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拿最新的中央文件来说说参公和事业单位改革 |
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发表于 20-3-18 18:31
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本帖最后由 panasonic 于 20-3-18 18:45 编辑
2、参公。 参公本质上单位是事业单位,人员是事业编制。与其他的公益一类、二类、差额、自收自支本质上其实没有区别。 有的人强行把参公的事业单位和其他事业单位分开,其实很无稽。 参公产生的目的主要还是为了解决行政编严重不足而产生的,允许这个单位一定的行政职责、人员有执法权,在性质上都是事业编。 而且随着经济社会发展,有些单位以前不参公、后来可能就参公了,甚至变成行政了。 当然也有可能有的单位以前是行政、参公,改革之后没有了。 对于大的政策,哪些单位怎么改,我们一般人根本无法得知,外地的、外省的(比如那个辽宁的)东西有参考意见吗?P都没有。基本就是本地领导主导。 比如我见过有的基层3个行政单位对上面一个局负责。当然也有极个别情况,基层一个局的业务要到上面2-3个局汇报。 同样一个单位,国家部委有,但是同一个地市范围内,有的县还单独存在,有的县已经合并,而有的县名义上合并了,实际上单独存在。这种情况都是客观存在的。 大部分关心单位参公与否主要还是提拔和待遇。 这种东西想一想就好了,还是那句话,看单位领导,行政不一定好,参公不一定差。 | |
发表于 20-3-18 18:32
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本帖最后由 panasonic 于 20-3-18 19:03 编辑
3、事业编。 这里不谈学校(编办的噩梦、死对头,要编狂魔,)、医院(复杂)、科研站所(不了解不敢说)。 全供、差额、自收自支从表面上就是经费来源形式不同,不一定谁好谁不好,只不过全供旱涝保收看起来稳定,在改革中一般也是先拿自收自支和差额开刀,大家都比较喜欢全供罢了。 前一段时间才知道另外一个事实(外地应该相同):那就是一个地区很早之前编制总量就确定了,比如南京市行政编五千,事业编两万。无论机构怎么改革,增加减少,总量几乎是不会变的(凡事有特例,不过我没见过)。所以你们有时候会发现新闻就是机构改革,A单位的职能划给B单位,最后B单位得到了职能和相应的编制,但是A单位之前负责该职能的占编人员却不一定被B单位接收(或者不愿意去B单位)。同理:机构改革凭空成立一个部门,编制也不是新增加的,都是硬挤出来的,比如大数据局。 4、交流。 一般来说行政编到事业编容易,事业编到行政编难(这个难其实就代表政策允许)。 论坛里会有人说参公事业编调动到行政单位占行政编不行,其实不是国家政策不允许,只是当地土政策不允许罢了。 否则为什么经常可见非参公事业单位的领导能调动到行政单位当领导?甚至国企都可以调动到行政单位? 5、额外想说的混岗混编。 这个东西存在即合理,无论怎么改革都无法消失的。别说行政事业编混了,不占编的人在一个单位当中层科长见过没?领导用人自然有领导的规矩,你纪委就是责令改正,但是架不住领导只信任临时工有什么办法? | |
发表于 20-3-18 19:03
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本帖最后由 panasonic 于 20-3-18 19:07 编辑
最后总结下,这四份文件的出台也是进一步规范公务员和参公事业编人员的强力信号。 具体到地方肯定还有实施办法、细则什么的。 年轻人前别觉得省考国考上岸我就一定怎么怎么,拿着中央的文件和领导和上级吵吵,太幼稚了。 但是论坛上具体到参加考试的人,在乎行政编没错,觉得参公不稳定也有道理。 但是我想说的一句话是,只要占编,遇到一个好领导一个好的工作环境比什么都强。 | |
发表于 20-3-18 19:55
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℡Tt 发表于 20-3-18 19:30 面对大的政策我们一点办法没有。 各地肯定要执行的,具体执行程度就不得而知了。 所以考生大概就是以下几种选择:1、公务员考试。2、事业单位有限的选择。3、其他工作先干着、考研或者二学历换专业。 | |
发表于 20-3-18 20:08
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哪这么多差别啊被你们搞得这么玄乎,坐标苏E,单位一大把参公,过度参公,省考参公在机关里担任中层,还有行政编的在下面事业单位,都是领导一句话的事。
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发表于 20-3-18 20:32
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同感,什么事业,行政,参公,甚至临时工合同工,只要进了这个门,就是领导一句话的事,合同工当领导的也多了,很有甚者开发区雇员,企业编,等等
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发表于 20-3-19 15:12
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这个关系国家机器运转,是中央或至少省一级才能定的事情,我等不必徒费心思。
须知:国考、省考进去的,稳就一个字;登记只有时间早晚,没有能否登记的问题。 参公暂不予置评... 其它的就是认真工作,热爱生活,一份还不错的工作而已。 | |
发表于 20-3-19 17:17
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240058090 发表于 20-3-18 20:08 你肯定是县区或者乡镇的 | |
发表于 20-3-19 18:55
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adv勇往直前 发表于 20-3-19 17:17 你意思市一级就没了是吧? | |
发表于 20-3-19 20:20
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