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[公告|信息] 广西乡镇机构改革试点

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发表于 20-3-17 09:11 | |阅读模式
 楼主| 发表于 20-3-17 09:12 |
发表于 20-3-17 23:30 |
横县六景镇今年也要改了 成立九个局 书记副处
 楼主| 发表于 20-3-18 09:23 |
乡镇也搞局????
发表于 20-3-18 10:06 [发自手机] |
扶贫站就这样消失了
发表于 20-3-18 10:10 |
是全区的吗 还只是某个县而已
发表于 20-3-18 10:11 |
财政所也没了?
发表于 20-3-18 10:14 [发自手机] |
乌鸡蛋菜鸟 发表于 20-3-18 10:11
财政所也没了?

你没仔细看,最后那里写了财政所还是下派机构,不过要受镇政府刚性约束,人事需要征求镇政府意见。
发表于 20-3-18 10:21 |
牙齿晒 发表于 20-3-18 10:14
你没仔细看,最后那里写了财政所还是下派机构,不过要受镇政府刚性约束,人事需要征求镇政府意见。

我们这都是把财政所列在直属事业单位里面 。 看漏了^_^!
发表于 20-3-18 10:24 [发自手机] |
蜡笔小星℡ 发表于 20-3-18 10:06
扶贫站就这样消失了

扶贫站原来也没有专门编制的吧
发表于 20-3-18 10:32 |
牙齿晒 发表于 20-3-18 10:24
扶贫站原来也没有专门编制的吧

有单独的编制的
发表于 20-3-18 11:19 |
乌鸡蛋菜鸟 发表于 20-3-18 10:21
我们这都是把财政所列在直属事业单位里面 。 看漏了

财政所是财政局的下派机构。
发表于 20-3-18 11:43 [发自手机] |
看上去很美。到头来还不是()
发表于 20-3-18 11:44 [发自手机] |
ni0321 发表于 20-3-18 11:43
看上去很美。到头来还不是()

上去很美,到头来乡镇还是会混编混岗。。。工作一团乱麻。
发表于 20-3-18 11:47 [发自手机] |
回首对岸 发表于 20-3-18 10:10
是全区的吗 还只是某个县而已

早在去年的时候,广西就已经确定了15个经济发达镇行政管理体制改革名单,它们分别是横县六景镇、宾阳县黎塘镇、柳东新区雒容镇、兴安县溶江镇、岑溪市马路镇、合浦县白沙镇、港口区企沙镇、灵山县陆屋镇、港南区桥圩镇、博白县龙潭镇、右江区四塘镇、八步区信都镇、宜州区德胜镇、兴宾区迁江镇、江州区新和镇。
…………………
试点,成功的话,估计全区推广
发表于 20-3-18 14:19 [发自手机] |
来真格的
发表于 20-3-18 15:26 |
改革中乡镇JW如何改
发表于 20-3-18 17:43 |
乡镇副处?厉害了
发表于 20-3-18 22:47 |
有六景镇和黎塘镇的改革文件没。
发表于 20-3-19 01:13 [发自手机] |
二: 突出重点,扎实稳妥推进经济发达镇行政管理体制改革工作 1.构建简约精干的组织架构 按照精简统一效能的原则,将桥圩镇党政、事业机构的职能进行重组,综合设置了“两办五中心一所一大队”(“两办”是指党政综合办公室、党建办公室;“五中心”是指经济发展中心、农业农村中心、群众工作中心、便民服务中心(挂退役军人服务站牌子)、审批服务中心;“一所”为财政所;“一大队”是指综合行政执法大队)。整合后,原行政、事业机构不再独立运转,新设置的机构和人员,由桥圩镇党委政府统一使用、分类管理。按照有关规定设置,探索实行与“两办五中心一所一大队”合署办公,不断对机构设置进行完善。 2.规范赋予部分县级经济社会管理权限 根据相关文件精神,重点在产业发展、城乡建设、社会管理、公共服务等方面,按照“先易后难、逐步到位”“成熟一批、下放一批”的原则,分批依法下放部分管理权限,增强发展内生动力。建立健全权责清单管理制度,完善动态机制,明确权力程序、规则和权责关系,向社会公布目录清单,加强培训、指导和业务对接,确保权限放得下、接得住、用得好。 3.进一步推进集中审批服务和综合行政执法 整合基层行政审批和公共服务职责,统一纳入政务服务中心集中办理,实行“一窗进出”“一站式”办结。汇集各类政务服务资源,探索将政务服务中心、党群服务中心、远程教育中心、公共服务中心、社会救助窗口等整合为一体,推进为民便民服务场所标准化、信息化建设,打造综合服务平台。整合现有站、所力量和资源,建立综合行政执法队伍,由桥圩镇统一管理。建立健全镇人民政府与区城市管理监督局、市场监督管理局、自然资源局、生态环境局等部门行政执法协调配合机制和执法联动机制,规范执法程序和行为。 4.建立务实高效的用编用人制度 依据相关政策法规,研究制定灵活高效的人事岗位管理制度,在不改变现有人员编制性质和身份的前提下,可打破行政事业单位岗位界限,建立人员统一使用、干部能上能下的用编用人机制。完善人事管理制度,通过人事管理制度的改革,充分调动桥圩镇现有机关干部和工作人员的工作积极性,营造一个让兄弟乡镇和区直机关单位干部都想来桥圩干事、创业的浓厚氛围。 5.探索适应经济发达镇实际的财政管理模式 逐步明确经济发达镇政府事权和支出责任,赋予镇政府充分自主权,更好地满足当地居民基本公共服务需求。完善与经济发达镇相关的财政分成办法,建立财政激励机制。统筹用好现有财政专项资金,加大对桥圩镇的支持。鼓励和引导金融机构在村镇提供更多基础金融服务。 6.创新服务方式和完善基层治理体制 落实党建工作责任制,加强镇党委自身的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中。加大抓镇促村力度,强化城乡基层党组织建设,大力推进服务型基层党组织建设,深入推行农村基层党组织“星级化”管理,积极推进党建网格化、区域化管理,建立与经济社会发展相适应的基层党建工作基础保障。加强和改进非公有制经济组织、社会组织党建工作,深入推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化,健全争当合格党员的长效机制,搭建党员立足岗位创先争优的长效平台,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 7.落实其他支持改革配套政策 统筹推进经济发达镇行政管理体制改革和新型城镇化综合改革,赋予相同的土地、建设、金融扶持政策,形成改革合力。结合桥圩特色小镇、科技小镇项目,加快完善城镇发展规划和各类专项规划,提升城镇规划标准,探索“多规合一”,优化城镇化布局和形态,做好乡镇规划和生态修复等系列工作,推动镇村协同发展。桥圩镇提出申请并符合条件的各类政策,相关部门要优先将其纳入项目实施范围。  三:

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