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[职场点滴] 职级并行之后大家都升了没?

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发表于 20-3-21 11:37 [发自手机] | |阅读模式
为啥我们这里改革这么久了,都没听说有人晋升职级了

按照60%的限制比例,很多单位四级主任科员以上的人数都没达到限额
发表于 20-3-22 01:57 [发自手机] |
我们刚进行晋升
发表于 20-3-22 07:42 [发自手机] |
我们刚签完字,还没套,更别提升了
发表于 20-3-22 09:52 [发自手机] |
降了
发表于 20-3-22 10:16 [发自手机] |
升了,一级主任科员
发表于 20-3-22 10:32 [发自手机] |
不限科级职数,可惜年限没到,周一准备提交方案讨论,领导说的干死干活也没你的份,只能等十月了。
发表于 20-3-22 17:39 [发自手机] |
我就试试深浅 发表于 20-3-22 10:32
不限科级职数,可惜年限没到,周一准备提交方案讨论,领导说的干死干活也没你的份,只能等十月了。

市直的?
发表于 20-3-22 18:31 |
没搞
不过市里已经同意可以搞了
发表于 20-3-22 23:24 |

是不是符合年限要求的四主晋三主、二主晋一主都能够晋升?
发表于 20-3-22 23:26 |
86922 发表于 20-3-22 10:16
升了,一级主任科员

请问你是正科实职升的一主,还是二主晋升的一主?
是不是符合年限要求的四主晋三主、二主晋一主都能够晋升?
发表于 20-3-23 22:55 [发自手机] |
云卷云舒好 发表于 20-3-22 23:24
是不是符合年限要求的四主晋三主、二主晋一主都能够晋升?

看你所在单位级别,市级的职级数有限制,县更多
发表于 20-3-24 08:24 |
早搞完了,老同志啥也不干优先升,一大堆一主、三主
年轻人就直接套一级科员
发表于 20-3-24 10:17 |
我们刚搞完调研员晋升,肯定有人数限制,越往上越少,不可能到年限就给你晋升的。我们单位三四主编比人多,全上了都还空,一二主和四级调研员竞争不是一般的激烈。而且也不可能全部用完,最少要保证一个空的位置的。
发表于 20-3-24 10:35 |
我就试试深浅 发表于 20-3-22 10:32
不限科级职数,可惜年限没到,周一准备提交方案讨论,领导说的干死干活也没你的份,只能等十月了。

不限????
发表于 20-3-24 10:53 |
升个锤子啊
发表于 20-3-24 11:27 |
我们单位十个符合条件的一级科员,只有一个升了四级主任科员,还是现任的驻村工作队员,其他全没动静,搞不懂什么情况
发表于 20-3-27 09:42 |
我这儿只升了几个一主和四调三调,几个科员没动静,都满两年了啊。。。
发表于 20-3-27 09:49 [发自手机] |
风云不定 发表于 20-3-27 09:42
我这儿只升了几个一主和四调三调,几个科员没动静,都满两年了啊。。。

满两年就可以升四主么。?那我们单位多了去了
发表于 20-3-27 11:43 |
感觉职级晋升被基层乱用了,违背了中央的意图,本来职级晋升是给非领导职务人员的晋升通道。很多基层的单位担任领导职务的照样占职级,例如同时是科长兼任一级主任科员,副科长兼任三级主任科员,一个领导占两个坑,两边都抢,领导有决定权,非领导的人没有决定权,另一边却是非领导职务的排队等晋升,本来按比例晋升的被领导挤占完了。
发表于 20-3-27 16:48 |
下个月晋升后的工资到位~四升三 涨了290~感谢政府感谢党

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