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楼主: 苇苇_U83Z7
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[Q友杂谈] 有没有省直公务员的,进来讨论一个问题。

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 楼主| 发表于 20-3-17 15:40 [发自手机] |
南山楠氺 发表于 20-3-14 23:50
省直每个季度发7500绩效,然后年终奖再单独发13800或者9800元?如果是的话和贵阳区级的公务员差不多了

省直公务员就是这样发的
发表于 20-3-17 16:17 [发自手机] |
你们省直提拔快,工作量总体比基层少,级别工资都比基层好,心态很重要
发表于 20-3-17 17:10 [发自手机] |
苇苇_U83Z7 发表于 20-3-17 15:39
不好意思,不该爆出口,我们部门基本上在单位都是年年二等奖,所以拿9800的人就多,而且部门评选规则太单 ...

据说是以后差距会越来越大的,好像处室评为合格拿一等的是部门人数的40%?但是你们处室年年都是合格,处长不会被谈话吗?处长不反思下处里的工作吗?如果你们是按资历来那真的无解了,我们就真的是按承担的工作量和工作成果来的,所以一般都没啥可说的,基本上年轻人都能拿一等,除了新招录的,因为确实年纪大的干的活少,领导不这样的话谁来干活呢?所以不是很能理解你们那边的评选标准,不过这个差距按省里的说法会继续拉大的,真不行就换个处室
发表于 20-3-18 10:01 |
苇苇_U83Z7 发表于 20-3-17 15:39
不好意思,不该爆出口,我们部门基本上在单位都是年年二等奖,所以拿9800的人就多,而且部门评选规则太单 ...

看开点吧,体制内不是多劳多得,而是领导认为你多劳多得,所以要多在领导面前刷存在感,没得存在感做得再多领导也认为你是闲着的
发表于 20-3-20 10:32 |
4000不多。真的

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