加强对幼教资源的投入力度,建设更多的托儿所、幼儿园,增派师资力量,提高办学质量,为年轻的父母们提供更加到位的育儿保障,让他们没有后顾之忧地去努力工作。
最后,对于留守儿童的问题,我想,除了要大力推动乡村振兴战略,消除城乡和中西部之间差距,还可以发起一些志愿者项目、支教计划,给留守儿童们搭建一些接触外界、认识世界的平台,通过这种形式来给留守儿童带来更多的心理引导和精神慰藉,与他们一起度过童年的艰辛,为他们健康成长护航。
我认为,隔代教育本身是正常之举,老人对孩子进行教育引导,是一件顺其自然的事情。这种教育也有很多正面的影响。一则,有老人们的关爱和陪伴,孩子的童年才算是完整的,更有助于他们的心理健康和成长。二则,老人帮忙带孩子,也能减轻年轻父母的负担,让他们能有更多精力投入工作。三则,孩子的陪伴,反过来也能让老人们晚景不寂寞,增加生活的幸福感和价值感。
但是,有人说隔代教育有负面影响,也并非空穴来风。特别是在当前,我国正处于改革开放的“深水区”,国家面临着巨大的内外部压力,这种压力也会传导到每一个个体身上。原本,隔代教育只是一种辅助手段,但是,随着年轻父母们工作压力不断加大、社会竞争不断激烈,他们越来越无暇顾及孩子的教育。在很多家庭中,隔代教育已经成为了主要的教育方式,甚至对一些留守儿童而言,隔代教育就是全部。这势必会带来一些列问题。
一方面,隔代教育会产生溺爱的问题,而且老一辈通常都是根据以往经验来教育孩子,一些错误的方式方法会给孩子带来伤害,也容易与年轻父母们产生观念上的冲突。
另一方面,特别是对留守儿童而言,由于长期接触不到自己的父母,这种隔代教育更会形成亲子隔阂,影响正常的家庭关系,还会给他们带来诸如自卑、自闭等一些列心理问题。
所以,对于这种过分的隔代教育,我有几点建议。
首先,年轻的父母们应该更加科学合理地调整自己的时间,多关心孩子的成长,履行好职责,不能当甩手掌柜。也要跟老一辈好好沟通,在教育后代这件事上达成共识,避免出现争执。
其次,随着现在二孩政策全面放开,政府应该加强对幼教资源的投入力度,建设更多的托儿所、幼儿园,增派师资力量,提高办学质量,为年轻的父母们提供更加到位的育儿保障,让他们没有后顾之忧地去努力工作。
最后,对于留守儿童的问题,我想,除了要大力推动乡村振兴战略,消除城乡和中西部之间差距,还可以发起一些志愿者项目、支教计划,给留守儿童们搭建一些接触外界、认识世界的平台,通过这种形式来给留守儿童带来更多的心理引导和精神慰藉,与他们一起度过童年的艰辛,为他们健康成长护航。



 楼主| 发表于 20-4-15 10:37 |
4月15日题目解析

题目——你们小镇新增一个旅游景点,要迎来第一批游客,领导安排你去做接待工作,你如何开展?
解析——首先,我会做好接待前的准备工作。一方面,对这个新景点进行一次全面检查,及时发现并解决问题,特别是一定要确保景点主要设施和后勤保障正常运行,避免在游客游玩时掉链子。另一方面,要提前跟游客们所在的旅行团联系,和导游沟通,确定后来景点的具体时间、人数、人员结构,以便后续作出针对性的安排。
其次,在既定的时间迎接首批游客,将他们带往新景点。第一步,我会在进入景点前举办一个小型仪式,隆重欢迎大家,并给每位游客发放一枚小徽章,以标明他们的首批身份,并承诺凭借徽章后续来游玩可以享受各种优惠,点燃大家的热情。第二步,在大家进入景点之后,要推出多种游玩形式,既要安排专业讲解人员给游客们讲解景点的一些知识,也要组织志愿者配合导游带领他们根据不同的路线在景点内有序游览,还要在景区内的小剧场准备一次文艺演出,在大家游览中途、感觉疲惫的时候来举行,准备一些免费的小食物和饮料,让大家既能游戏,也能观赏演出。第三步,在游玩结束后,有序组织游客们离开景点,并且给他们发一个纪念小册子,小册子上加上微信二维码,让大家可以通过扫码的形式来填写一份电子问卷,把游玩过程中的建议和意见反馈给我们。
最后,在把大家安全送走之后,我会把游客们在景点游玩期间的一些有纪念意义的照片、视频进行整理,上传到云盘供大家下载。同时,也会把首次游玩的情况撰写成一篇公众号推文发布出去,扩大影响,吸引更多游客。
 楼主| 发表于 20-4-17 14:14 |
4月16日题目解析

题目——各大平台如喜马拉雅、知乎等,都出现了许多付费课程,然而这些课程中只有前三章免费试听的内容点击率比较高,剩下的付费内容则点击率比较低,请问你怎么看?
解析——付费课程是互联网时代出现的一种新生事物,有效降低了学习的门槛,能够让获取知识变得更加灵活、方便,用户可以挑选自己感兴趣的课程,随时随地自主学习。而题干中所出现的这种现象,客观去分析,也不难发现一些问题。
   一是,虽然试听人数多,但购买者寥寥无几,证明很多用户的付费意愿还不够,很大一方面原因是因为课程价格高昂,很多领域内万元课层出不穷,让人望而却步。
   二是,付费课程往往可以通过录播等形式保存课程内容,这就导致盗版现象屡禁不止,互联网也便利了盗版课程的传播,让正版无人问津。
   三是,部分付费课程的质量不高,免费试听课往往制作精良,但后续的课程却粗制滥造,挂羊头卖狗肉,降低了用户的购买意愿。
   因此,要想真正发挥好互联网平台的作用,让知识付费健康、有序发展,承担起传播知识、传递技能的功能,从而助力书香中国建设,我们还需有针对性地开展一些工作。
   首先,要完善付费课程的定价机制,将其作为普通商品一样,纳入物价部门的管理体系,让付费课程的价格更加合理、更有梯次,从而能够满足不同人群的需求。避免出现一些违背价值规律的天价课程。
  其次,要加强付费课程领域的知识产权保护。一方面,要完善制度体系,明确付费课程的知识产权关系,并用法律或者规定予以保障。另一方面,要加大惩处力度,对于网上出现的盗版课程进行统一清理和整治,从严追究相关人员责任,还知识付费市场风清气正。
   最后,平台在推出课程时要严把质量关,在师资选择、课程规划、督学服务上从严从实谋划,提升用户体验。可以探索先听课再付费的模式,真正调动广大用户的积极性,化解他们的购课担忧。

 楼主| 发表于 20-4-17 14:15 |
4月17日题目解析

题目——扶贫工作中,你们将村民统一搬迁到安置房安置,并且提供给他们就业的机会,但还有几户仍不愿意搬迁,你会如何与他们沟通?
解析——首先,我会通过侧面向村干部以及这几乎群众的亲朋、邻居了解的方式,来摸清楚他们不愿意搬迁的原因,从而在后续的沟通中能够分类施策、有的放矢。
     其次,在了解情况之后,我会先召集这几户村民来开一个座谈会,在会上对他们这种留恋故土的心情表示理解,同时也要重申扶贫安置政策,让他们明白之所以搬迁,就是为了腾挪到生产生活更好的地方,这样才能更好脱贫致富,提高大家的思想认识。随后,我也会通过图片的形式向他们展示安置房的内外情况和社区环境,让他们感受搬迁后的生活条件。针对群众们最关心的,搬迁之后远离自己土地的问题,难以耕作、生产,我也会耐心说明搬迁后将安排大家统一前往社区扶贫工厂务工,会比原本在故地种田收入更多。会议最后,我还会邀请之前已经搬迁完成的群众来现身说法,进一步打消这几乎群众的担忧。
     再次,座谈会结束之后,我也会和村干部一起,逐户上门去给这几户群众做思想工作。针对每户所关心的个性化问题进行更加细致深入地解释,解决他们的问题,取得他们的配合。
     最后,在这几户群众同意后,要组织好后续的搬迁,确保大家全体村民能够妥善、有序进入新生活,并且在后续过渡期,要多关心大家的生产生活情况,为他们提供力所能及的帮助,让大家能够真正从扶贫搬迁中受益。

发表于 20-4-20 00:00 [发自手机] |
请问下小程序答题在哪里
 楼主| 发表于 20-4-20 11:11 |
if... 发表于 20-4-20 00:00
请问下小程序答题在哪里

关注下我微博,内容都在里面
 楼主| 发表于 20-4-20 11:12 |
4月20日题目解析

题目——单位新入职公务员小王,因家中有事,想找周科长请假回家,但科长不同意。周科长:“小王,你刚参加工作,怎么就请假呢?你走了,单位这么多活怎么办?”。小王:“周科长,我家里有着急的事,我回去不行吗?”。请继续模拟他们的对话,至少4轮,对话要体现文明用语。
解析——周科长:“小王,你不要误会,不是说你回去不行,但是,你也知道,下周咱们单位就要迎接上级部门来考核了,你又负责考核资料的整理和汇总, 到时候考核成绩好与坏,很大程度上都与你的职责相关呢。你这现在走了,确实对工作有影响。刚才看你接电话火急火燎的,家里到底发生什么事儿了?”
小王:“科长,我明白自己工作的重要性,但是这次家里确实是有急事,不然我也不会在这个节骨眼上请假。之前同您讲过,我家庭条件不太好,一直以来都是大伯在资助我读书,我跟他感情也很深。刚才我接到家人的电话,说大伯突发心脏病住进了医院,现在正在抢救,我才一下子着急了,所以刚才语气可能有些冲,您可别介意。”
周科长:“害,有啥介意的,这也是人之常情,换成谁遇到这事儿都会着急的,没事没事。站在感情的角度讲,我应该给你准假,但是你那摊子工作也是当初局长亲自交代的,他考虑到你虽然是新人,但是一直以来比较细心,也很负责,所以才把这项任务交给你。你想想,现在你走了,这工作真的不太好交接,处理不好还会让局长误会,可能对你以后成长也有负面影响。”
小王:“周科长,您说的这些我明白,也感谢局领导和您对我的信任。我知道这次的工作确实非常重要,从接到任务开始,我就一刻也没有放松过,不断地催促各科室和业务单位按要求上报材料,并且按照考核组的要求来进行整理,现在基本上已经快弄完了。您看这样行不,我这次回家带上电脑,该给咱们催资料还是得催,然后利用晚上的空闲时间加班加点把材料汇总好,争取不影响单位的工作进度。然后有什么事儿您随时给我打电话就行。您看可以不?”
周科长:“算了!是这样,你就放心的回家去看看你大伯,遇到这种事儿我再让你回去加班,心里也过意不去。你那摊子事儿我先帮你顶上,你等会先去把请假手续一办,然后给我把各项工作交接一下,我先给咱往前推进着,有啥需要问你的,我给你打电话,你保持手机畅通就行。局长那边你也不用管了,我明天上班去跟他解释下。”
小王:“太谢谢您了!那我今天连夜就赶回去,如果大伯那边没什么事儿,就是住院的话,我后天就赶回单位,等咱们这项工作做完我再修个年假回去照顾他。这两天有啥事您随时call我。”
周科长:“没事儿,既然回去了,多陪陪他也行,工作上的事儿你就暂时先不考虑了,天塌下来有个子高的顶着呢,有我呢。”
小王:“科长,太谢谢您了!多余话我不说了,我先去把请假手续一办。然后争取早点返工!”
周科长:“行,快去吧,完了过来给我交接工作。”
小王:“好嘞!”

发表于 20-4-22 14:42 |
公考鬼才江牧云 发表于 20-4-10 16:29
4月10日题目解析
题目——单位开展献言献策活动以求发展,同事对此不积极,认为是形式主义。你怎么办?解 ...

老师这一题我理解成只有某一位同事抱有这种想法了,可以参照之前“小李喜欢提建议,但是建设性、针对性不强”的那个题来答嘛
 楼主| 发表于 20-4-22 15:23 |
zeke_lizhe 发表于 20-4-22 14:42
老师这一题我理解成只有某一位同事抱有这种想法了,可以参照之前“小李喜欢提建议,但是建设性、针对性不 ...

也可以,但是那样就更多谈得是人与人而非人与工作
 楼主| 发表于 20-4-22 15:29 |
本帖最后由 公考鬼才江牧云 于 20-4-22 15:32 编辑

4月21日题目解析

题目——现在医学整形发达,高考之后学生流行去割双眼皮,或者做其他整形美容项目,去迎接新的大学生活,对此,你怎么看?
解析——高三学子选择去整形固然可以理解,毕竟,爱美之心人皆有之,经历过压抑的高三生活,用这种形式改变自己、释放压力、迎接大学本无可厚非,是他们个人的选择。但是,我仍然认为,对于这种现象还应该有一些冷思考,需要我们理性面对。
   这种整形现象带来的负面影响不可小觑,一方面,是整形手术本身存在的风险就很大,特别是一些没有资质的黑心整形机构,会对这些学生的身体健康带来很大隐患;另一方面,所需费用不菲,许多学生瞒着家长去使用各种整形贷,给他们带来沉重的资金压力。更重要的是,这还会引发攀比之风,让这些年轻人更重视外在而非内涵,不利于他们静下心来学习成长。
   而高考后整形,之所以突然火起来,背后的推手也有很多。其一,部分整形机构盲目逐利,用各种渠道投放软文、广告,刻意夸大整形效果,对风险却避而不谈,对学生们单纯的价值观带来冲击。其二,社会转型期必然存在社会价值的多元化,目前社会上一些注重颜值、强调外表的风气甚嚣尘上,这些浮躁的价值观也会对年轻人产生影响。
   因此,对于学子们的整形之举,还是要进行引导与规范。
   首先,堵不如疏,要通过拍摄一些公益广告和宣传片,系统客观全面地给他们介绍整形手术,更多强调整形手术的风险和局限性,让学生深入认识、正确理解整形手术。
   其次,要做好规范,对于一些没有资质的黑心机构要坚决取缔,也可以确定一部分质量高、有水准的正轨整形医院作为学生定点整形机构,在收费、项目等方面予以高标准要求。
   最后,教育部门可以将德育和美育作为评价学校工作成效的重要考核目标,必要时可制定相应规章制度,引导学生树立正确的审美观和价值观。
 楼主| 发表于 20-4-22 15:33 |
4月22日题目解析

题目——你是某村扶贫干部,现在有一位非贫困户找到你,反映某村民收入比他还多1元,但却被评为贫困户,请问你怎么安抚他?
解析——首先,我会对这名群众的不满表示理解,在不了解详细情况的前提下,看到两人收入相差无几,但自己却没有被评为贫困户,心中有想不通的地方很正常。希望他能够调整心态,耐心听我解释。
  其次,我会向他分析讲解贫困户的评选标准,对于收入的认定采取的是计算家庭人均年收入的方式。他所反映的那名群众,虽然与他同样务农,两人每年收入相差无几,但是,那名群众家中只有一人,而他自己的孩子还在村上的合作社打工,每月有定额的工资收入。因此,虽然表面上他二人收入一样,但是在认定贫困户时,计算出来的人均年收入,他家是远远超过另外那名群众的。为了增强说服力,我还会把相关的政策文件拿出来给他看,当场计算收入,彻底打消他的疑虑。
  最后,我也会告诉他,虽然没有被评为贫困户,但是他能享受到的惠农政策,比如大病救助、种子补贴等等都享受到了。在脱贫攻路上,政府不会让任何一名群众掉队,只不过现在先要让更困难的群众享受政策,让政策发挥更多的作用。与其顶着贫困户的帽子,还不如依托自己家中的人力优势,发挥主观能动性,在各项政策扶持下自力更生、脱贫致富,这样脸上才更有光、更有面儿。

 楼主| 发表于 20-4-24 16:49 |
4月23日题目解析

题目——为更好落实市委市政府对吸烟管控工作的要求,某公园准备对园区内安装监控摄像头,假如工作交给你负责,在节约成本的前提下,如何保证监控效果。
解析——首先,要避免监控摄像头配置错位,造成资源浪费。为此,在工作开展前,要在公园内进行充分的调研,通过与园内保洁、保安等工组人员沟通,以及观察烟头分布区域等方式,搞清楚公园内主要的吸烟集中区,重点照顾厕所周围、休息区、饮食区等场所。并根据实际情况确定摄像头的布置位置和数量,在一些平时就无人吸烟的场所可以暂不设置摄像头,从而保证在安装摄像头时避免大水漫灌,实现精准防控、有效防控的布置目标。
   其次,要充分利用现有资源。对公园内先有的治安、交通摄像头进行梳理,与前一项工作中确定的布置地点进行比对。如果存在一些重复的区域,那就可以利用现有的这些摄像头来实现吸烟管控,无需再增加新的摄像头,既避免了降费浪费,也让公园的天际线更加清爽,防止一团乱麻式的摄像头。
   再次,要提高监控摄像头的使用率。除了定点摄像头之外,还可以设置一些流动监控点,将带有wifi功能的摄像头安装在公园内的通勤电瓶车或者清扫车上,这些车辆一般都是在园区内巡逻,两者相结合可以更好地发挥出摄像头的监控作用。
   最后,在采购摄像头时,也要扎实做好市场低调研,多去通信市场上货比三家,围绕我们的工作目标来挑选最合适的机型,既不将就,也不高配。也要向商家争取一些优惠,请他们来对公园内的监控人员进行培训,特别是提高他们对设备的检修与日常维护能力,避免后续的一些无谓资金支出,让这些摄像头更好地发挥作用。

 楼主| 发表于 20-4-24 16:50 |
4月24日题目解析

题目——领导人在视察武汉抗议斗争时将医护工作者誉为最美英雄,谈谈你对英雄的理解?
解析——这些医护工作者被誉为最美英雄,理所当然,实至名归。对于英雄,我的理解有以下几个层面。
    第一,所谓英雄,不过是普通人在被需要的时候勇敢承担起自己的责任。这些医护工作者大部分都是90后乃至于00后,平日里也都是普普通通的年轻人,但当疫情到来之际,当前线需要之时,他们却勇敢的承担起自己身为医护人员的责任,为抗击疫情、救助群众不断努力,舍生忘死,也就成为了影响。国士无双钟南山是英雄,这每一位普普通通的年轻人,也同样是影响。唯有不忘职责,方能成就英雄。
    第二,所谓英雄,其实也是汇聚每一个个体能量而形成的一股洪流。当我们谈起这些英雄,想到的是医护工作者这个集体,而不是一个个具体的名字。正是因为每一个医护工作者的精诚团结、勠力同心,才能战胜新冠肺炎,也才铸就了这样一个英雄的集体。团结合作和集体主义,也是中国的制度优势之所在,与西方国家在灾难面前各人自扫门前雪的自私形成了鲜明反差。因此,英雄,应该是集体主义所铸造的真正为国为民敢于牺牲的英雄群体,而非西方个人主义话语体系下、影视作品中不切实际、只知逞能的个人英雄主义。
    第三,所谓英雄,更是要被我们所认可和尊重,才能称之为英雄。我们要给英雄之名,更要给英雄以实。可喜的是,各地政府都在出台相关奖励政策,发放奖金、子女加分等等,忧心的是,近日偶有新闻报道这些奖励政策落实中却出现了一系列问题。因此,各级政府还是要在完善医护人员奖励政策的同时,更注重强化政策的监督和落实,切实让每一名医护工作者都能够得到尊重、享受实惠,避免英雄既流血、又流泪。

小老虎lzl 该用户已被删除
发表于 20-4-27 17:15 |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
 楼主| 发表于 20-4-29 10:20 |
4月27日题目解析

题目——假如你是某旅游景区的负责人,你将如何贯彻落实《旅游景区疫情防控和复工方案》的精神?
解析——第一,要做好文件精神的传达学习。一方面,要自己研读《方案》,掌握文件要求,吃透文件精神。另一方面,也要组织景区全体职工召开专题会议,全文传达《方案》并对后续落实工作提出要求,切实做到统一思想、凝聚共识。
   第二,要因地制宜,根据《方案》要求和景区工作实际,制定有针对性和操作性的实施办法,印发文件下发景区各部门,对各业务部门的工作提出具体要求,确保工作责任夯实到人、落实落细。
   第三,要强化宣传引导。在景区门口的通告栏张贴《方案》和景区实施办法,并在景区微信公众号上同步更新,在向游客们做好政策宣讲的同时,呼吁他们积极配合景区工作,增强防疫意识、做好个人防护、遵守公共秩序和安全警示规定。
   第四,要细化措施,抓好疫情防控。首先,要利用景区微信公众号建立预约制度,限制入园时长,合理开放室外游览点,控制景区流量和人员聚集度。其次,要强化安全防护,联合卫生部门做好入园体温检测登记,制定应急预案,采购医疗设备,确保万无一失。最后,要做好监督检查,增派人手在景区内进行巡逻,疏散聚集过度的人群,提醒游客带好口罩、及时消毒。
   第五,要创新工作方式,推进“智慧旅游”,积极应用互联网和VR、AR技术,探索建立数字景区,运用数字建模和VR游览,让广大游客足不出户在家即可欣赏美景、游玩景区。


 楼主| 发表于 20-4-29 10:22 |
4月28日题目解析

题目——在抗击疫情期间,你单位部分员工对待工作出现散漫、懈怠的情况,为改善这类现象请提出你的建议?
解析——我的建议有以下几点:
   一是要提高思想认识。召开单位职工大会,在会上传达学习上级部门关于统筹做好疫情防控和复工复产的相关文件精神,分析当前疫情防控形势,要求全体员工统一思想、提高认识,把疫情防控作为当前一段时间内的头等大事和政治工作,毫不松懈做好抗击疫情的各方面工作,让大家充分认识做好当前各项工作的重要性和紧迫性。会议之后也要整理相关资料,形成学习材料,安排职工个人采取自学的方式深入学习了解,进一步深化认识。
   二是要开展专项整治。围绕当前工作中出现的散漫懈怠问题,责令各部门和个人,对自身存在的工作作风方面的问题进行自查自纠,形成问题清单,把问题认领到科室、认领到个人。针对查纠出来的问题要制定整改台账,明确整改任务和时限,采取销号制,把责任落实到人。在整改完成后还要开展“回头看”,进一步巩固整改成效。
   三是要加强督导检查。一方面,要在单位内部成立巡视小组,采取明察暗访等方式对各科室到岗在刚、工作落实等情况进行检查,将发现的问题在全单位内进行通报批评并责令整改。另一方面,要加大问责力度,严格落实《准则》《条例》要求,对于在抗击疫情工作中出现作风问题的个人严惩不贷,严肃处理,起到正风肃纪的作用。

 楼主| 发表于 20-4-30 11:06 |
4月29日题目解析

题目——领导人曾巧妙地比喻过年轻干部循序渐进成长的重要性:“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折,干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞实了,后面的路才能走得更稳更远。”结合实际,请你谈谈对这句话的看法。
解析——我认为,领导人的这一论述鞭辟入里、含义深刻。所谓的‘墩墩苗’,其实指的就是要在基层一线工作中接受锻炼,在实际工作中提高能力,打好基础,从而茁壮成长。这既是对年轻干部的殷切希望,也是对他们的谆谆教诲,值得我们认真学思践悟
   年轻干部要“墩墩苗”,这是由年轻干部自身特点决定的。他们刚刚走出校门,走入社会,一方面,工作经验不足,社会阅历欠缺,仍然略显生涩,必须在实际工作中,通过实践来提高见识、增长才干,补齐自身短板,方能在日后走上重要岗位。另一方面,年轻干部往往存在骄傲浮躁的毛病,自认为是天之骄子,好高骛远、心高气傲,只有在工作中让他们经历挫折、接受教育,“墩墩苗”,才能让他们转变作风,低调务实,用归零心态做好工作。
   年轻干部要“墩墩苗”,这也是由我们的选人用人机制决定的。我党培养干部,一贯重视基层工作经验,很多优秀领导干部都是从最基层一步一个脚印干出来的。因此,年轻干部想要成长,不仅自己主动要去基层锻炼,组织更会将他们派往基层接受锻炼。只有具备丰富的基层经验,才能会以后的成长打下基础。而如果拔苗助长,把年轻干部过早放在重要岗位,既会让工作出现问题,也会妨害年轻干部发展。
   领导人是这样要求我们的,更是这样躬身实践的。他年轻时在梁家河插队,从一名村支书干起,从正定到福建再到北京,历经县、市、省各级岗位历练,在漫长的岁月中墩好了苗、扎好了根,最终才能担负大任。
   在自身成长这个问题上,慢,往往才是真的快。在我今后的工作中,也要重视打好自己的基础,“自行墩苗”。一方面,要主动选择基层的工作岗位,在一线自我历练。一方面,也要脚踏实地,避免眼高手低,扎扎实实干好自己手头上的工作,在一点一滴的积累中健康成长。

 楼主| 发表于 20-4-30 14:39 |
4月30日题目解析

题目——疫情期间,有民众不配合检查,请你分析一下出现这类情况的原因;如果你是进行检查工作人员,你该如何应对?
解析——民众之所以不配合检查,我认为有如下几方面的原因:
  一是民众对疫情的发展状况和危害性不够了解,对疫情防控工作的重要性认识程度不够,从思想上没有引起重视。
  二是基层社区没有把与检查相关的制度和规定提前告诉民众,导致民众不知情,所以不愿配合。
  三是检查工作人员态度生硬,没有与居民进行有效、良性的沟通,引发居民逆反。
  四是检查方式本身不够科学合理,可能一定程度上侵犯了用户隐私或权利,导致不满。
  如果我是工作人员,我会这样应对:
  首先,要做好宣传工作。把疫情的危害、如何防控疫情以及社区的检查规定等相关内容汇总整理,通过编印小手册下发、张贴布告栏通知、微信公众号推送或者发送手机短信的法式,让居民们能够认识到疫情的危害性和检查工作的重要性,呼吁大家积极配合我们的工作。
  其次,要调整检查方式。一方面,要简化检查流程,避免过于繁琐的登记,采取额温枪快速测温,二维码扫码确认身份的方式来缩短时间。另一方面,可以投入使用一些人脸识别和温度感应系统,尽量减少检查工作对居民正常出行的影响。
  最后,还要转变工作态度。开展检查工作时不居高临下、发号施令,而是和风细雨的同居民沟通,用善意和尊重赢取居民的尊重和配合,减少在检查工作中的主观抗力。

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