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[交流|求助] 原因分析

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发表于 20-3-19 10:08 | |阅读模式
原因:社会环境浮躁,一些自媒体为了博人眼球,追逐流量,夸大过度报道年轻人辞职现象,甚至误导年轻人将辞职作为解决工作和生活问题的方式,鼓吹年轻人脱离现实,盲目追求个人自由。
企业管理理念落后,管理模式僵化,管理不能够和年轻人的思想观念,性格特点,以及时代特征相匹配,在福利待遇,公司环境,员工成长方面不能满足年轻人的需求。
个体发展目标不明确,对于职业发展没有很好的规划,有人即使有规划但是也不够坚定,当受到诱惑时容易放弃原本的目标,转而去追逐更大的利益。

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