楼主: panasonic
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拿最新的中央文件来说说参公和事业单位改革 |
发表于 20-3-20 11:26
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发表于 20-3-20 12:41
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adv勇往直前 发表于 20-3-20 10:02 跟级别没关系,跟你单位行政编制数量和一把手安排有关系,混岗这种问题从中央到地方都有,只不过基层行政编数量较少,所以混岗较多,你既然讨论混岗本来就应该拿基层来讨论,你这属于驴唇不对马嘴。 | |
发表于 20-3-20 13:59
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240058090 发表于 20-3-20 12:41 说了你好像并不能理解 | |
发表于 20-3-20 16:07
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楼主,本人深受事业单位混岗之害,似乎招进去后,就是领导一句话想怎么安排就怎么安排,毫无逻辑,毫无人岗相识度可言,这种做法也不利于工作开展啊,真要重视工作就不会这样安排。请问如何破局
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发表于 20-3-20 16:41
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panasonic 发表于 20-3-20 10:45 本人六年省直,我再具体一点吧,表明我的意思。省直行政机关一般公务员和和省直参公机关一般人员都归组织部同一个处管理,而你所说的省属企业领导却归组织部另一个处管理,虽然看起来都是归组织部,但统计掌握管理渠道又不太一样,当然你可能又说厅长也是公务员,为什么不和普通科级处级一个处管理呢,这就又和级别挂钩了,各省可能是组织三处、四处或其它处管理厅长级干部,一处二处管理市级党政主要负责同志,跟普通公务员不一样。总之,我的意思是同样级别的行政机关和参公机关,里面的一般干部在组织部的管理基本一样。当然,各省各地各县情况差异极大,不算争论,只算探讨交流。 | |
发表于 20-3-20 16:57
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发表于 20-3-20 17:02
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阿宝11111 发表于 20-3-20 16:07 不如你先站在领导角度,考虑下,如果是你领导这个单位,该怎么开展工作?该怎么摆布手下的人马。 | |
发表于 20-3-22 22:17
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panasonic 发表于 20-3-20 17:02 行政管参公、参公管全额、全额管差额、差额管自收自支、自收自支管编外。同类之间看级别。 | |
发表于 20-3-22 22:36
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醉涟十三 发表于 20-3-22 22:17 说这话的是幼儿园思维。 | |
发表于 20-3-22 23:04
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panasonic 发表于 20-3-22 22:36 国家为啥这几年在不停地划分职能、机构改革。就是存在许多不合理的地方需要纠正。有些部门的负责人凡是工程项目不管属不属于职责范围内都到政府那抢过来,而没有资金的工作即使属于职责范围也推得一干二净,仅仅是因为这当中有利可图。 | |
发表于 20-3-23 10:34
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醉涟十三 发表于 20-3-22 23:04 一个单位的性质首先是跟着职能走,具有法律授权的公共职能仅仅是参公的必要条件。 我就告诉你最简单一点:一个县市区范围内的行政编制和可以参公的事业编制是有限的。 上级再拿政策要求地方落实,编制严重不足一点就打发了。 | |
发表于 20-3-23 10:41
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panasonic 发表于 20-3-20 17:02 那是他的事,我只想如何破局,他的困难他去解决,为什么要用混岗来恶心小罗罗 | |
发表于 20-3-23 10:50
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阿宝11111 发表于 20-3-23 10:41 你不理解对方的想法,怎么有针对性找领导谈话汇报解决问题? 医生光知道病人的症状,不知道病人的感受,如何对症下药? | |
发表于 20-3-23 10:54
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panasonic 发表于 20-3-23 10:50 那怎么办嘛- - | |
5752646 该用户已自主注销
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发表于 20-4-28 09:29
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发表于 20-4-28 11:07
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