查看: 9873|回复: 22
收起左侧

[谈天说地] 转正定级

[复制链接]
发表于 20-3-14 20:37 [发自手机] | |阅读模式
硕士研究生之前有八年工作经历,转正定级怎么算
发表于 20-3-14 21:34 |
本帖最后由 ljy99032307 于 20-3-14 21:38 编辑

那是看你读硕士之前工作了8年还是读完硕士工作了8年,如果读硕士之前工作8年:事业单位岗位管理9级或专业技术12级,薪级13级。
发表于 20-3-15 07:58 |
ljy99032307 发表于 20-3-14 21:34
那是看你读硕士之前工作了8年还是读完硕士工作了8年,如果读硕士之前工作8年:事业单位岗位管理9级或专业技 ...

回答很清楚
 楼主| 发表于 20-3-15 08:09 [发自手机] |
ljy99032307 发表于 20-3-14 21:34
那是看你读硕士之前工作了8年还是读完硕士工作了8年,如果读硕士之前工作8年:事业单位岗位管理9级或专业技 ...

我写的不清楚,硕士毕业之后工作了八年,19年考上的公务员,谢谢
发表于 20-3-15 15:15 [发自手机] |
中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知 发布:2008-07-16实施:2008-07-16现行有效 正文 第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。 第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。 第三条 新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。 第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。 第五条 新录用公务员任职定级,按以下程序进行:(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。(三)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 第七条 对有下列违反本规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理:(一)突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的;(二)不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的;(三)把试用期计入任职年限的;(四)违反法律、法规规定的其他情形。 第八条 本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前,其他类别新录用公务员的任职定级,按照本规定办理。 第九条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作,参照本规定执行。 第十条 本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。 第十一条 本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》(人发[1997]33号)同时废止。
发表于 20-3-15 15:16 [发自手机] |
第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
发表于 20-3-15 15:17 [发自手机] |
(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
发表于 20-3-15 19:17 |
一般来说,大部分单位不管几年工作经验都是定四主吧,高级别强势单位可能会参考同等条件人员?
发表于 20-3-15 19:28 |
大石头小石头 发表于 20-3-15 08:09
我写的不清楚,硕士毕业之后工作了八年,19年考上的公务员,谢谢

公务员不清楚,硕士毕业工作这8年如果有交养老保险的话,是算工龄的,如果这8年在企业工作,不能作为视同缴费年限处理。
发表于 20-3-15 21:50 |
新录用公务员任职定级规定 中组发〔2019〕10号
2019-06-09 11:49:37| 台州市公务员 点击量: 16669
分享到:



点击加入浙江公务员考试交流QQ群 | 台州公务员考试微信号:tzoffcn
省考成绩查询入口|省考面课程|省考面试题1500题免费领取
【中公】台州人事考试网温馨提醒您关注浙江公务员考试信息:【新录用公务员任职定级规定 中组发〔2019〕10号】
2019台州省考面试交流群:764799079
第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。
第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内,按照拟任职级及其对应的级别进行。
第三条 新录用公务员试用期满30日内,应当根据其拟任职级的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。
第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(一)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十六级:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级。
(二)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。
(三)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的,从其规定。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条 新录用公务员任职定级,按以下程序进行:
(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结;
(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职级和拟定级别的意见:
(三)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
第七条 对有下列违反本规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理:
(一)超职数进行新录用公务员任职定级的;
(二)不按招考职位类别、规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的;
(三)把试用期计入任职年限的;
(四)违反法律法规规定的其他情形。
第八条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作,参照本规定执行。
第九条 本规定由中共中央组织部负责解释。
第十条 本规定自2019年6月1日起施行。2008年7月l6日中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》(中组发〔2008〕20号)同时废止。
发表于 20-3-18 11:31 |
在政策范围内,自主权在用人单位。建议主动跟单位组织人事部门沟通争取。
发表于 20-3-18 14:03 |
市级常委部门,一同事本科毕业13年后考取公务员,定级一级科员,供你参考
发表于 20-3-18 14:05 |
比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。这句话,呵呵呵,同等条件都是正科实职或者二级主任科员甚至一级主任科员了
发表于 20-3-18 14:24 |
看当地人事部门调子
发表于 20-3-19 16:49 |
加油吧o^_^
发表于 20-3-20 17:31 |
我也曾为这个问题疑惑。这个要看是省级平台还是市级及以下平台。省级平台中还要看单位。各种情况都有。看运气。
发表于 20-3-20 17:37 |
一个小菜鸡 发表于 20-3-15 19:17
一般来说,大部分单位不管几年工作经验都是定四主吧,高级别强势单位可能会参考同等条件人员?

新公务员法也明确了,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。也就是说省级平台大多应该可以实现二级主任可以或一级主任科员。这个可能还要看运气吧。
发表于 20-3-20 18:00 |
igotit1 发表于 20-3-20 17:37
新公务员法也明确了,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。也就是说省级平台大多应该可以实现二级主 ...

我们单位正县处级,本科不管几年工作经验估计都是定一级科员。
发表于 20-3-21 08:32 [发自手机] |
ljy99032307 发表于 20-3-14 21:34
那是看你读硕士之前工作了8年还是读完硕士工作了8年,如果读硕士之前工作8年:事业单位岗位管理9级或专业技 ...

请问大佬,高中毕业工作6年,然后大专毕业同年考的公务员,怎么定级啊
发表于 20-3-21 14:36 |
一个小菜鸡 发表于 20-3-20 18:00
我们单位正县处级,本科不管几年工作经验估计都是定一级科员。

这样的单位一般是地级市市直,肯定定一级科员。如果是省厅情况肯定不一样的。

手机版|APP|sitemap|求职指南网 ( 京ICP备11040856-1号|京公网安备11010802022760 )

Powered by Discuz! , GMT+8, 20-4-5 01:44 0.066714 s, 18 queries , M On.

© 2005-2020 QZZN , 转载、商业使用需取得授权 联系我们

快速回复 返回顶部 返回列表