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[面试真题] 一道真题:领导之间意见不和,夹在中间要怎么办?

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发表于 20-3-22 12:29 | |阅读模式
你把拟定好的计划方案提交上去后,主任和副主任提出了不一样的改进意见。遇到这种情况你怎么办?

开始答题

1、首先我会先将两位领导各自的意见都记录并整理成文字材料,我会根据两位领导的意见对文稿进行整理,然后根据意见的具体内容进行具体修改。

2、如果主任和副主任和主任的改进意见虽有不同,但可以通过工作的合理安排进行兼顾,那么我会按照自己的理解,将两位领导的改进意见都在计划方案中进行体现,并将改好的方案呈交我的直属领导进行审阅,同时把两位领导意见不一样这一情况和我具体的修改内容进行如实的汇报。然后按照他的要求进行后续落实。

3、如果两位领导的改进意见属于非此即彼,无法兼顾,那么我会直接找到到的直属领导,将情况向他进行汇报,并请示是否向副主任、主任两位领导逐级进行汇报请示,从而确定最终修改方式。然后按照他的要求进行后续落实。

4、我认为我作为一名干部要做的就是做好自己职责内的工作,领导之间的意见不同的时候我不能,更不应该去自以为是或是擅作主张。当题目中类似的情况发生时,我会以工作为重,实事求是的做好逐级请示和汇报,并按照领导的指示和要求进行落实,确保工作能够顺利完成。

5、我自己在工作中会尊敬每一位领导,团结每一位同事,尽我所能做好领导交给我的每一项任务。

回答完毕,谢谢。
发表于 20-3-23 09:26 |
    第一谁分管你听谁的,比如两位科室负责人或两位副局长,那就看那个分管你,你按照谁的指示和你的判断执行。
    第二谁职务高听谁的,比如局长和分管你的副局长意见不一样,肯定听局长的。
    其实这类题目是应变题目,假设的时候一定要假设因对某项具体工作的意见不一致,导致领导意见有分歧,这样假设的好处是,大家的出发点都是为了工作,好处理。

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